Моя позиція у команді. Бути лідером. Управління командою.

«Лідерство – це мистецтво спонукати людей робити те, що потрібно, причому робити це із задоволенням». Моя позиція у команді. Бути лідером. Управління командою. Дуайта Д. Ейзенхауера урок 10

Щоб домогтися цього, вони повинні стати ЛІДЕРАМИ, плекати у собі ЛІДЕРСЬКІ якості!!!Поняття «успіх» для кожного є різним: Добробут, сімейний затишоккар’єра, власний бізнес, влада ЛІДЕР

Бути ЛІДЕРОМ…Для когось в цьому словосполученні вкладена солодкість володіння владою, впливу на людей, відчуття безмежності можливостей, якоїсь надлюдської гіпнотичності, зверхсильної здатності відчувати себе правителем. Для когось ці два слова пов’язані із липким страхом відповідальності за щось, або за когось, з безсонням, боязким очікуванням того, що хтось покличе до відповіді, змусить вести за собою, керувати, коли неможливо відсидіти осторонь, відбутися жартами. Лідер – це криголом, що прокладає шлях у кризі. Це буксир, що тягне за собою каравани суден. Це дослідник, що відкриває нові території. ЛІДЕР

Це щоденна і повсякчасна реальність, спосіб існування. Це енергія і радість від того, що ти не тільки визнаний, але й затребуваний, не тільки готовий приймати рішення, але і знаєш, як це робити. Лідер попереду, він зайнятий проблемами – не тільки своїми, а й тих, хто поруч, хто довіряє йому право бути першопрохідцем. Такий ні в якому разі не сприймає себе «фраєром» і на запитання «Тобі, що більше за інших потрібно?» - однозначно і виразно дає позитивну відповідь. Це і радість, і вантаж відповідальності, і десятки дилем, що потребують вирішення, і вміння не тільки ладити з людьми, а й зберігати вірність своїм принципам. Це високий енергетизм, це вміння планувати, знання тактики і вибір стратегії, це чіткість і цілеспрямованість, харизматичність і сила волі, вміння прощати іншим і вимагати від себе за гамбурзьким рахунком. Бути ЛІДЕРОМ!!!Це означає навчитися бути ним, адже лідерами не народжуються, а стають в процесі своєї діяльності. А природні передумови розуму, характеру, вплив оточення – тільки стартовий майданчик для розбігу. ЛІДЕР

Крок 1 Крок 3 Бути готовим діяти – це значить усвідомлювати, що лідером ви можете стати тільки старанно працюючи. Лежачи на дивані лідером не будете. Бути готовим діяти – означає почати діяти вже! Якщо ви готові почати завтра – ви вже програли. Завтра – означає ніколи. У словнику лідера немає слова «завтра». У нього є тільки «зараз». ЛІДЕРБути готовим діяти – значить виконувати ту роботу, яку потрібно виконувати, незважаючи на те, що ви не хочете, чи не маєте настрою. Крок 2

Your Concept. Add Your TextІнтелектуальні здібності, освіченість. Вміння поставити мету. Приймати рішення і нести відповідальність. Організа-торські і комунікативні здібностіПоєднання Впевненості і врівнова-женості3. Командувати і роздавати вказівки можуть всі, а от прийняти рішення в ситуації, коли від цього рішення багато залежить, це і є ознака справжнього лідера. Втім, не менш важлива здатність взяти на себе відповідальність і вміння цю відповідальність нести і в разі невдачі і одвічного питання: «Хто винен?» не розводити руками, а чесно сказати: «Я тут лідер, тому винен я». Визнавати свої помилки1. Від цього багато в чому залежить успішність як лідера та і його групи, адже можна поставити мету занадто просту, досягнення якої не принесе групі та її лідеру особливих дивідендів, а можна замахнутись на щось зовсім нереальне і безплідні спроби дістати зірку з неба, врешті-решт розвалять колектив.2. Мало того, що лідер повинен бути розумним, він не повинен зупинятися у своєму розвитку, тому, що високий інтелектуальний і освітній статус – одна з головних умов високого авторитету.4. Це складно для кожної людини, але для лідера це життєво-важлива якість – якщо вона відсутня, неминуче перекладання їх на чиїсь плечі, що в підсумку підриває позиції будь-якого лідера.5. Без цього людина не може бути лідером, адже для того, щоб об’єднати групу навколо себе і очолити її, потрібно, по-перше, шляхом спілкування з більшістю членів колективу, заручитися їхньою підтримкою, по-друге, організувати їх діяльність, розставити по позиціях, сформулювати загальну мету і конкретні завдання, тобто проявити талант організатора.6. В ідеалі ці дві якості повинні бути сторонами однієї медалі, щоб лідерські якості та вміння настояти на своєму не заважали здатності тверезо оцінювати ситуацію і не рубати з плеча.. Лідерські якості:

Ви в змозі стати лідером для оточуючих людей лише в тому випадку, коли ви станете лідером для себе самого. Іншої дороги немає. Якщо ви не вмієте відповідати за самого себе, то відповідати за інших людей ви теж не зможете. Якщо ви не можете мотивувати себе особисто на активні дії, то ви також не зможете мотивувати інших людей.