В презентації розкрито поняття про імідж, його значення в роботі закладу. визначено іміджеві складові та компетенції. Рекомендовано для використання в роботі керівникам закладу.
Професійна компетентність інтегральна характеристика особистості вихователя – методиста, яка відображає здатність розв’язувати професійні проблеми та управлінські завдання, що виникають у педагогічній та методичній діяльності, завдяки широкій ерудиції та системі знань у сфері освіти, а також наявності професійного та життєвого досвідуstyle.text. Decoration. Underline
СПЕЦІАЛЬНА КОМПЕТЕНЦІЯсистема загальнонаукових знань, що є основою професійної освітивисокий рівень професійних знаньпрофесійно значущі уміння і навичкиуміння допомагати педагогам у їх розвитку та застосуванні їхніх талантівздатність залучати педагогів до спільної роботиспроможність упроваджувати в практику нові ідеїуміння стимулювати внутрішню мотивацію педагогів до досягнення поставлених цілей
СОЦІАЛЬНА КОМПЕТЕНЦІЯздібності, уміння й навички ефективної взаємодії у системі «керівник – підлеглий»сформовані навички організації групової взаємодії педагогівздатність формувати і підтримувати позитивний соціально – психологічний клімат у педагогічному колективідемократичний стиль керівництва та поведінки, прийняття рішень та розв’язання конфліктних ситуаційуміння регулювання обсяг і манеру делегування повноваженьздатність створювати атмосферу відданості справі, ініціативи та відповідальностіпедагоги готові до нововведень і оцінюють свої дії відповідно до спільної мети
когнітивний компонент здатність передбачати поведінку іншого знання норм і правил вербального та невербального спілкування уміння вступати в контакт з людьми з урахуванням їхніх статевих, вікових, соціально-культурних та статусних характеристик уміння реалізовувати власні комунікативні ціліstyle.colorfillcolorfill.typestyle.colorfillcolorfill.typestyle.colorfillcolorfill.typestyle.colorfillcolorfill.type
ОСОБИСТІСНА КОМПЕТЕНЦІЯволодіння прийомами особистісного самовираження і саморозвиткунаявність позитивної «Я – концепції»здатність протистояти професійним деформаціям особистостістійка професійна мотиваціязадоволеність процесом праціспроможність до самореалізації і розвитку індивідуальності, готовність до професійного ростусвідомо творчий підхід до управлінської діяльності