Економіка підприємства (екзамен)

Ринкова

Змішана

Традиційна

Командно-адміністративна

сукупність національних господарств усіх країн світу

спеціалізація країн на виробництві певних видів товарів та послуг й обмін ними

сфера обміну товарами та послугами між національними господарствами

Спеціалізація

Глобалізація

Інформатизація

премія

рентабельність

витрата

ціна 

так

ні

вироби

проєктування

продуктивні сили

виробничі сили

всі видатки (витрати), витрачені підприємством на виробництво й реалізацію (продаж) продукції або послуги  

всі видатки (витрати), витрачені підприємством на матеріали

всі видатки (витрати), витрачені підприємством на матеріали й амортизацію для виготовлення товару

предмети праці 

прибуток

засоби праці  

економічні ресурси

виробництвом

заробітною платою

працею

рентабельністю 

видаток

заробітна плата

прибуток

премія

оплата

премія

дохід

заробітна плата

заробітна плата

рентабельність

премія

собівартість продукції

витрати на матеріали 

витрати на оплату праці 

адміністративні витрати

соціальні витрати

витрати на розвиток виробництва 

комерційна діяльність

торгівля

біржова діяльність

обмін

107,1%

93,3%

300 тис. грн

-300 тис. грн. 

98,0%

102,0%

90.0%

102,6%

Натуральними.

 Умовно-натуральними.

Вартісними.

Усі відповіді правильні.

 Штуки, кілограми, тонни, метри, літри виготовленої продукції

Умовні банки консервів, умовні листи шиферу, штуки цегли, погонні метри тканини

Валова, товарна, реалізована, чиста продукція.

 Усі відповіді правильні.

Штуки, кілограми, тонни, метри, літри виготовленої продукції.

Умовні банки консервів, умовні листи шиферу, штуки цегли, погонні метри тканини.

Валова, товарна, реалізована, чиста продукція

Усі відповіді правильні.

 Штуки, кілограми, тонни, метри, літри виготовленої продукції.

 Умовні банки консервів, умовні листи шиферу, штуки цегли, погонні метри тканини.

. Валова, товарна, реалізована, чиста продукція.

 Усі відповіді правильні.

На засоби праці та предмети праці. 

На групу А і групу Б.

На продовольчі та непродовольчі товари.

На незавершене виробництво, напівфабрикати, готові вироби.

На засоби праці та предмети праці. 

На групу А і групу Б. 

На продовольчі та непродовольчі товари.

Усі відповіді правильні.

зберігання та повернення тари

повернення тари

приймання та розкриття тари

всі відповіді вірні

42,0%

58,0%

57,9%

238,0%

490,1 тис. грн.

530,9 тис. грн.

509,3 тис. грн.

10,9 тис. грн.

колективний трудовий договір

наказ про прийом на роботу

трудовий договір

заява про прийом на роботу

дві сторони

три сторони

безліч учасників

роботодавець

неповнолітній

працівник

роботодавець

працівник

уповноважений орган

так

ні

юридична особа

працівник

підприємець

роботодавець

А.   нормативний документ, що визначає правила трудової поведінки;

Б.    процес чіткого визначення та документального закріплення переліку обов’язкових задач;

В.   організаційно-правовий документ, що регламентує діяльність посадової особи;

Г.    організаційно-правовий документ, що регламентує діяльність структурної одиниці в організації.

А.   стимулювання ініціативи, творчого підходу до справи;

Б.    видача підлеглим вичерпних завдань;

В.   встановлення об’єкта та критеріїв оцінювання, вимірювання досягнутих показників, обговорення результатів оцінювання;

Г.    оцінка ставлення до керівників та співробітників.

А.   назви категорій персоналу; 

Б.    сезонні та тимчасові працівники, що зайняті повний або неповний робочий день, тиждень; 

В.   особовий склад організації, що охоплює всіх найманих працівників, працюючих акціонерів і власників;

Г.    кількість різних професій в організації, посад, рівнів кваліфікації. 

