Управління персоналом в підприємствах

Тести Економіка Тест
Димитрюк-Лісютенко Г. В.
Додано: 14 жовтня
Предмет: Економіка
Домашня робота
В реальному часі
Тестування
Відповідності
Флеш-картки
Роздрукувати
15 запитань
Запитання 1

Тест 1. 

Сукупність фізичних і розумових здібностей людини, які вона використовує для виробництва матеріальних благ в конкретный організації це...

варіанти відповідей

1. Людські ресурси

2. Трудові ресурси

3. Робоча сила

4. Персонал 

Запитання 2

Тест 2 

Багатоваріантна проробка пропозицій з формування системи управління персоналом та відбір найбільш раціонального варіанту для конкретних умов виробництва- це принцип....

варіанти відповідей

1. Економічности

2. Комплексності

3. Прогресивності

4. Оперативності

5. Оптимальності

Запитання 3

Тест 3

Розподіл управлінських функцій між керівництвом і окремими підрозділами характеризує...

варіанти відповідей

1. Організаційну структуру персоналу

2. Функціональну структуру персоналу

3. Рольову структуру персоналу

4. Соціальну структуру персоналу

Запитання 4

Тест 4.

Яким показником визначається сума спискового складу персоналу за всі дні місяця, включаючи вихідні і святкові дні, поділена на кількість календарних днів за місяць?

варіанти відповідей

1. спискова чисельність персоналу

2. явочний склад персоналу

3. норми часу

4. середньоспискова чисельність персоналу

Запитання 5

Тест 5

До якої категорії належать працівники, прийняті на роботу без визначення конкретного терміну роботи?

варіанти відповідей

1. Постійні.



2. Сезонні.


3. Тимчасові.



4. Немає вірної відповіді.


Запитання 6

Тест 6

Етапами розробки кадрової політики є:

варіанти відповідей

1.Програмування, нормування та оцінка.


2.Нормування, програмування та моніторинг персоналу.



3. Прогнозування, планування, нормування та відстеження.



4. Аналіз, прогноз, вибір критеріїв та оцінка.


Запитання 7

Тести 7

Об'єктом кадрової роботи на підприємстві є:

варіанти відповідей

1. Робітники.



2. Управлінський персонал.



3. Всі працівники.


4. Організаційні підрозділи, відповідальні за роботу з кадрами.


Запитання 8

Тест 8

Що з наведеного відповідає категорії "спеціаліст "?

варіанти відповідей

1. Економіст, юрист, інженер, ревізор, бухгалтер.



2.Бухгалтер, старший юрисконсульт.


3.Директор філії, секретар, податковий інспектор, начальник від­ділу маркетингу.



4. Начальник транспортного відділу, бухгалтер, економіст.


Запитання 9

Тести 9

Загальна потреба підприємства в кадрах визначається за такими показниками:

варіанти відповідей

1. Обсяг виробництва, виробіток на одного працюючого.



2. Обсяг прибутку, продуктивність праці одного працівника.



3. Продуктивність праці управлінських працівників.



4. Трудомісткість управлінських операцій, фонд робочого часу службовця.


Запитання 10

Тест 10

Кваліфікаційні вимоги до працівника визначаються:

варіанти відповідей

1. Посадовою інструкцією.


2. Тарифно-кваліфікаційним довідником.



3. Колективним договором.



4. Статутом підприємства.


Запитання 11

Тест 11

Набір документів,що характеризують біографічні, ділові і особисті якості працівника:

варіанти відповідей

1. Особова справа.



2. Трудова книжка.



3. Характеристика.



4. Директива.


Запитання 12

Тест 12

В Україні трудові договори за строком дії бувають таких видів:



варіанти відповідей

1. Укладені на невизначений строк.


2. Укладені на визначений строк.


3. Укладені на час виконання певної роботи.


4. Всі відповіді вірні.

Запитання 13

Тест 13

Тимчасове наймання працівників оформляється:



варіанти відповідей

1. Колективним договором.



2. Трудовим договором.

.


3. Контрактом.



4. Договором підряду.


Запитання 14

Тест 14

За допомогою якого засобу проводять роз'яснення і демонстрацію прийомів роботи безпосередньо на робочому місці?

варіанти відповідей

1. Інструктаж.



2. Лекція.


3. Кейси.


4.Ділові ігри

Запитання 15

Тест 15

Влаштовуючись на роботу вперше, працівник має по­дати у відділ персоналу такі першочергові документи:



варіанти відповідей

1. Паспорт, документи про освіту, резюме.


2. Заяву та особовий листок з обліку кадрів.


3. Трудову книжку, результати медичного обстеження.



4. Паспорт, посвідчення водія, заяву.

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест