Анкета 5 «Причини можливого звільнення учителя зі школи (за побажанням співробітників)»

Анкета 5

 «Причини можливого звільнення учителя зі школи (за побажанням співробітників)»

Звернення до педагогів: «У вас з'явилася на­года влаштуватися на іншу, краще оплачувану й досить цікаву роботу. Що могло б змусити вас піти зі школи? Що найбільше не влаштовує вас у школі?»

1.    Необхідність досить часто займатися тим, до чого не лежить душа.
2.    Повсякденна рутина.
3.    Нескінченність неузгоджених вимог: райво ви­магає одне, методисти — інше, завуч — іще щось.
4.    Перевтома.
5.    Неприємності в стосунках з учнями і батьками.
6.    Дуже низька зарплата.
7.    Претензії та причіпки адміністрації.
8.    Наради, засідання.
9.    Щораз більший обсяг звітної документації.

10. Напружена атмосфера в школі.

11. Відсутність допомоги з боку колег та адміні­страції.
12. Необ'єктивність оцінки діяльності педагога (уроків, позакласних заходів).
13. Нав'язливий, дріб'язковий, дратуючий конт­роль за уроками.

14. Постійне відчуття тривоги та неуспішності.

15. Відсутність підтримки експериментальної ро­боти.

16. Гостре відчуття байдужості суспільства до потреб педагогів.

17. Втрата престижності професії.
18. Інформаційний голод (відсутність необхідних навчальних та методичних книг і посібників).
19. Стан психологічного дискомфорту.
20. Необхідність усе життя щоденно готуватися до уроків.
21. Втома від роботи з дітьми.
22. Постійний страх перед контрольними пере­вірками.

23. Неможливість займатися своїми дітьми.
24. Відсутність відчуття позитивних помітних результатів.
25. Погіршення стану здоров'я, особливо нерво­вої системи.

Під час роботи над анкетою необхідно обрати п'ять або менше причин можливого звільнення, роз­містивши їх за ступенями важливості: цифру 1 при­своюють найзначущішій причині.