Доповідь на тему: «ОЗНАКИ УСПІШНО РОЗВИНУТИХ М'ЯКИХ НАВИЧОК ТА ДЕЯКІ ПРАКТИЧНІ ПОРАДИ, ЯКІ МОЖУТЬ ДОПОМОГТИ У ЇХ РОЗВИТКУ ПЕДАГОГІЧНИМ ПРАЦІВНИКАМ І НАШИМ ЗДОБУВАЧАМ ОСВІТИ».

ДЕРЖАВНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД

«РЕГІОНАЛЬНИЙ ЦЕНТР ПРОФЕСІЙНОЇ ОСВІТИ

ШВЕЙНОГО ВИРОБНИЦТВА ТА СФЕРИ ПОСЛУГ

 ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ»

 

 

 

Доповідь на тему:

 

«Ознаки  успішно розвинутих м'яких навичок та  деякі практичні поради, які можуть допомогти у  їх розвитку педагогічним працівникам і нашим здобувачам освіти».

 

 

Підготувала:

викладач

Одерій Тетяна Вікторівна

                      

 

 

 

 

Харків 2024

 

Слайд 1 (титульний)

 

Як ми знаємо, в наш час найзатребуванішими гнучкими компетенціями є:

 

Слайд 2

 

• вміння працювати в команді;
• комунікативні навички;
• критичне мислення;
• активна позиція та лідерство;
• креативність;
• організованість;
• позитивне мислення;
• самоорганізація;
• відповідальність і дисциплінованість.
• розвинений емоційний інтелект (EQ, EI) – здатність людини розуміти як свої емоції, так і емоції оточення, адекватно реагувати на них та керувати ними, емпатійність.

 

Слайд 3

 

Деякі ознаки успішно розвинутих м'яких навичок:

Слайд  4

 

Ефективна комунікація:

       Здатність чітко та конструктивно висловлювати свої думки і ідеї.

       Вміння слухати інших та враховувати їхні погляди.

       Здатність адаптувати свій стиль спілкування до різних аудиторій.

 

Слайд  5

 

Лідерство:

       Здатність брати на себе відповідальність та приймати рішення.

       Ефективне керівництво командою та стимулювання досягнення цілей.

       Здатність інспірувати інших та вести їх за собою.

 

Слайд  6

 

Співпраця і командна робота:

       Здатність працювати в команді та враховувати інші точки зору.

       Ефективне вирішення конфліктів та спільне досягнення мети.

 

Слайд  7

 

Адаптивність:

       Здатність пристосовуватися до змін в робочому оточенні та швидко реагувати на нові обставини.

       Гнучкість у вирішенні завдань та прийнятті рішень.

 

Слайд  8

 

Самоменеджмент і стресостійкість:

       Ефективне управління часом та завданнями.

       Здатність працювати під тиском та зберігати емоційну стійкість в стресових ситуаціях.

 

Слайд  9

 

Емоційний інтелект:

       Спроможність розпізнавати та розуміти власні та чужі емоції.

       Здатність емпатії та підтримки інших.

 

Слайд  10

 

Розвиток відносин:

       Здатність побудови та утримання взаємовигідних відносин з колегами, клієнтами, та іншими стейкхолдерами.

 

Успішний розвиток м'яких навичок робить людину впливовою, сприяє розвитку в професійному та особистому планах, а також сприяє створенню позитивного та продуктивного робочого середовища.

 

Процес формування soft skills може включати різні етапи та стратегії.

 

Слайд  11

 

Деякі практичні поради, які можуть допомогти у цьому процесі і педагогічним працівникам і нашим здобувачам освіти:

 

Слайд  12

 

Самоаналіз та визначення мети:

       Проведіть аудит своїх м'яких навичок: Визначте свої сильні та слабкі сторони.

       Визначте мету розвитку: Складіть чіткі та конкретні цілі щодо того, які софт-скилс ви хочете розвивати.

 

Слайд  13

 

Навчання та ресурси:

       Онлайн-курси та тренінги: Вивчіть різноманітні онлайн-ресурси, які пропонують курси з розвитку софт-скилс.

       Література та книги: Читайте книги та літературу, яка присвячена розвитку комунікації, лідерства, співпраці тощо.

 

Слайд  14

 

Реальна практика:

       Взаємодія з оточенням: Застосовуйте нові навички у реальних ситуаціях. Це може бути на роботі, у волонтерських проектах, або в інших соціальних середовищах.

       Розв'язання конфліктів: Активно взаємодійте у ситуаціях конфліктів та намагайтеся розв'язувати їх, використовуючи конструктивний підхід.

 

Слайд  15

 

Зворотній зв'язок та самоаналіз:

       Запитайте відгук від інших: Звертайтеся до колег, друзів чи викладачів із проханням поділитися своїми враженнями від вашої роботи над софт-скилс.

       Самооцінка: Періодично самооцінюйте свій прогрес, аналізуйте власні дії та результати, та робіть висновки для подальшого вдосконалення.

 

Слайд  16

 

Співпраця та командна робота:

       Робіть акцент на командній роботі: Участь у командних проектах або робота в групі може допомогти вам розвивати навички співпраці та комунікації.

       Навчання від інших: Спостерігайте за вдалими практиками ваших колег та вчіться від їхніх досвідів.

 

Слайд  17

 

Емоційний інтелект:

       Розпізнавання власних емоцій: Працюйте над вмінням розпізнавати та регулювати власні емоції.

       Емпатія: Розвивайте спроможність співчуття та розуміння почуттів інших людей.

 

Слайд  18

 

Самоменеджмент:

       Управління часом: Вивчайте методи ефективного управління часом та завданнями.

       Стресостійкість: Розвивайте навички стресостійкості та управління стресом.

 

Слайд  19

 

Постійний розвиток:

       Постійна саморефлексія: Регулярно аналізуйте свої дії та розвиток. Поставляйте собі нові виклики та цілі для постійного росту.

 

Слайд  20

 

На думку експертів, успішними в найближчому майбутньому будуть ті, хто вмітиме навчатися впродовж життя, ставитиме чітку мету та цілеспрямовано досягатиме її, працюватиме в команді, успішно спілкуватиметься в мультикультурному середовищі та володітиме іншими сучасними вміннями та навичками.

Успішний рівень сформованості м'яких навичок характеризується здатністю ефективно взаємодіяти з оточуючими людьми та впливати на їхню діяльність у позитивний спосіб.

 

Не забувайте, що розвиток soft skills — це постійний процес, і важливо віддавати йому достатньо часу та уваги.