Облік оплати праці

Тести Економіка Тест
Димитрюк-Лісютенко Г. В.
Додано: 19 жовтня 2023
Предмет: Економіка
Домашня робота
В реальному часі
Тестування
Відповідності
Флеш-картки
Роздрукувати
10 запитань
Запитання 1

1. Фонд оплати праці складається з:




варіанти відповідей

a) Фонду основної заробітної плати;

b) Фонду додаткової заробітної плати;

c) Інших заохочувальних та компенсаційних виплат;

d) Всі відповіді правильні

Запитання 2

2. Оплата роботи в надурочний час і у святкові та неробочі дні у розмірах та за

розцінками, установленими чинним законодавством включаються до:




варіанти відповідей

a) Фонду основної заробітної плати;

b) Фонду додаткової заробітної плати;


c) Інших заохочувальних та компенсаційних виплат;

d) Фонду матеріальної допомоги

Запитання 3

3. Внески підприємств на загальнообов'язкове державне соціальне страхування

включаються до:





варіанти відповідей

a) Фонду основної заробітної плати;

b) Фонду додаткової заробітної плати;

c) Інших заохочувальних та компенсаційних виплат;

d)   Не включаються ні до одного із вище наведених фондів.

Запитання 4

4. Аванс за першу половину місяця виплачується працівнику не пізніше:



варіанти відповідей

a) 7 числа місяця;

b) 15 числа місяця;

c) 20 числа місяця;


d) 22 числа місяця.

Запитання 5

5. Основним документом з обліку особового складу працівників на підприємстві є:




варіанти відповідей

a) Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу;


b) Особова картка працівника;

c) Наказ (розпорядження) про надання відпустки;

d) Наказ (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту);

Запитання 6

6. Документ на основі якого працівнику нараховують заробітну плату за місяць є:





варіанти відповідей

a) Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу;

b) Особова картка працівника;

c) Наказ (розпорядження) про надання відпустки;

d) Табель обліку робочого часу.

Запитання 7

7. В якому первинному облікову документів бухгалтер проводить розрахунки щодо

нарахування заробітної плати та проведення утримань з неї:

a) Наказ (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту);




варіанти відповідей

a) Наказ (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту);

b) Особа картка працівника;

c) Табель обліку використання робочого часу;

d) Розрахунково-платіжна відомість працівника

Запитання 8

8. Законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану

працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну

погодинну норму праці (обсяг робіт) це:






варіанти відповідей

a) Мінімальна заробітна плата;

b) Прожитковий мінімум;

c) Заробітна плата;

d) Споживчий кошик.

Запитання 9

9. Яка система оплати праці передбачає нарахування, крім заробітної плати, премії

за певні показники, передбачені колективним договором:




варіанти відповідей

a) Відрядно-преміальна система;

b) Відрядно-прогресивна система;


c) Акордна система оплати праці;

d) Непряма відрядна

Запитання 10

10. Яка система оплати праці передбачає застосування підвищених розцінок за

виконану роботу понад норму (перевиконання норм виробітку):





варіанти відповідей

a) Відрядно-преміальна система;

b) Відрядно-прогресивна система;

c) Акордна система оплати праці;

d) Непряма відрядна

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест