Правові та організаційні основи охорони праці. Для слюсарів з ремонту КТЗ.

Додано: 29 жовтня 2020
Предмет:
Тест виконано: 73 рази
18 запитань
Запитання 1

Який закон визначає основні положення конституційного права громадян на охорону життя і здоров’я в процесі трудової діяльності?

варіанти відповідей

Конституція України;

Закон України «Про охорону праці»;

Кодекс законів про працю України;

Закон України «Про колективні договора і угоди»

Запитання 2

Який законодавчий акт гарантує працівнику право на належні і безпечні умови праці?

варіанти відповідей

Конституція України

Закон України "Про охорону праці"

Кодекс законів про працю

Всі перераховані закони

Запитання 3

Працівник має право відмовитись від дорученої роботи, якщо:

варіанти відповідей

створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров’я

це робота підвищеної небезпеки;

створилась виробнича ситуація, за якої збільшилось фізичне навантаження на працівника;

створилась виробнича ситуація, за якої збільшилась тривалість робочого дня

Запитання 4

Повторний інструктаж з охорони праці для працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки, проводиться:

варіанти відповідей

один раз на місяць;

один раз на 3 місяці;

один раз на 6 місяців;

один раз на рік

Запитання 5

В яких випадках проводиться позаплановий інструктаж з охорони праці?

варіанти відповідей

при введенні в дію нових або переглянутих нормативно-правових актів з охорони праці

при порушеннях працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці, що призвели до травм, аварій, пожеж

при перерві в роботі виконавця робіт більш ніж на 30 календарних днів - для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт - понад 60 днів

в усіх вище перерахованих випадках

Запитання 6

В яких випадках законодавчі і нормативно-правові акти з питань охорони праці не діють на працівника?

варіанти відповідей

коли працівник працює не офіційно

коли працівник порушує вимоги охорони праці

коли працівник порушує трудову дисципліну

коли працівник виконує роботи за межами підприємства

Запитання 7

Дисциплінарна відповідальність за порушення вимог охорони праці передбачає:

варіанти відповідей

догану та звільнення;

штраф, накладений роботодавцем;

штраф, накладений рішенням суду;

зменшення заробітної плати.

Запитання 8

Які пільги та компенсації передбачено законодавством за важкі і шкідливі умови праці?

варіанти відповідей

щорічна оплачувана відпустка;

доплата до основної зарплати;

безкоштовний проїзд у громадському транспорті;

безкоштовна видача спецодягу

Запитання 9

Який нещасний випадок вважають пов’язаним з виробництвом?

варіанти відповідей

будь-який випадок, що стався на території підприємства;

випадок, що стався по дорозі на роботу;

під час виконання працівником посадових обов’язків;

випадок, що стався по дорозі з роботи додому

Запитання 10

Спеціальному розслідуванню підлягають нещасні випадки:

варіанти відповідей

нещасний випадок під час виконання робіт підвищеної небезпеки

нещасний випадок за межами підприємства

нещасний випадок з важкими наслідками

нещасний випадок з неповнолітніми

Запитання 11

Тривалість стажування на робочому місці для автослюсаря складає:

варіанти відповідей

від 2 до 15 робочих змін

не більше 2 робочих змін

від 2 до 15 робочих годин

для автослюсаря стажування не проводиться

Запитання 12

Спеціальне навчання та перевірку знань з охорони праці проводять для працівників:

варіанти відповідей

які виконують роботи підвищеної небезпеки, один раз на 3 роки;

які виконують роботи підвищеної небезпеки, один раз на 3 місяці;

які виконують роботи підвищеної небезпеки, один раз на рік;

для усіх працівників робітничих професій, один раз на рік

Запитання 13

Автослюсар, який використовує електрифікований ручний інструмент, повинен пройти навчання:

варіанти відповідей

з електробезпеки з присвоєнням І групи;

з електробезпеки з присвоєнням не нижче ІІ групи;

навчання не потрібне, адже автослюсар має диплом;

достатньо інструктажу з електробезпеки

Запитання 14

Державний нагляд за дотриманням законодавства з питань охорони праці здійснюють:

варіанти відповідей

уповноважені представники галузевих профспілок;

уповноважені представники управлінь Держпраці України;

уповноважені представники служби охорони прац підприємств

уповноважені представники Національної поліції України

Запитання 15

Припис служби охорони праці підприємства:

варіанти відповідей

носить рекомендаційний характер;

обов'язковий до виконання, скасувати можуть тільки профспілки;

бов'язковий до виконання, скасувати може тільки роботодавець;

приписи вповноважені надавати тільки державні контролюючі органи

Запитання 16

Згідно Кодексу законів про працю випробувальний термін на робочому місці не встановлюється:

варіанти відповідей

для працівників, які мають попередній стаж роботи понад 3 роки;

для працівників, які мають вищу освіту та стаж роботи більше 1 року;

для працівників, які не виконують роботи підвищеної небезпеки;

для молодих робітників після закінчення професійних навчально-виховних закладів

Запитання 17

Роботодавець має право звільнити працівника з роботи через:

варіанти відповідей

спізнення на роботу на 1 годину;

відсутність на роботі протягом 3 годин без поважної причини;

за наявності у працівника захворювання;

якщо працівник досяг пенсійного віку

Запитання 18

Для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці тривалість робочого часу повинна складати:

варіанти відповідей

не більше 30 годин на тиждень;

не менше 36 годин на тиждень;

не більше 36 годин на тиждень;

не більше 40 годин на тиждень

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест