прийняття на роботу неповнолітніх

Тести Правознавство 9 клас Тест
Милютіна О.
Додано: 20 лютого 2023
Предмет: Правознавство, 9 клас
Копія з тесту: прийняття на роботу неповнолітніх
Тест виконано: 719 разів
Домашня робота
В реальному часі
Тестування
Відповідності
Флеш-картки
Роздрукувати
12 запитань
Запитання 1

Обов′язковим для неповнолітньої дитини при влаштування на роботу є...?

варіанти відповідей

заява, паспорт, бажання працювати

 

усний договір, заява, паспорт,медична книжка, дозвіл батьків

договір, заява, паспорт,медичний догляд

письмовий договір, заява, паспорт,медична книжка, дозвіл батьків

Запитання 2

Якою є тривалість робочого дня для неповнолітніх віком 15-16 років ?

варіанти відповідей

18 годин на тиждень

20 годин на тиждень

24 годин на тиждень

36 годин на тиждень

Запитання 3

Яке твердження є помилковим

варіанти відповідей

Неповнолітнім особам щорічна відпустка надається у зручний для них час.

При звільненні неповнолітнього з ініціативи власника чи уповноваженого ним органу обов`язкова згода служби у справах дітей

Неповнолітніх осіб забороняється залучати до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні.

Заробітна плата працівникам, молодшим 18 років, при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується у розмірі, меншому на 10%, ніж іншим працівникам.

Запитання 4

 Чи надається неповнолітнім щорічна відпустка?

варіанти відповідей

Так, на 31 календарний день, в зручний для роботодавця час

в залежності скільки років працював неповнолітній 

За проханням працівника, на 15 днів

Так, на 31 календарний день, в зручний для неповнолітніх час

Запитання 5

Трудовий договір - це угода:

варіанти відповідей

між службою зайнятості і працівником;

між працівниками і роботодавцями в особі їх представників;

між роботодавцем і працівником.

Запитання 6

Вкажіть, якою є мінімальна тривалість відпустки для неповнолітніх працівників

варіанти відповідей

28 днів на рік

31 день на рік

18 днів на рік 

24 дні на рік

Запитання 7

Оберіть три правильні твердження

варіанти відповідей

 Прийом на роботу здійснюється з 16 років.

Трудовий договір з неповнолітнім укладається за бажанням неповнолітнього.

У вільний від навчання час за згодою батьків на роботу можуть бути прийняті особи з 14 років

 Трудовий договір з неповнолітнім може бути розірваним на вимогу батьків чи осіб, які їх замінюють, якщо продовження його дії загрожує здоров`ю неповнолітнього чи порушує його законні інтереси.

Запитання 8

У вільний від навчання час, дитина має право працювати після досягнення нею якого віку(за згодою одного з батьків)?

варіанти відповідей

15 років

14 років 

16 років

13 років

Запитання 9

 Чи надається неповнолітнім щорічна відпустка?

варіанти відповідей

Так, на 31 календарний день, в зручний для роботодавця час

в залежності скільки років працював неповнолітній 

За проханням працівника, на 15 днів

Так, на 31 календарний день, в зручний для неповнолітніх час

Запитання 10

Час , протягом якого працівник має виконувати свої трудові обов'язки згідно з чинним законодавством про працю - це...

варіанти відповідей

Навчальний час

Відпустка

Робочий час

Запитання 11

У вільний від навчання час неповнолітні віком від 14 до 16 років не можуть працювати більше, ніж..

варіанти відповідей

36 годин

24 години

12 годин

Запитання 12

З якого віку неповнолітні можуть влаштовуватись на роботу без дозволу батьків

варіанти відповідей


варіанти відповідей

з 18р.

з 16 р.

з 14р

з 21р.

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест