ДОКУМЕНТАЦІЯ ЩОДО ОСОБОВОГО СКЛАДУ

Документи, у яких фіксуються угоди між сторонами про встановлення ділових відносин, пов'язаний із господарською діяльністю, і які регулюють її відносини

Документи, пов'язані з процесом зарахування особи на роботу і її звільнення, визначенням і забезпеченням прав та обов'язків працівника, що регламентуються законодавством України

Угоди між особами, що наймаються на роботу, та керівниками підприємств (установ, організацій), за якими працівники зобов'язуються виконувати роботу, визначену цією угодою, з підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку, а керівний підприємства або уповноважений ним орган зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату й забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбаченої законодавством про працю, колективним договором та угодою сторін

Документ, у якому особа (установа) висловлює свої думки щодо методів поліпшення діяльності державних органів, громадських установ, організацій 

Документ, адресований установі чи вповноваженні особі, у якому викладається певне прохання з йога коротким обґрунтуванням

Документ, у якому особа (установа) вказує на порушення її прав та інтересів з боку іншої особи (установи) і пропонує вжити належних заходів для ліквідації такого порушення 

Від руки на бланку установи

Машинописом на бланку установи

Від руки в одному примірнику

Від руки у двох примірниках

Документ, у якому в офіційній формі викладено гро­мадську думку про працівника як члена колективу і який складається на його вимогу або письмовий за­пит іншої установи для подання до цієї установи

Документ, у якому подаються короткі відомості про навчання, трудову діяльність та професійні ус­піхи й досягнення особи, яка його складає

Документ, у якому коротко викладаються осо­бисті, освітні, професійні відомості про особу

Стандартний документ

Офіційний документ

Особистий документ

У хронологічній послідовності

У будь-якій послідовності

У послідовності, що зумовлюється ступенем важли­вості тієї чи іншої інформації

Мета складання документа

Розмір заробітної плати

Моральні якості особи

Досвід роботи

Освіта

Перебування за кордоном

Знання мов

Наявність водійських прав

Намагатися вживати якомога більше дієслів, прислівників і прикметників

Намагатися не вживати особові займенники

Обов'язково надсилати фотокартку

Для кожного конкретного конкурсу складати окре­ме резюме

Надавати перевагу іменникам, що є назвами посад, професійним термінам

Документ, що фіксує відомості про трудову діяль­ність робітників, службовців

Обов'язковий документ особової справи працівників установ, організацій, у якому фіксуються автобіог­рафічні відомості, оформлені шляхом фіксації їх у таблицях

Обов'язковий документ особової справи, у якому осо­ба повідомляє основні факти своєї біографії

У послідовності, що зумовлюється ступенем важли­вості певної інформації

У хронологічній послідовності

У послідовності, що чітко визначається стандарта­ми оформлення документів щодо особового складу

Типовий документ

Особовий документ

Індивідуальний документ

Працівником відділу кадрів машинописним способом

Особисто машинописним способом

Особисто рукописним способом