прийняття на роботу неповнолітніх

заява, паспорт, бажання працювати

усний договір, заява, паспорт,медична книжка, дозвіл батьків

договір, заява, паспорт,медичний догляд

письмовий договір, заява, паспорт,медична книжка, дозвіл батьків

18 годин на тиждень

20 годин на тиждень

24 годин на тиждень

36 годин на тиждень

Неповнолітнім особам щорічна відпустка надається у зручний для них час.

При звільненні неповнолітнього з ініціативи власника чи уповноваженого ним органу обов`язкова згода служби у справах дітей

Неповнолітніх осіб забороняється залучати до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні.

Заробітна плата працівникам, молодшим 18 років, при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується у розмірі, меншому на 10%, ніж іншим працівникам.

Так, на 31 календарний день, в зручний для роботодавця час

в залежності скільки років працював неповнолітній 

За проханням працівника, на 15 днів

Так, на 31 календарний день, в зручний для неповнолітніх час

між службою зайнятості і працівником;

між працівниками і роботодавцями в особі їх представників;

між роботодавцем і працівником.

28 днів на рік

31 день на рік

18 днів на рік 

24 дні на рік

 Прийом на роботу здійснюється з 16 років.

Трудовий договір з неповнолітнім укладається за бажанням неповнолітнього.

У вільний від навчання час за згодою батьків на роботу можуть бути прийняті особи з 14 років

 Трудовий договір з неповнолітнім може бути розірваним на вимогу батьків чи осіб, які їх замінюють, якщо продовження його дії загрожує здоров`ю неповнолітнього чи порушує його законні інтереси.

15 років

14 років 

16 років

13 років

Так, на 31 календарний день, в зручний для роботодавця час

в залежності скільки років працював неповнолітній 

За проханням працівника, на 15 днів

Так, на 31 календарний день, в зручний для неповнолітніх час

Навчальний час

Відпустка

Робочий час

36 годин

24 години

12 годин

з 18р.

з 16 р.

з 14р

з 21р.