Тести з економіки « Ринок праці. Трудові ресурси. Підприємництво»

Додано: 1 травня 2022
Предмет: Громадянська освіта, 10 клас
Тест виконано: 42 рази
12 запитань
Запитання 1

До трудових ресурсів підприємства відносяться:

варіанти відповідей

частина працездатного населення, що за своїми віковими даними відповідає вимогам стосовно зайнятості у певній сфері діяльності

сукупність робітників різних професійно-кваліфікаційних груп, які зайняті на підприємстві та входять до його спискового складу



працездатне населення, діяльність якого спрямована на створення продукту

сукупність керівників підприємства, що зайняті у виробництві продукції

Запитання 2

Укажіть показник, який не відносять до показників ефективності використання трудових ресурсів:

варіанти відповідей

продуктивність та трудомісткість праці

оплата 1 люд.-год. Та середньомісячна заробітна плата

коефіцієнт сезонності та розмах сезонності

трудова активність та коефіцієнт використання трудових ресурсів

Запитання 3

Трудомісткість виробництва одиниці продукції розраховується як:

варіанти відповідей

відношення прямих затрат праці до кількості реалізованої продукції

відношення прямих затрат праці до кількості виробленої продукції

множення прямих затрат праці на кількість виробленої продукції

відношення вартості валової продукції до середньорічної чисельності робітників.

Запитання 4

До службовців належать такі працівники:


варіанти відповідей

фінансовий директор підприємства

завідувач відділу продаж

секретар директора

механік монтажного цеху

Запитання 5

Структура трудових ресурсів це:

варіанти відповідей

кількість працівників за категоріями персоналу

відсоткове співвідношення різних категорій працівників в їхній загальній кількості

відсоткове співвідношення трудових ресурсів у загальній кількості ресурсів підприємства

відсоткове відношення кількості керівників до загальної кількості персоналу

Запитання 6

Ефективність використання трудових ресурсів перш за все характеризується:

варіанти відповідей

оплатою праці

продуктивністю праці

тривалістю праці

інтенсивністю праці

Запитання 7

Зайнятість як соціально-економічне явище – це:

варіанти відповідей

діяльність громадян, яка пов’язана із задоволенням особових потреб

діяльність громадян, пов’язана з задоволенням особових та суспільних потреб , що приносить, як правило, трудовий доход

стан громадян, що не мають роботи, але бажають її знайти



стан суспільства, коли усі бажаючі мають роботу, але присутній природний рівень безробіття

Запитання 8

Безробітним вважається :

варіанти відповідей

працездатний громадянин, який не має роботи, зареєстрований у службі зайнятості з метою пошуку роботи

неактивна або непрацездатна частина населення, що не має роботи

працездатний громадянин, який не має роботи та шукає її

частково зайнятий громадянин у сезонній роботі

Запитання 9

Ринок праці – це

варіанти відповідей

система суспільних відносин, пов’язаних з наймом та пропозицією труда, що відповідає купівлі-продажу

об’єктивно присутня сфера діяльності за перетворенням людиною природних, матеріальних та інтелектуальних ресурсів

частина населення, яка володіє фізичним розвитком, інтелектуальними даними, а також знаннями для здійснення корисної діяльності

місце створення та продажу продукції за ціною, що утворилася на ринку

Запитання 10

Який ринок праці складається з офіційної та неофіційної частини ринку?


варіанти відповідей

відкритий ринок

скритий ринок

зовнішній ринок

внутрішній ринок

Запитання 11

Кон’юнктура ринку праці відноситься до:


варіанти відповідей

функцій ринку праці

різновидів ринку праці

елементів ринку праці

немає вірної відповіді

Запитання 12

12. Якість робочої сили – це


варіанти відповідей

сукупність людських характеристик, які проявляються в трудовому процесі

сукупність загальної й фахової освіти, необхідних знань, умінь

кваліфікація й особисті якості працівника


робота за наймом. У різних країнах цей показник розраховується по різному.

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест