Планування праці, персоналу та заробітної плати

визначається чисельність працівників у базисному році; планова чисельність; економія чисельності за рахунок чинників; приріст продуктивності праці за формулою ΔПТ= - Е*100/(Чум+Е);

визначається чисельність у плановому році в умовах базового року; економія чисельності за рахунок факторів; чисельність працівників планового року в умовах планового року; приріст продуктивності праці за формулою ΔПТ=-Е*100/(Чум+Е);

визначається планова чисельність працівників; економія чисельності за рахунок чинників; приріст продуктивності праці за формулою

ΔПТ=-Е*100/(Чум+Е); визначається чисельність працюючих у базисному році;

приріст продуктивності праці за формулою ΔПТ=-Е*100/(Чум+Е); економія чисельності за рахунок чинників; планова чисельністю.

виробничу програму, характеристику виробничих підрозділів;

норми витрат праці та заробітної плати;

прогнозні розрахунки потреби в кадрах;

собівартість та рентабельність продукції.

явочна та спискова чисельність робітників, керівників та спеціалістів;

трудомісткість продукції, продуктивність праці та її приріст;

виробіток на одного робітника, місячна заробітна плата, обсяг товарної продукції.

норми видачі спецодягу та спецінструменту;

норми часу і виробітку;

норми обслуговування;

норми управління.

явочна та спискова чисельність робітників, керівників, спеціалістів по цехах та підприємству в цілому;

норми виробітку робітниками за місяць та зміну, середній виробіток 1 робітника, трудомісткість продукції;

середньоспискова чисельність персоналу, продуктивність праці, фонд оплати праці, середньомісячна заробітна плата 1 працівника та за категоріями працівників.

структура ремонтного циклу;

норма обслуговування;

нормативи відрахування в бюджет з виплаченої заробітної плати;

норма витрат спецодягу;

норма простою в ремонті.

Чр = (Оп* Ксп)/ НО;

Чр = (Оп * З * Ксп) / НО;

Чр = (Тп * Ксп)/ (Фе * НО);

Чр = (Оп *З) / НО.

де Оп – кількість верстатів з ЧПУ, що обслуговуються; НО – норма обслуговування верстатів з ЧПУ (верст./осіб); Тп – трудомісткість виробничої програми, н-годин; Фе – річний ефективний фонд часу одного робочого, годин; Кнв – коефіцієнт виконання норм виробітку в плановому році, частка од; Ксп – коефіцієнт приведення явочної чисельності до спискової; З - кількість змін роботи верстатів.

∆ ПТ = (Вб – Вп)*100 / Вп ;

∆ ПТ = (Е *100) / (Чв + Е);

∆ ПТ = (- Е *100) /( Чв + Е);

∆ ПТ = (Е*100) /( Чп - Е)

2,8%;

3,1%;

3%; 

3,5%.

861 осіб;

843 осіб;

840 осіб;

870 осіб.

розробці норм витрат праці на виконання окремих робіт або операцій за станом на початок планового періоду;

визначенні кількості робочих місць і розробці планового балансу робочого часу;

обліку рівня витрат часу й вироблення в базисному періоді.

штатного розкладу й системи посадових окладів ;

розрядів робіт і тарифних ставок;

розрахункової чисельності персоналу, посадового окладу й системи доплат і надбавок.

10061 грн.;

10085 грн. ;

10101 грн.;

10071 грн..

нормативи трудомісткості одиниці продукції на початок планового періоду;

план по обсягах виробництва у вартісному вираженні;

планова кількість виробництва продукції в натуральному вираженні;

систему преміювання підприємства;

систему доплат і надбавок;

баланс робочого часу одного робітника.

4,98 тис. у. о.; 

4,85 тис. у. о.;

4,35 тис. у. о.;

4,88 тис. у. о.

92 особи; 

88 особи; 

86 особи;

89 осіб.

темп росту продуктивності праці на 10% більший, ніж темп росту заробітної плати;

темп росту заробітної плати вищий на 10%, ніж темп росту продуктивності праці;

темп росту продуктивності праці дорівнює темпу росту заробітної плати;

темп росту заробітної плати не залежить від росту продуктивності праці.

календарний, плановий, фактичний;

плановий, квартальний, фактичний;

ефективний, нормативний, дійсний;

календарний, номінальний, ефективний.

1960;

1704;

2454;

715.

41,56 грн

49,4 грн.;

40,6 грн..