А.   основні та допоміжні працівники;  

Б.    керівники та спеціалісти; 

В.   спеціалісти та службовці; 

Г.    робочі та службовці. 

А.   сукупність моральних і адміністративних норм, правил взаємовідносин персоналу, підкорених досягненню місії;

Б.    документ для оперативного розшуку особової справи, одержання довідкової інформації про працівників;

В.   правовий акт, що регулює соціально-трудові стосунки між представниками працівників та роботодавцем;

Г.    нормативний документ, що регламентує прийом, звільнення, робочий час, організацію праці, винагороди та стягнення.

А.   сукупність моральних і адміністративних норм, правил взаємовідносин персоналу, підкорених досягненню місії;

Б.    правовий акт, що регулює соціально-трудові стосунки між представниками працівників та роботодавцем;

В.   нормативний документ, що регламентує прийом, звільнення, робочий час, організацію праці, винагороди та стягнення;

Г.    документ для одержання довідкової інформації про працівників, оперативного розшуку особової справи.

А.   документ, де відображено стан укомплектування підприємства персоналом;

Б.      документ для оперативного розшуку особової справи, одержання довідкової інформації про працівників;

В.   угода між працівником і власником про певні зобов’язання;

Г.    відомості про працівника, його біографічні, ділові та особисті якості.

А.   ознайомлення з розміщенням підрозділів, їх керівниками;

Б.    ознайомлення з колективним договором та положеннями про структурні підрозділи;

В.   пониження посади, уведення у посаду, звільнення, професійні переміщення;

Г.    стосунки з профспілками, охорону праці та техніку безпеки режим праці та відпочинку;

А.   обсяг виробництва, продуктивність праці одного працівника;

Б.    обсяг прибутку, трудомісткість виробництва одиниці продукції;

В.   продуктивність праці управлінських працівників;

Г.    трудомісткість управлінських операцій, місячний фонд робочого часу, норма керованості.

А.   як співвідношення чисельності управлінського апарату та інших категорій працівників;

Б.      як відношення кількості прийнятих працівників протягом року до середньорічної чисельності персоналу;

В.   шляхом співставлення фактичної чисельності персоналу з необхідною величиною та за відповідністю професійно-кваліфікаційного рівня, освіти, практичного досвіду персоналу вимогам займаних робочих місць;

Г.    правильної відповіді немає.

А.   інтерв’ювання, співбесіду, документаційний метод;

Б.    опитування сусідів, опитування родичів;

В.   збір інформації у соціальних мережах;

Г.    опитування колишніх співпрацівників.

А.   витрати на оплату житла працівників та на професійне навчання;

Б.    оплата за невідпрацьований час, премії та нерегулярні виплати, заробітна плата в натуральній формі, пільги, послуги, допомоги;

В.   витрати на соціальне забезпечення працівників, витрати на утримання громадських служб;

Г.    виплати на транспорт та дозвілля.

А.    погіршення соціально-психологічного клімату, прямі втрати виробництва, порушення комунікацій.

Б.     підвищення внутрішньої активності, можливість залучення працівників з новими поглядами;

В.    позбавлення організації від аутсайдерів;

Г.     здатність до організації та планування, здатність до самовираження.

А.      сукупність нормативів, за допомогою яких здійснюється регулювання заробітної плати різних категорій персоналу;

Б.    застосовується тоді, коли не уявляється можливим пронормувати затрати праці, і базується на встановлених погодинних тарифних ставках і фактично відпрацьованому часі працівників;

В.   оплата виходячи з фактично виконаного обсягу робіт у натуральних вимірювачах (одиниць продукції) і встановлених нормативів заробітної плати на одиницю готової продукції;

Г.    основні відомості про тривалість технологічного процесу.

правовий акт, що регулює господарську діяльність підприємства, його взаємовідносини з іншими суб’єктами господарювання;  

розклад робочого дня на підприємстві;

внески засновників підприємства у грошовій та майновій формі;

виборний орган управління підприємством.

підвищенні якості продукції

задоволенні потреб ринку для одержання прибутку

ефективному використанні активів виробництва

підвищенні продуктивності праці

виручкою та матеріальними витратами

матеріальними витратами і прибутком

виручкою і прибутком

чистим прибутком і собівартістю

трудовий договір

колективний договір

статут підприємства

розклад робочого дня на підприємстві

собівартість

вартість

ціна

прибуток

складова частина операційних витрат;

витрати, пов'язані з оплатою ресурсів підприємства грошовими коштами;

витрати підприємства, пов'язані із залученням позикового капіталу;

витрати підприємства від участі в капіталі

загальновиробничі витрати підприємства, пов'язані з управлінням;

.

загальногосподарські витрати підприємства, пов'язані з управлінням;

загальновиробничі витрати підприємства, пов'язані з управлінням і обслуговуванням;

загальногосподарські витрати підприємства, пов'язані з управлінням і обслуговуванням

виробничу собівартість реалізованої продукції, адміністративні витрати, витрати на збут, фінансові витрати, інші операційні витрати;

виробничу собівартість реалізованої продукції, адміністративні витрати, витрати на збут, інші операційні витрати;

виробничу собівартість реалізованої продукції, адміністративні витрати, витрати на збут, фінансові витрати, інші операційні витрати, інші звичайні витрати;

собівартість виготовленої продукції, нерозподілені постійні загальновиробничі витрати, адміністративні витрати, витрати на збут, інші операційні витрати;

всі витрати підприємства на виробництво продукції плюс витрати на реалізацію;

прямі матеріальні витрати, прямі витрати на оплату праці, інші прямі витрати, загальновиробничі прямі витрати;

прямі і непрямі матеріальні витрати, прямі витрати на оплату праці;

витрати на передпродажну підготовку, сертифікацію, витрати на вміст основних фондів, заробітна плата обслуговуючих процесс збуту;

вартість сировини і матеріалів, витрати на дослідження і впровадження у виробництво нової продукції;

амортизаційні відрахування на повне відновлення основних фондів.

витрати платника податку в грошовій або нематеріальній формі;

витрати платника в нематеріальній формі для використання в господарській діяльності;

витрати платника податку в грошовій, матеріальній або не матеріальній формі для використання у власній господарській діяльності.

а) валовій продукції;

б) окремих виробів;

в) товарній продукції;

г) реалізованій продукції

а) поліпшення використання природних ресурсів;

б) підвищення технічного рівня виробництва;

в) поліпшення структури виробленої продукції;

г) зміни розміщення виробництва;

д) всі перераховані чинники

а) збільшується;

б) зменшується;

в) залишається без зміни.

а) витрати матеріалів безпосередньо використовуваних на виробництво конкретного вигляду продукції;

б) витрати пов'язані з підготовкою і освоєнням випуску продукції;

в) витрати пов'язані з виконанням технологічногопроцесу по виробництв у продукції

а) основні і не основні;

б) прямі і непрямі;

в) готівкові і безготівкові.

а) основні і не основні;

б) прямі і непрямі;

в) готівкові і безготівкові;

18%

20%

1,5%

5%

на поповнення статутного капіталу

на утворення та поповнення резервного капіталу

на виплату дивідендів 

на рекламу продукції

на витрати з оплати праці робітників

а) господарський засіб;

б)джерело господарських засобів.

а) статутний капітал;

б) ресурси, контрольовані підприємством у результаті минулих подій, використання яких, як очікується, приведе до отримання економічних вигод у майбутньому;

в) прибуток

а) сукупність власних та залучених коштів, за рахунок яких сформовані господарські засоби;

б) постачальники;

в) виробники основних засобів та виробничих запасів.

а) засоби підприємства;

б) джерела формування засобів підприємства;

в) засоби та джерела формування засобів підприємства

а) процес, який забезпечує отримання прибутку за рахунок здійснення господарської діяльності;

б) процес, який забезпечує виготовлення готової продукції, виконання робіт та надання послуг;

в) процес виробництва готової продукції.

