Психолого-педагогічний семінар "Розвиток м’яких (soft skills) навичок як складова самореалізації педагога"

Розвиток м’яких (soft skills) навичок як складова самореалізації педагога. Психолого-педагогічний семінар

Що таке SOFT SKILLS і для чого їх треба розвивати?

SOFT SKILLS - це ОСОБИСТІ НАВИЧКИ, тому що вони залежать від характеру людини й набуваються з власним досвідомЇх ще називають СОЦІАЛЬНИМИ НАВИЧКАМИ -  бо йдеться про взаємодію між людьми. SOFT SKILLS допомагають швидше адаптуватися до змін на ринку праці та переорієнтуватись у разі втрати актуальності своєї сфери зайнятості

Hard skills (англ. – «тверді навички») – це професійні навички, основою яких є відповідні знання. Такі навички можна не тільки продемонструвати, а й виміряти. До них відносять: професійні знання, використання комп’ютерних програм, володіння іноземною мовою та ін. Зазвичай, hard skills визначені більш чітко, ніж soft skills.

 Ілон Маск і засновник Ali. Express Джек Ма про важливість soft skills Швидка адаптація в складному середовищіПідготування до впровадження штучного інтелекту. Підвищення цінності компаніїПідтримання конкурентоздатності й ефективності

Основні категорії Soft skills1. Комунікаційні навички, робота в команді, лідерство2. Цілепокладання 3. Самокерування та організаційні навички 4. Креативність 5. Медіаграмотність, критичне та проблемне мислення 6. Адаптивність, стресостійкість

Вправа «Візитна картка»Пересядьте ті, хтосьогодні зранку пив каву;за останній місяць зустрічався з друзями;любить морозиво;прийшов сьогодні у спідницях;прийшов сьогодні у штанах;робить ранкову гімнастику;має домашніх тварин;любить кінокомедії;вирощує квіти;любить сніг;має хороше почуття гумору;відчуває себе у безпеці.

Вправа «Командне портфоліо «soft skills» Запишіть або намалюйте декілька «soft skills», які допомагають вам в професії вчителя

1 Комунікаційні навички, робота в команді, лідерство

Цілепокладання 2

Самокерування та організаційні навички 3

Креативність 4

Медіаграмотність, критичне та проблемне мислення 5

Адаптивність, стресостійкість6

Емоційний інтелектрозуміння себе: своїх емоцій і потребконтроль над власними емоціямихороше сприйняття людей, розуміння чужих почуттівкерування емоціями інших людей

Експеримент «Кам’яне обличчя», доктора Едварда Троніка (Dr. Edward Tronick): https://www.youtube.com/watch?v=Ej. WG8w1 RDQo&ab_channel=Oly. S

Аукціон ідей. Що можна зробити, щоб розвинути soft skills?

Висловлюйте свої думки та побажання чітко і зрозуміло, без жодної неоднозначності. Це допоможе уникнути непорозумінь і помилок. Зосереджуватись   на тому, що говорить співрозмовник, і проявляти  інтерес до його слів. Це допомагає краще розуміти потреби та думки інших. Важливо визнавати й поважати думки та внесок інших, навіть якщо ви не завжди з ними згодні або якщо є розбіжності в поглядах чи конфлікти. Тон вашого спілкування має бути ввічливим і професійним. Регулярно обговорюйте результати своєї роботи, робіть це конструктивно, акцентуючи увагу на можливостях покращення, а не на негативі. Надання конструктивного зворотного зв’язку допомагає покращити роботу й знайти порозуміння. Розуміння емоцій і точок зору інших людей допомагає створити позитивну атмосферу та покращити співпрацю. Намагайтеся досягати компромісів і знаходити рішення, які задовольняють обидві сторони. Якщо виникають суперечки, вирішуйте їх конструктивно та без особистих нападів. Важливо шукати рішення, які задовольняють усіх учасників, не допускаючи ескалації конфліктів.

Рефлексія. Чого не вистачило?Що берете з собою?За що я вдячна/вдячний собі на цьому семінарі?