Конфлікти

Зіткнення протилежних цілей, позицій та поглядів суб'єктів соціальної взаємодії.

Конфлікти, учасники яких діють на підставі особистої неприязні. 

Згода з кимось у чомусь, що досягається взаємними поступками; поступка заради досягнення мети.

Загальна згода в спірних питаннях, до якої приходять учасники переговорів, яка характеризується відсутністю серйозних заперечень щодо суттєвих питань у більшості зацікавлених сторін та досягається в результаті процедури, спрямованої на врахування думки всіх сторін.

Вирішення конфлікту, при якому всі однаково незадоволені.

Пря якому способі виришення кофлікту основними є узгодження інтересів і позицій сторін протиборства, консультації, діалог, дискусії, взаємні поступки. 

Метод вирішення спорів із залученням посередника.

Розв’язати конфлікт конструктивним шляхом допомагають такі якості особистості:

Які емоції супроводжують конфлікт?

Основними причинами конфліктів є

Старання ухилятися від участі у конфлікті, не брати участь у ньому, не зачіпати проблемних   питань, які вже існують - це

Конфлікт конструктивний, якщо учасники конфлікту: