Мотивація праці на підприємствах

вид управлінської діяльності, який забезпечує процес спонукання себе та інших працівників на дії, спрямовані на досягнення власних цілей або цілей організації

це форма цілеспрямованих дій для підвищення зацікавленості в досягненні кінцевих результатів

правильна відповідь а) і б)

матеріальні та змістовні

процесійні та змістовні

процесійні та матеріальні

міра актуальності певної потреби для людини

внутрішній стан людини

спонукальна причина, поштовх до конкретної дії

внутрішній стан людини

те, що людина вважає цінним для себе

правильної відповіді немає

стан, в якому знаходиться людина в процесі досягнення певної мети

блага, які одержує людина в результаті досягнення цієї мети

відчуття людиною нестачі будь-чого фізіологічно чи психологічно

стан, в якому знаходиться людина в процесі досягнення певної мети

відчуття людиною нестачі будь-чого фізіологічно чи психологічно

 блага, які одержує людина в результаті досягнення цієї мети

блага, які одержує людина в результаті досягнення цієї мети

відчуття людиною нестачі будь-чого фізіологічно чи психологічно

стан, в якому знаходиться людина в процесі досягнення певної мети

психологічними

фізіологічними

дві відповіді правильні

психологічними

фізіологічними

правильної відповіді немає

визначення умов, за яких мотивування буде ефективним

задоволення потреб

процес стимулювання

визначення умов, за яких мотивування буде ефективним

задоволення потреб

процес стимулювання

почуття компетентності та самоповаги, відчуття задоволення від виконаної роботи

можливість кар'єрного росту, матеріальні заохочення, моральне задоволення

дві відповіді правильні

можливість кар'єрного росту, матеріальні заохочення, моральне задоволення

почуття компетентності та самоповаги, відчуття задоволення від виконаної роботи

правильної відповіді немає

справедливість винагороди, досяжність результатів, тісний взаємозв'язок між винагородою та продуктивністю

справедливість винагороди, досяжність результатів

справедливість винагороди, тісний взаємозв'язок між винагородою та продуктивністю

уникаючу, досягаючу, корегуючу

уникаючу, корегуючу

уникаючу, досягаючу

часткова або повна втрата людиною внутрішньої мотивації до виконання своїх посадових обов'язків

часткова або повна втрата людиною зовнішньої мотивації до виконання своїх посадових обов'язків

обидві відповіді правильні

примушення, винагорода, пристосування

примушення, винагорода, солідарність, пристосування

примушення, винагорода, солідарність