«Чинники торгівлі людьми» – бідність, привабливість уявного кращого життя за кордоном;– слабкі соціальні та економічні структури;– безробіття;– організована злочинність, незахищеність від неї;– насильство проти жінок та дітей, дискримінація жінок;– корумпованість влади;– політична нестабільність;– збройні конфлікти та ін..
Пов'язані з «людським фактором» - слабкі професійні навички;- складні стосунки в сім’ї - зависока або занизька самооцінка;- бажання зробити запаморочливу кар’єру;- швидко без зайвих зусиль заробити великі гроші;- жага до «красивого життя»;- надмірна схильність до ризикованої поведінки;- зайва довірливість ….
«Торгівля людьми: міфи та стереотипи»1. Зі мною такого не станеться.2. Торгівля людьми – це торгівля виключно лише молодими жінками, яких використовують виключно у сексуальній сфері.3. Тільки малоосвічені, наївні люди можуть стати жертвами торгівлі людьми.4. Друзі та родичі не можуть бути замішаними у торгівлю людьми.5. Довести вину і покарати торгівців людьми неможливо.
- За даними Міжнародної організації праці (МОП) у світі близько 40 млн людей перебувають у рабстві, з них 71% – це жінки, а 1 з 4 жертв — діти. Крім того, зараз у світі використовується праця приблизно 152 мільйонів дітей віком від п’яти до сімнадцяти років. Дитячу працю використовують здебільшого в сільському господарстві (70,9%), секторі послуг (17,1%) і промисловості (11,9%). За оцінками Представництва Міжнародної організації з міграції в Україні з 1991 року понад 230 тисяч українців постраждали від різних форм сучасного рабства. КОЖНИЙ ПОСТРАЖДАЛИЙ МАЄ ПРАВО НА ДОПОМОГУ!
Якщо Ви вирішили працювати за кордоном …Спочатку необхідно вийти зі стану ейфорії Переконайтеся, що фірма, яка пропонує роботу, має ліцензію на працевлаштування українських громадян за кордоном, отриману у Міністерстві праці та соціальної політики України. Поцікавтеся в центрі зайнятості, чи є у фірми позитивний досвід працевлаштування українських громадян за кордоном.
Вимагайте оформлення спеціальної робочої візи - туристична та гостьова візи не дають права на роботу. Підписаний контракт є обов'язковою умовою працевлаштування. Контракт підписується у 2 примірниках (для кожної із сторін). Контракт повинен бути написаний зрозумілою для Вас мовою (українською або російською).
У контракті повинна міститися найбільш повна інформація про умови роботи: - термін дії контракту;- тривалість робочого дня;- вихідні дні;- оплата праці;- умови проживання;- медичне страхування; - повне ім'я та адреса роботодавця; - умови розірвання контракту. Уникайте фраз типу: «та інші види робіт», «всі роботи на вимогу роботодавця».
Від'їжджаючи, обов'язково залиште вашій родині, майбутнього місця перебування (точну адресу та реквізити організації, усі можливі контактні телефони, ваше місцезнаходження - майбутню адресу проживання, координати людини, через яку ви знайшли роботу - менеджера організації, знайомого, який порадив цю роботу). Обов'язково телефонуйте додому. Після приїзду у країну, де Ви будете працювати, зареєструйтеся в посольстві України - інформація про Ваше перебування допоможе дипломатичним представникам України захистити Ваші інтереси у разі необхідності.