Презентація до позакласного заходу на тему: "Конфлікт ат шляхи його подполання". Епіграф : ЖИТИ – ЗНАЧИТЬ МАТИ ПРОБЛЕМИ.
ВИРІШУВАТИ ЇХ – ЗНАЧИТЬ РОСТИ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНО
НЕДОСТАТНЬО МАТИ МУДРІСТЬ. ПОТРІБНО НАВЧИТИСЯ НЕЮ КОРИСТУВАТИСЯ
КОНФЛІКТ складається проблеми учасників конфліктної ситуації інциденту
Номер слайду 7
КОНФЛІКТИ ВИНИКАЮТЬ МІЖ… ДРУЖИНОЮ ДІТЬМИ ЧОЛОВІКОМ ЛЮДИНОЮ ОРГАНІЗАЦІЄЮ ДЕРЖАВОЮ ЛЮДИНОЮ ДЕРЖАВОЮ ДЕРЖАВОЮ ОРГАНІЗАЦІЄЮ ОРГАНІЗАЦІЄЮ
Номер слайду 8
Номер слайду 9
ЯКІ РИСИ ХАРАКТЕРУ ВИЯВИЛИ ПЕРСОНАЖІ КОЖНОЇ СИТУАЦІЇ? ЯК ЗНАЙТИ ВИХІД ІЗ ЦІЄЇ СИТУАЦІЇ? ЯКІ ЛЮДСЬКІ ЯКОСТІ ДОПОМОЖУТЬ ВАМ У ВИРІШЕННІ КОНФЛІКТНОЇ СИТУАЦІЇ? П И Т А Н Н Я:
Номер слайду 10
У такої особистості: Бажання бути першим за будь – яких обставин 2. Бути занадто принциповим 3. Надмірна прямолінійність у висловлюваннях і судженнях 4. Часто поганий настрій, роздратованість 5. Несправедлива оцінка вчинків і дій інших
Номер слайду 11
Номер слайду 12
ПРАВИЛА ВИХОДУ ІЗ КОНФЛІКТНИХ СИТУАЦІЙ: Спався до інших з повагою Вмій вислухати точку зору іншої людини до кінця Контролируйте себя! Не позволяйте гневу или страху победить Вас Говорите тихо, не переходите на личности и оскорбления Дайте другому человеку шанс отступить Сдерживайте импульсивное действие, например, лучше уйти, извинившись при этом Идите на компромисс первыми По возможности используйте юмор.