МЕТА : ознайомити здобувачів освіти з поняттям «кваліфікований робітник», «працевлаштування», «функціональні обов’язки». Сприяти формуванню ціннісного ставлення до праці ; допомогти здобувачам освіти дати оцінку своїм компетенціям, виховувати відповідальність під час роботи, упевненість, що професійні знання та навички здобуті під час навчання неодмінно знадобляться їм в майбутньому.
Працевлаштування – це система організаційних, економічних і правових заходів, направлених на забезпечення трудової зайнятості населення. У широкому значенні працевлаштування об’єднує всі форми трудової діяльності, що не суперечать законодавству, включаючи самостійне забезпечення себе роботою, в тому числі індивідуальну трудову діяльність, підприємство тощо. У вузькому значенні під працевлаштуванням розуміють такі форми трудової діяльності, які спрямовуються при сприянні органів держави або недержавних організацій на основі ліцензування.
Вправа: «Посада – обов’язки»Робота в групах. Здобувачі освіти об’єднуються в дві групи. Кожна група на екрані має перелік обов’язків. Команди презентують роботу групи. Завдання: Порадившись між собою, необхідно визначити, до якої посади належать обов’язки, обґрунтувати чому саме так:
1 група: Слідкувати за бракеражем в холодильниках, відповідати за роботу кухарів, організовувати робочу зміну;Зустрічати відвідувачів закладу, робити розсадку, бронювання столів;Отримувати посуд в складських приміщеннях, робити попереднє сервірування столів, приймати замовлення у відвідувачів.2 група: Готувати страви за замовленням, організовувати робоче місце, вміти раціонально використовувати продукти;Слідкувати за роботою офіціантів, допомагати вирішувати конфліктні ситуації в обідньому залі, розробка графіків роботи офіціантів;Приймати продукти харчування, слідкувати за видачою продуктів, слідкувати за умовами зберігання сипучих продуктів.