Фактори,що зумовлюють умови праці

Фактори,що зумовлюють умови праці

Умови праці  Це сукупність взаємозв’язаних виробничих, санітарно-гігієнічних, психофізіологічних, естетичних і соціальних факторів конкретної праці, обумовлених рівнем розвитку продуктивних сил суспільства, які визначають стан виробничого середовища та впливають на здоров’я і працездатність людини.

Працездатність визначається здатністю людини виконувати певну роботу протягом заданого часу і залежить від чинників як суб’єктивного, так і об’єктивного характеру.

Реальні умови праці мають виключати передумови для виникнення травм та професійних захворювань.

Фактори, що зумовлюють умови праці, поділяють на чотири групи:

 Санітарно-гігієнічні фактори. Включає показники, що характеризують виробниче середовище робочої зони. Вони залежать від особливостей виробничого обладнання і технологічних процесів, можуть бути оцінені кількісно і нормовані.

До них входить:-загальні санітарні вимоги;-освітленість;-шкідливі речовини у повітрі;-мікроклімат;-механічні коливання(шум,вібрація);-професійні інфекції.

Психофізіологічні елементи Зумовлені самим процесом праці. З цієї групи лише частина факторів може бути оцінена кількісно.

До них входять:-фізичне навантаження;-робоча поза;-нервово-психічне навантаження;-режим праці та відпочинку;-монотонність трудового процесу.

Естетичні фактори. Характеризують сприйняття працюючим навколишньої обстановки та її елементів; кількісно вони оцінені бути не можуть.

До них входять:-гармонійність у робочій зоні світло кольорової композиції,звукового середовища;-ароматичність запахів повітряного середовища;-гармонійність робочих поз і трудових рухів.

Соціально-психологічні фактори Характеризують психологічний клімат у трудовому колективі; кількісній оцінці також не підлягають.

До них входять:-спорідненість колективу;-характер стосунків у колективі.

Під час праці людина перебуває під дією цілого ряду факторів, які можуть викликати небажані наслідки, наприклад, надмірне підвищення або зниження температури тіла, підвищення тиску.

Для зменшення впливу таких факторів і забезпечення сталості значень характеристик життєдіяльності організму включаються механізми адаптації, що дає змогу людині пристосуватися до несприятливого впливу санітарно-гігієнічних факторів.

Це досягається за допомогою додаткових витрат мускульної та нервово-психічної енергії, що в свою чергу призводить до відволікання внутрішніх ресурсів працюючого від основного трудового процесу, несприятливо впливає на психофізіологічний стан людини, її працездатність і, як наслідок, відбивається на техніко-економічних показниках підприємства.

Підготувала Студентка групи ПО 35 Лукінчук Іванна