Проміжна кваліфікаційна атестація

кількість документів, підписаних керівником установи за відповідний період;

кількість документів, що надійшли до підприємства (організації, установи) і створеним ним за певний період;

кількість документів, складених за ініціативою установ і стосуються внутрішніх питань діяльності підприємства, фірми тощо.

шляхом видання організаційно-розпорядчих документів;

шляхом виконання постанов кабінету Міністрів України;

шляхом розробки науково-методичних рекомендацій.

документи постійно діючих експертних комісій, спеціально уповноважених осіб або представників перевіряючих організацій;

документи, що фіксують домовленість між двома чи кількома партнерами;

управлінська документація, що слугує засобом здійснення та регулювання процесів управління.

накази, вказівки, розпорядження, постанови;

постанови, інструкції, вказівки, накази;

накази, розпорядження, правила, інструкції.

до документації з питань загальної діяльності;

до документації з питань господарської діяльності;

до обліково-фінансових документів.

такі, що регламентують порядок здійснення якогось процесу кількома виконавцями, посадові;

типові, які розробляться вищими органами для системи підприємств та організацій, посадові;

посадові й індивідуальні, які створюються за вказівкою керівництва на підприємстві типових положень безпосередньо на підприємствах.

інструкції;

розпорядження;

вказівки.

залишаються в установах, які є авторами цих документів;

надсилаються в інші установи;

передаються на збереження в центральні архіви.

документи, які створюються на підприємствах з питань інформаційно-методичного характеру ;

службові документи, якими інформують керівника установи чи структурного підрозділу про події що сталися, виконання певних завдань, службових доручень, про ситуацію, що склалася;

документація, що слугує засобом здійснення та регулювання процесів управління.

передаються місцевим адресатам під розписку в розносній книзі;

реєструються в журналах реєстрації внутрішньої документації;

реєструються в окремих журналах обліку документів.

довідка;

доповідна записка;

пояснювальна записка.

встановлення порядку роботи з управлінською документацією з моменту її створення до передачі в інші установи;

вживання заходів до розширення об'єму документообігу;

забезпечення своєчасного та високоякісного їх виконання.

Українська Народна Республіка, майдан Незалежності, Соборна площа, вулиця Ярославів Вал, Свято української мови;

Українська народна республіка, Майдан Незалежності, Соборна площа, вулиця Ярославів Вал, Свято української мови;

Українська Народна Республіка, майдан Незалежності, Соборна площа, вулиця Ярославів Вал, свято української мови.

Високошановний пан віце-президенте!;

Вельмишановний пане ректоре!;

Шановний Михайло Васильовиче!

Відсутній Рожнюк Петро Валерієвич

Викликати Федонюк Василя Кириловича;

Прийняти Савченка Олега Кузьмовича.

Запрошуємо на роботу бухгалтера зі стажем роботи не менше ніж три роки;

Запрошуються на роботу бухгалтера зі стажем роботи не менше трьох років;

Запрошуються на роботу бухгалтери зі стажом роботи не менше трьох років.

Керівництво підприємства рахує, що заступник директора по виробничим питанням недобросовісно ставиться до роботи;

Керівництво підприємства вважає, що заступник директора з виробничих питань недобросовісно відноситься до роботи;

Керівництво підприємства вважає, що заступник директора з виробничих питаннь недобросовісно ставиться до роботи.

Виписка з протоколу № 4 засідання профспілкового комітету, що відбулося 17 жовтня 2009 р.;

Витяг із протоколу № 4 засідання профспілкового комітету від 17 жовтня 2009 р.;

 Витяг із протокола № 4 засідання профспілкового комітета від 17 жовтня 2009 р.

офіційний документ, зважаючи на викладене вище;

у січні місяці, вільна вакансія;

вжити заходів, у разі потреби.

 додати таблицю, параметри документа;

очистити корзину, кнопочна форма;

нумерація сторінок, система захисту.

інтелектуальний – розумовий, інституція – заклад;

конфуз – ніяковість, маневрувати – блукати;

 інстинктивний – підсвідомий, превалювати – запобігати.

 міждержавні, політичні;

ринкові, математичні;

службові, правові.

 спілкування з близькими, батьками, родичами;

спілкування з приятелями та колегами по роботі;

ділові переговори, візити до вищих чиновників.

