Мотивація праці

Додано: 31 березня 2021
Предмет: Економіка
Тест виконано: 194 рази
12 запитань
Запитання 1

Мотивація - це

варіанти відповідей

вид управлінської діяльності, який забезпечує процес спонукання себе та інших працівників на дії

форма цілеспрямованих дій для підвищення зацікавленості в досягненнні кінцевих результатів

зусиля персоналу підприємства, що спрямовані на підвищення результативності їхньої діяльності

Запитання 2

Теорії мотивації поділяються на:

варіанти відповідей

матеріальні і змістовні

процесійні і змістовні

процесійні і матеріальні

Запитання 3

Теорія, де індивід бажає отримати винагороду , і його оцінок можливостей того, що докладені зусилля приведуть до результату у формі успішного виконання робочого завдання (сподівання), а досягнення поставленої цілі буде достойно винагороджено - це

варіанти відповідей

теорія сподівань 

двофакторна теорія мотивації

теорія мотивації досягнення успіхів

Запитання 4

Яка це теорія потреб? Яка використовує існування , взаємовідносини і зростання

варіанти відповідей

Е. Мейо 

А. Маслоу 

К. Алдерфера 

Запитання 5

До методів мотивації належать:

варіанти відповідей

примушення, винагорода, пристосування

примушення,винагорода, пристосування, солідарність

примушення,винагорода, солідарність

Запитання 6

До класів мотивації відносять:

варіанти відповідей

уникаюча, досягаюча, корегуюча

уникаюча, корегуюча

уникаюча, досягаюча

Запитання 7

Стан індивіда, пов’язаний з відчуттям необхідності в чомусь важливому для існування й розвитку людини - це

варіанти відповідей

потреба

мотивація

мотив

всі варіанти вірні

Запитання 8

Назвіть фактори мотивації:

варіанти відповідей

внутрішні і зовнішні

внутрішня винагорода і зовнішня винагорода

первинні і вторинні

всі варіанти вірні

Запитання 9

Мотив - це

варіанти відповідей

міра актуальної певної потреби людини

внутрішнє бажання людини

спонукальна причина, поштовх до конкретної дії

всі відповіді вірні

Запитання 10

Специфічні умови діяльності працівників у виробничому колективі, особливості його соціальної орієнтації - це

варіанти відповідей

фактори мікросередовища

фактори макросередовища

фактори локального середовища

фактори загального мікросередовища

Запитання 11

Теорія, де управління визнача­ють дві протилежні групи передбачень, які характеризують уявлення менеджерів про ставлення працівників до праці це -

варіанти відповідей

модель Портера-Лоулера

теорії “Х” та “Y” 

теорія атрибуції

теорія справедливості 

Запитання 12

Методи спрямовані на створення сприятливого клімату в колективі, де працівник почувається зручно - це

варіанти відповідей

адміністративні методи

правові методи

 інформаційно-роз'яснювальні методи

соціально-психологічні методи

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест