Права працівників на охорону праці під час роботу на підприємстві

про умови роботи;

про наявність на його робочому місці небезпечних та шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуті;

про можливі наслідки впливу небезпечних і шкідливих виробничих факторів на здоров’я;

про права працівника на пільги і компенсації за роботу в небезпечних та шкідливих умовах;

ні;

так;

так, якщо роботодавець не заперечує;

так, якщо найманий працівник підпише розписку про відсутність претензій до роботодавця в майбутньому;

25 годин на тиждень; 

36 годин на тиждень; 

41 годину на тиждень; 

40 годину на тиждень; 

перед початком роботи;

щомісяця;

щорічно;

перед виконанням важких робіт;

жінки, що мають дітей у віці до 16 років;

особи, що не досягли віку 18 років;

всі працюючі, якщо це обумовлено колективним договором;

всі працюючі зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці;

не має права;

має право;

має прав, якщо це передбачено колективним договором;

має право за умови спільної згоди з роботодавцем;

не менше 1-місячного заробітку;

не менше 2-місячного заробітку;

не менше 3-місячного заробітку;

не менше 6-місячного заробітку;

лікувально-профілактичне харчування;

безкоштовний проїзд у міському транспорті;

оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення;

скорочення тривалості робочого часу;

додаткова оплачувана відпустка;

оплата праці у підвищеному розмірі;

видача безкоштовних путівок;

роботодавець;

робітник;

спеціаліст служби з охорони праці;

профспілковий комітет;

можливе за згодою сторін; 

можливе тільки з дозволу батьків;

вікові обмеження відсутні;

не допускається; 

роботодавцем;

профспілкою; 

Фондом соціального страхування; 

Міністерством Охорони Здоров’я;

колективний договір;

правила внутрішнього трудового розпорядку;

статут;

угода про співпрацю;