сукупність стандартів культурної поведінки, етичних та естетичних норм у використанні вербальних і невербальних засобів комунікативної взаємодії;

сукупність мовних засобів, зумовлених змістом і метою висловлювання;

сукупність загальноприйнятих правил реалізації мовної системи, які закріплюються у комунікації.

приблизно 60 %;

приблизно 80 %;

приблизно 55%.

вміння змінювати свою лінію поведінки;

позитивну реакцію на позицію партнера;

своєчасне переведення бесіди в інше русло.

насамперед запитаєте прізвище, ім’я, по батькові співрозмовника;

насамперед привітаєтеся, назвете організацію, яку ви представляєте, також своє прізвище, ім’я та по батькові;

насамперед вибачтеся за турбування, запитайте, чи набраний вами номер телефону відповідає адресату.

послідовна зміна стадій і етапів, які характеризують процес розгортання конфлікту від виникнення конфліктної ситуації до вирішення конфлікту;

це зіткнення сторін, думок, сил, інтересів, позицій, поглядів, в основі якого лежить непримиренне протиріччя, що вимагає свого негайного вирішення;

особливий вид взаємодії, в основі якого лежать протилежні і несумісні цілі, інтереси, типи поведінки людей та соціальних груп, які супроводжуються негативними психологічними проявами.

конфлікт, який об’єктивно існує й адекватно сприймається;

конфлікт, що помилково тлумачиться;

 конфлікт, який має відбутися, але не виникає тому, що не усвідомлюється.

  12-16м² та 4м²;

14-16м2 та 8м2;

 12-18м2 та 6м2.

основної, зони для відвідувачів, допоміжної;

зони для оргтехніки, зони для шаф та сейфу, зони для відвідувачів;   

основної, допоміжної.

18-20^оС, 45-50%, 45-50%;

18-20оС, 45-50%, 50-55%;

16-18оС, 45-50%, 50-55%.

  на засоби зв’язку, засоби роботи з документами, інші;

на канали зв’язку, засоби тиражування, інші;

на засоби зв’язку, засоби тиражування, засоби роботи з документами.

передача на відстані інформації;

 отримання кореспонденції;

передача телефонограм.

біндер;

ламінатор;

знищувач документів.

 універсальні, відтворювальні, переносні, стандартні;

універсальні,  відтворювальні, переносні, кишенькові;

 універсальні, відтворювальні, кишенькові, магнітні.

пристрій, який забезпечує керування роботою комп’ютера без використання клавіш;

засіб для оптичного зчитування і введення в пам’ять комп’ютера документів.

пристрій для перетворення цифрових сигналів в аналогові та навпаки;

змінити значення в полі «Регион и язык» у діалозі “Свойства: языки и стандарты на «Украинский»”;

додати значення “Украинский”;

набрати комбінацію клавіш Alt + Tab.

будуть змінені параметри першої сторінки;

зміни параметрів сторінки відносяться до всього документу;

будуть змінені параметри останньої сторінки.

способом виокремлення (виділення) об'єктів, клацаючи мишею по назві кожного в режимі натиснутої клавіші "Ctrl";

способом виокремлення (виділення) об'єктів, клацаючи мишею по назві кожного в режимі натиснутої клавіші "Shift";

способом виокремлення (виділення) об'єктів, клацаючи мишею по назві кожного в  режимі натиснутої клавіші "Alt".

лівого краю;

вздовж правого краю;

по ширині. 

вздовж лівого краю;

вздовж правого краю;

по ширині. 

 текстового або фінансового;

текстового або грошового;

  грошового або фінансового.

 W;

@;

*.

 три особи;

чотири особи;

 дві особи.

порошковим;

рідинним;

 засипати піском.

для захисту від ураження користувача електричним струмом;

для захисту інформації;

для забезпечення працездатності комп’ютера.

про умови праці, про наявність на робочому місці працівника небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, можливі наслідки їх впливу на здоров’я та про права працівника на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства та колективного договору;

про впровадження нового виробництва і технологій;

про обов’язки працівника з охорони праці.

за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров’я пов’язане з умовами праці чи за своєю ініціативою, якщо стан здоров’я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов’язки;

у жодному випадку не зобов’язаний;

за рішенням медичного закладу.

 розпочати штучну вентиляцію легенів;

припинити подальшу дію вражаючого фактору;

доставити потерпілого в лікарню.