загальні надходження від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) без вирахування наданих знижок, повернення проданих товарів та непрямих податків (податку на додану вартість, акцизного збору тощо)

збільшення економічних вигод у вигляді надходження активів або зменшення зобов'язань, які призводять до зростання власного капіталу 

частина виручки, що залишаєть­ся після відшкодування всіх витрат на виробничу та комерційну діяльність підприємства

Обліково-вимірювальна, регулююча, розподільна, стимулююча

Оціночна, розподільна, стимулююча

Інформаційна, контрольна, аналітична

розраховується як різниця між чистим доходом від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) і собівартістю реалізованої продукції

розраховується як різниця між доходом від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) і собівартістю реалізованої продукції

розраховується як різниця між чистим доходом від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) і собівартістю реалізованої продукції, адміністративними витратами та витратами на збут

визначається як різниця між прибутком до оподаткування та сумою податків з прибутку

визначається як різниця між чистим доходом від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) і собівартістю реалізованої продукції

визначається як алгебраїчна сума валового прибутку, іншого операційного доходу, адміністративних витрат, витрат на збут та інших операційних витрат

визначається як різниця між прибутком до оподаткування та сумою податків з прибутку

визначається як різниця між чистим доходом від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) і собівартістю реалізованої продукції

визначається як алгебраїчна сума валового прибутку, іншого операційного доходу, адміністративних витрат, витрат на збут та інших операційних витрат

Валовий прибуток 25 000 грн.

Валовий збиток 25 000 грн.

40 180 грн.

8820 грн.

57820 грн.

40 833 грн.

економіка

ринкова економіка

підприємництво

ринок праці

ні 

так

задоволення суспільних потреб і одержання прибутку. 

задоволення своїх потреб і одержання прибутку. 

задоволення і одержання прибутку. 

підприємством

підприємництвом

корпорацією

консорціумом

підприємництво

підприємство

корпорація

асоціація

сукупність чинників макро- та мікросередовища діяльності підприємства;

сукупність елементів ринку, що забезпечують просування продукції від виробників до споживачів;

сукупність етичних норм поведінки на ринку суб’єктів господарювання.

норми поведінки на ринку суб’єктів господарювання.

підприємство колективної власності

комунальне підприємство

державне підприємство

національне підприємство

фінансова група

консорціум

корпорація

асоціація

менеджмент

координація

контроль

мотивація

13,7 тис.грн і 18,0 тис.грн

15,2 тис.грн і 18, 3 тис.грн

11,3 та 14, 3 тис.грн

правильна відповідь відсутня

зростання продуктивності праці складає 8,6 %.

зростання продуктивності праці складає 6,8 %.

зростання продуктивності праці складає 8,7 %.

зростання продуктивності праці складає 8,5 %.

1,3%

1,5%

1,1%

1,0%

Управлінсьвитрати

Адміністративні витрати

Виробничі витрати

Загальновиробничі витратикі

захищеність системи від випадкового або навмисного втручання в нормальний процес її функціонування

потенційна можливість певним чином порушити інформаційну безпеку

процес забезпечення інформаційної безпеки

це стан і умови життєдіяльності особистості, при яких реалізуються її інформаційні права і свободи

Так

Ні

Так

Ні

Вимушена підтримка, участь

підприємця у вирішенні соціальних проблем

Участь підприємця у вирішенні соціальних проблем за символічну платню.

Добровільна безкорислива підтримка, участь

підприємця у вирішенні соціальних проблем.

Так

Ні

Вільний вибір видів діяльності

Залучення на добровільних засадах до здійснення підприємницької

діяльності майна та коштів юридичних осіб і громадян

Вільне розпорядження прибутком, що залишається після внесення платежів, встановлених законодавством

Обмежене розпорядження прибутком

Так

Ні

Грошове вираження збалансованого розпису доходів і видатків за певний час

Організація благодійних заходів, збирання коштів для благодійності

Раціональне використання доходів

Соціологія

Економіка

Правознавство

Екологія

Так

Ні

письмова угода, договір, за яким сторони, що його уклали, мають взаємні зобов'язання.

організаційно-розпорядчий документ, який фіксує хід обговорення питань і рішення тощо.