Перевірочна робота, І півріччя (професія "Діловод")

дата його проведення;

дата його затвердження;

дата зафіксованих у ньому дій;

дата його підписання.

лист та його різновиди;

протокол та його різновиди;

акт та його різновиди;

правильна відповідь відсутня.

вказівка виконавця, зміст дії, термін виконання, особистий підпис керівника, дата;

прізвище виконавця, його телефон, індекс друкарки, кількість від­друкованих екземплярів;

скорочений зміст дії, дата отримання документа, підпис керівника;

вказівка виконавця, підпис керівника підрозділу, дата виконання документа.

додаток;

розпорядження;

візування;

відмітка про виконання документа.

сукупність документів, в яких зафіксовано етапи трудової діяль­ності співробітників;

сукупність документів по обліку персоналу підприємства;

сукупність документів, які утримують відомості про робітника;

сукупність документів, які свідчать про   наймання та розвиток кар'єри працівника.

це документ, за яким організація чи окрема особа надає право іншій особі від її імені здійснювати вчинки та дії;

це документ, що свідчить про надання повноважень (права) довіреній особі на здійснення певних дій.

це документ з правом отримання грошових або товарно-мате­ріальних цінностей;

це документ, що свідчить про право здійснення певних дій.

це документ з правом отримання грошових або товарно-мате­ріальних цінностей;

це документ, який підтверджує отримання будь-яких матеріаль­них цінностей.

це документ, який є зобов'язанням кредитора перед дебітором;

це документ, що являє собою заяву експортера про бажання укласти угоду.

надання відпустки, об'ява заохочень і стягнень;

приймання, переміщення, переведення на іншу роботу, звіль­нення, надання відпустки;

приймання, звільнення, надання відпустки, ознайомлення з правилами внутрішнього розпорядку;

приймання та інструктування працівника, звільнення, надан­ня відпустки.

особова справа;

особисті документи;

особова картка форми Т-2;

накази по особовому складу.

з даних про трудову діяльність та оцінки моральних та ділових якостей;

вступу, основної частини, висновку;

це анкетні дані, дані про трудову діяльність, оцінка мораль­них та ділових якостей, висновок;

з двох частин: біографічної та трудової діяльності.

3 днів;

випробувального терміну;

5 днів;

двох тижнів.

видається відповідний наказ керівником установи або іншою відповідальною особою;

неможливо вирішити питання в усному спілкуванні - очно чи телефоном;

фіксується домовленість між діловими партнерами;

видається документ на отримання,  відправлення вантажів чи матеріальних цінностей.

повним, переконливим, із використанням простих і складних синтаксичних конструкцій;

живим, емоційним, із використанням синонімічного багатства мови;

лаконічним, чітким, стислим;

чітким, логічно послідовним, достовірним.

керівник;

керівник і голова профспілки;

керівник і головний бухгалтер;

керівник та заступник.

голова та члени комісії;

голова та секретар комісії;

керівник та головний бухгалтер;

голова та члени правління підприємства.

повні і стислі;

внутрішні і зовнішні;

прості і складні;

вірної відповіді немає.

будь-якій послідовності;

послідовності, яку визначає сама особа;

хронологічній послідовності;

алфавітному порядку.

адміністративно-господарських документів.

договірних документів;

інформаційних документів;

обліково-фінансових документів;

основної та ініціативної;

нормативної та індивідуальної;

констатуючої та розпорядчої;

тільки з розпорядчої.

нормативні і правові;

ініціативні і загальні;

нормативні і індивідуальні;

зовнішні і внутрішні.

прості й вмотивовані;

особисті й службові;

прості й складні;

індивідуальні й колективні.

документ, створений з питань інформаційно-методичного характеру, а також на виконання наказів, інструкцій та інших актів органів управління;

документ, який засвідчує хід та результативність роботи установи, організації.

документ, інформаційного характеру, що описує, встановлює факти, події;

так;

ні;

за бажанням керівника;

за бажанням працівника.

характеристика;

автобіографія;

записка;

резюме.