Тест 8 Лідерство
У чому полягає сутність поняття “керівництво”
Принцип паритету — це:
На чому базується еталонна влада:
У чому полягає сутність поняття “лідер”:
Право керівника розпоряджатися підлеглими, мотивувати і контролювати їх працю та поведінку — це:
Що стверджується в підході до визначення факторів ефективного лідерства з позиції особистих якостей:
Хто запропонував “управлінську решітку” стилів керівництва:
Хто розробив модель керування, в якій зазначається, що немає універсального методу впливу на підлеглих і увага концентрується на процесі прийняття рішень:
За визначенням Р. Сейлса, директивна група — це:
У чому полягає сутність спеціального комітету:
Управління виробництвом — це складний цілеспрямований, безперервний, соціально-економічний, організаційно- технічний процес впливу суб’єкта управління на конкретний об’єкт (підприємство, відділ, ділянка):
Влада — будь-яка поведінка однієї людини чи групи осіб, що активно діє на поведінку, відчуття, стосунки інших:
Особистий авторитет випливає з його прав як посадової особи розпоряджатися підлеглими, спрямовувати, мотивувати і контролювати їх працю та поведінку:
Згідно з підходом про поведінку до лідерства ефективність визначається не особистими якостями керівника, а його стилем ставлення до підлеглих:
Розрізняють три види керівників: автократичний, демократичний та ліберальний:
Керівник автократичного типу прагне надавати підлеглим самостійності відповідно до їх кваліфікації та функцій, які вони виконують:
Керівник, зосереджений на роботі, концентрує увагу на вдосконаленні людських стосунків:
Фідлер розробив ситуаційну теорію лідерства, теорію “життєвого циклу”, згідно з якою стилі лідерства залежать від “зрілості” керівників:
Модель Врума — Йєттона концентрує увагу на процесі прийняття рішення:
Цільова група, як правило, характеризується формальною організаційною схемою та ланцюгом команд:
Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома
