Трудове законодавство в професійній діяльності

Сімейним кодексом

 Кримінальним кодексом

Конституцією України

Кодексом законів про працю

між службою зайнятості і працівником;

між роботодавцем і працівником.

між роботодавцем і профспілками

між службою зайнятості і профспілками

Забороняється

Вони мають право працювати як дорослі з 8 годинним робочим днем

з 14 років але виключно у вільний від навчання час, з дозволу одного з батьків або особи, яка їх замінює.

Не має ніяких обмежень

31 календарний день

28 календарний день

26 календарний день

24 календарний день

паспорт і трудову книжку

військовий квиток і довідку про склад сім'ї;

документ про освіту й медичну довідку;

паспорт і трудову книжку документ про освіту й медичну довідку

Нормальна  тривалість робочого часу

Неповний робочий час

Скорочений робочий час

Ненормований робочий час

6 місяців роботи

5 місяців роботи

4 місяців роботи

3 місяців роботи

60 годин

30 годин

20 годин

10 годин

за прогул

 вагітних жінок 

відмова працювати в надурочні години

відмови або ухилення від проходження інструктажу з охорони праці

 у разі виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі

 поновлення на роботі працівника який раніше виконував цю роботу

у разі призову або вступу працівника або власника - фізичної особи на військову службу

порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору

власником підприємством

власником підприємством за поданням трудовго колективу

Верховною Радою

трудовим колективом за поданням власника

через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів

через проміжок часу, що не перевищує 14 календарних днів

через проміжок часу, що не перевищує 13 календарних днів

через проміжок часу, що не перевищує 12 календарних днів

трудові відносини працівників усіх підприємств, установ ,організацій незалежно від форм власності

що таке злочин та кара

майнові немайнові відносини

регулює діяльність осіб,що працюють за трудовим договором

Європейська соціальна хартія

ЗУ,, Про охорону праці,,

ЗУ ,,Про відпустки ,,

Європейська хартія вольностей

профспілки і роботодавець

профспілки і служба зайнятості

служба зайнятості і роботодавці

Міністерство соцiальної політики України і роботодавці

2 тижні

1 тижнь

4 дні

1 день

в день звільнення видати зарплатню та трудову книжку працівникові

видати довідку про місце роботи працівника

видати копію наказу про звільнення

протягом 40 годин повідомити інших працівників про звільнення робітника

Сервітут

Контракт

Казус

Наказ

угода сторін

призов

закінчення строку

відсутність на робочому місці без поважних причин протягом 5 годин

1 місяць

2 місяці

5 місяців

2 тижні

право укладати трудовий договір на декількох підприємствах

заборона мати непердбачені законом документи

заборона необгрунтованої відмови у прийнятті на роботу

 заборона приймати на роботу переможців конкурсів

для неповнолітніх

осіб з інвалідністю

робітника заводів

робітників автосевісу

для осіб звільнених з військової служби

з неповнолітнім

за наполяганні працівником

за бажанням роботодавця

офіційне прохання про здійснення процесуальних дій чи прийняття рішень, звернене до органів досудового розслідування, слідчого, прокурора чи суду.

висловлення незадоволення, суму, нарікання на неприємності, біль, горе і т. ін.; офіційна письмова чи усна заява про незаконні або неправильні дії якої-небудь особи, установи і т. ін.

 документ, у якому приватна чи посадова особа звертається з проханням тобто пропозицією на адресу установи чи посадової особи.

словесні мініатюри зичення добра, щастя, виражене бажання здійснити, одержати, здобути що-небудь.