Заяви. Накази з кадрових питань.

Додано: 20 червня 2020
Предмет:
Тест виконано: 288 разів
12 запитань
Запитання 1

Заява - це:

варіанти відповідей

документ, у якому особа (установа) висловлює власне прохання з коротким поясненням;

документ, який містить офіційне повідомлення, прохання або ствердження;

документ, у якому особа (установа) вказує на порушення її прав та інтересів з боку іншої особи (установи) і пропонує вжити належних заходів для ліквідації такого порушення;

документ, що адресується керівникові організації, в якій працює адресант, або керівництву вищої інстанції, містить детальний виклад якогось питання, аналіз та пропозиції або детальне пояснення поведінки чи вчинку.


Запитання 2

Особиста заява оформляється:


варіанти відповідей

від руки на бланку установи;

машинописом на бланку установи;

від руки в одному примірнику;

від руки у двох примірниках.

Запитання 3

Заяви бувають:

варіанти відповідей

прості й вмотивовані;

особисті й службові;

прості й складні;

індивідуальні й колективні.

Запитання 4

Реквізит, у якому вказують назву організації або посадовця, кому адресовано заяву:

варіанти відповідей

адресант;

адресат;

текст;

додаток.

Запитання 5

Вказівка керівника щодо виконання, що ставиться у верхньому лівому куті або у вільній частині:

варіанти відповідей

відмітка про надходження;

віза;

гриф погодження;

резолюція.

Запитання 6

Наказ по особовому складу - це:

варіанти відповідей

розпорядчий документ, метою укладання якого є оформлення призначення, переміщення, звільнення працівника, відпустка, різні заохочення, нагороди, стягнення;

правовий акт, що його видає керівник підприємства (структурного підрозділу) у межах своєї компетенції для вирішення основних та оперативних завдань, які поставлено перед підприємством;

розпорядчий документ, який створює на підприємствах переважно з питань інформаційно-методичного характеру, а також для організації виконання наказів, інструкцій, інших актів органів управління.

Запитання 7

Виберіть правильне формулювання наказу по особовому складу:

варіанти відповідей

Прийняти Пилипчука Віктора Петровича старшим лаборантом;

Зачислити на посаду Пилипчука Віктора Петровича старшим лаборантом;

Зарахувати Пилипчука Віктора Петровича на посаду старшого лаборанта.

Запитання 8

В наказі по особового складу констатуюча частина:


варіанти відповідей

обов'язкова;

її може і не бути;

не потрібна.

Запитання 9

Документи, на підставі яких видаються кадрові накази, поділяються на:


варіанти відповідей

особисті, службові;

службові, офіційні;

офіційні, індивідуальні.

Запитання 10

Яку відмітку оформлюють у наказах з кадрових питань нижче підпису керівника юридичної особи та віз відповідних посадових осіб?

варіанти відповідей

відмітка про ознайомлення з документом;

відмітка про засвідчення копії документа;

відмітка про наявність додатків.

Запитання 11

При оформленні наказу з кадрових питань про звільнення, причину звільнення зазначають і посилаються на відповідний пункт статті?

варіанти відповідей

Закону України про відпустки;

Кодексу закону про працю України;

Закону України про охорону праці.

Запитання 12

При оформленні наказу з кадрових питань про надання відпустки необхідно керуватися:

варіанти відповідей

Кодексом законів про працю України;

Законом України "Про надання відпусток";

Графіком відпустки

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест