Тест на тему: "Розгляд трудових спорів"

РОЗГЛЯД ТРУДОВИХ СПОРІВ

Виберіть правильний варіант відповіді (за кожну правильну відповідь — 1 бал)

1.  Якого виду трудового спору не існує:

а)  індивідуальний;                    

б)  груповий;                    

в)  колективний.

2.  Протиріччя, які виникають між суб’єктами трудових правовідносин з приводу встановлення й зміни умов праці, - це:

а)  трудовий договір;          

б)  трудові відносини;            

в)  трудовий спір.

3.  Орган, який розглядає індивідуальні трудові спори, - це:

а)  комісія з трудових спорів;                   

б)  дисциплінарна комісія;

в)  трудова комісія.

4.  Колективний трудовий спір виникає між:

а)  працівником і роботодавцем;

б)  працівником і трудовим колективом;

в)  роботодавцем і трудовим колективом.

5.  При виникненні спору працівник може звернутися до комісії х трудових спорів  у:

а)  2-місячний строк;               

б)  3-місячний строк;               

в)  6-місячний строк.

6.  Орган, який розглядає колективні трудові спори, - це:

а)  примирна комісія;         

б)  комісія з трудових спорів;      

в)  місцеві суди.

7.  Власник зобов’язаний розглянути вимоги працівників і сповістити про своє  рішення у … строк від дня їх отримання:

а)  3-денний;                             

б)  5-денний;                           

в)  10-денний. 

8.  Якщо працівник не згоден із рішенням комісії з трудових спорів, він може оскаржити його в народному суді в … строк:

а)  3-денний;                        

б)  10-денний;                             

в)  30-денний.   

9.  Комісія з трудових спорів обирається:

а)  загальними зборами трудового колективу;

б)  спеціальними зборами трудового колективу;

в)  закритими зборами трудового колективу.

10.  Індивідуальний трудовий спір виникає між:

а)   працівником і трудовим колективом;

б)   роботодавцем і трудовим колективом;

в)   працівником і роботодавцем.