Група та колектив. Корпоративна культура. Професійний імідж. Етика презентації результатів роботи

Колектив об’єднаний спільною метою та правилами взаємодії

Колектив завжди має однаковий вік учасників

У колективі немає ролей

Колектив створюється лише для відпочинку

Дружні стосунки між усіма учасниками

Спільна мета та організованість

Однакова професія

Наявність корпоративного одягу

Дрес-код компанії

Схема розподілу зарплати

Виключно стиль керівництва

Система цінностей, норм і традицій організації

Підвищення дисципліни через покарання

Контроль за фінансами

Формування відчуття спільності та лояльності

Розробка рекламних стратегій

Тільки символіка компанії

Лише місія підприємства

Місія, цінності, стиль керівництва, етика взаємостосунків

Виключно заробітна плата

Модний одяг, який носить фахівець

Особисте хобі працівника

Цілісне уявлення про спеціаліста в оточенні

Соціальний статус людини

 Компетентність

Відповідальність

Доброчесність

Емоційна нестабільність

Вибір дрес-коду

 Самопізнання та усвідомлення сильних сторін

Публічний виступ

Оформлення кабінету

Грамотність, чіткість, логічність, ввічливість

Виключно літературні цитати

Уникання будь-яких термінів

Використання складних слів

Яскравість та оригінальність

Наявність дорогих аксесуарів

Охайність і доречність стилю

Повна уніфікація для всіх

Прикрашання фактів для позитивного ефекту

Використання складних термінів для враження

Максимальне перевантаження слайдів текстом

Об’єктивність і достовірність інформації

Використання прикладів і візуалізації

Чітка структура «вступ – основна частина – висновки»

Перевантаження слайдів текстом і відсутність пояснень

Завершення подякою аудиторії