´  Наші важливі цінності включають:

´  1. Лідерство: Ми віримо в розвиток лідерських якостей кожного учня, навчаючи їх відповідальності, емпатії та прийняття рішень.

´  2. Інновації: Ми підтримуємо та заохочуємо творчість та інноваційний підхід до навчання, сприяючи розвитку новаторського мислення серед наших учнів.

´  3. Співпраця: Ми віримо в силу співпраці та взаємодії, які допомагають нам досягати більшого успіху як команда та сприяють побудові позитивного середовища.

´  4. Інтегрітет: Ми дотримуємося високих стандартів чесності, етики та справедливості у всіх аспектах навчання та взаємодії з учнями, вчителями та співробітниками.

´  5. Самовдосконалення: Ми прагнемо до постійного самовдосконалення та розвитку, надаючи можливості для професійного росту наших вчителів та співробітників.

´  Ці цінності є основою нашої діяльності, спрямованою на те, щоб навчати, надихати та підготувати молоде покоління до успішного майбутнього.

Розділимо цільову аудиторію "Школи Лідерів" на наступні сегменти:

´Батьки дітей шкільного віку:

Портрет ідеального споживача: Ірина та Віктор, віком 35-45 років. Вони є успішними професіоналами з високими амбіціями щодо освіти своїх дітей. Вони цінують академічні знання, але також прагнуть розвивати лідерські якості, емоційний інтелект та креативність у своїх дітей. Вони зацікавлені у навчальних програмах, які надають комплексний розвиток та підготовку до майбутніх викликів.

´  Наша стратегія ціноутворення базується на збалансованому підході, який враховує як вартість надання послуг, так і конкурентоспроможність на ринку. Ось деталізація нашої стратегії та обґрунтування ціни наших послуг:

1.        Вартість надання послуг: 1. Ми ретельно розраховуємо всі витрати, пов'язані з наданням послуг, включаючи зарплати вчителів, витрати на збірку навчальних матеріалів, оренду приміщень та інші адміністративні витрати.

2.        Наша ціна також враховує потенційну прибутковість, яка дозволяє нам інвестувати у покращення якості навчання та розвиток нашого бізнесу.

2.        Конкурентоспроможність:

1.      Ми аналізуємо ціни конкурентів та порівнюємо їх з якістю та обсягом наданих послуг.

2.      Наша ціна структурована таким чином, щоб вона була конкурентоспроможною на ринку, але водночас відображала якість та вартість наших навчальних програм.

3.        Обґрунтування ціни: 1. Ми вважаємо, що наші послуги виправдовують свою ціну через високу якість навчання та індивідуальний підхід до кожного учня.

2. Наша школа пропонує унікальні програми розвитку лідерських навичок та академічного успіху, які допомагають учням розкрити свій потенціал та підготуватися до майбутніх викликів.

Обґрунтування ціни

Якщо гурток призначений для 15 учнів, вартість одного заняття – 100 грн, занять на навчальний рік 36. Загальна вартість на рік буде обчислюватися, виходячи з ціни одного заняття та кількості занять на рік.

Сума на рік=Вартість одного заняття×Кільк ість занять на рік×Кількість учасників

Сума на рік=100 грн/заняття×36 занять/рік× 15 учасників

Сума на рік=54000грн

Отже, якщо в гуртку бере участь 15 учнів, то загальна сума на рік становитиме 54000 гривень.

Витрати, які лежать в основі ціни

Оплата викладача: Приблизно 40-50% вартості заняття може йти на оплату викладача. Таким чином, з 100 грн може йти приблизно 40-50 грн на оплату викладача.

Матеріали: Зазвичай витрати на матеріали становлять приблизно 20-30% вартості заняття. Таким чином, можна виділити приблизно 20-30 грн на матеріали. Організаційні витрати: Це може бути від 10 до 20% від вартості заняття. Таким чином, можна виділити 1020 грн на організаційні витрати.

Додаткові витрати: Зазвичай приблизно 10-20% вартості заняття йде на додаткові витрати, такі як реклама, страхування, адміністративні витрати та прибуток. Таким чином, можна виділити ще 10-20 грн на додаткові витрати.