Трудове право

  підприємствах, установах, організаціях незалежно від форм власності та господарювання, які використовують найману працю і мають права юридичної особи;

   на державних, колективних і акціонерних підприємствах;

на державних підприємствах, в установах і організаціях.

тільки в письмовій формі;

 як правило, у письмовій формі;

як у письмовій, так і усній формі.

  за їх згодою

 за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям;

  за їх згодою та з дозволу профкому.

 36 календарних днів;

28 календарних днів;

 31 календарний день

   одного місяця з дня вчинення проступку;

трьох місяців з дня вчинення проступку;

   шести місяців з дня вчинення проступку.

 може передбачати додаткові порівняно з чинним законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги;

не може передбачати вказаних вище пільг, оскільки це суперечить законодавству;

може передбачити лише ті гарантії і пільги, які передбачені колективними угодами.

  з іноземцями;

з іноземцями або особами без громадянства;

між працівником і фізичною особою.

  протягом тижня;

протягом двох днів;

 у день звільнення або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

  240 год на рік;

180 год на рік;

 120 год на рік

товариського суду;

  трудового колективу або його органу

профком підприємства.

 власник або уповноважений ним орган, з однієї сторони, і одна або кілька профспілкових чи інших уповноважених на представництво трудовим колективом організацій, а у разі відсутності таких органів - представники трудових колективів, обрані й уповноважені трудовим колективом, - з іншої;

власник і вільна профспілка;

  власник і представник трудового колективу, обраний або уповноважений трудовим колективом;

  профспілка.

�ції при їх укладанні:

 так, передбачено;

  ні, не передбачено;

це положення не стосується робітників.

 одного тижня;

одного місяця;

  п'яти днів.