Основи трудового законодавства
Що є основним нормативним актом, який регулює трудові відносини в Україні?
Яка мінімальна тривалість відпустки в Україні за законом?
Який максимальний робочий тиждень встановлений законодавством України?
Яким документом оформлюється прийом на роботу?
Який документ повинен підписати працівник при прийомі на роботу?
Скільки днів оплачуваної відпустки має право взяти працівник за перший рік роботи?
Що не є підставою для звільнення працівника за ініціативою роботодавця?
Хто має право на додаткову відпустку у зв'язку з навчанням?
Що є підставою для надання працівнику відпустки без збереження заробітної плати?
Який мінімальний термін випробувального строку за законом?
За скільки часу роботодавець повинен попередити працівника про звільнення у зв'язку зі скороченням штату?
Яка максимальна тривалість робочого дня для неповнолітніх віком від 16 до 18 років?
Що є підставою для переведення працівника на іншу роботу без його згоди?
Який документ є обов'язковим при оформленні працівника на роботу?
Що не входить до прав працівника згідно з трудовим законодавством?
Який мінімальний вік працівника для прийняття на роботу?
Який максимальний термін випробувального строку для керівників підприємств?
Які існують форми для укладення трудового договору?
Який документ не є обов'язковим при прийомі на роботу?
Що є підставою для звільнення працівника за ініціативою роботодавця?
Що є підставою для притягнення працівника до матеріальної відповідальності?
Що може бути підставою для звільнення працівника від матеріальної відповідальності?
Який документ є обов'язковим при укладенні договору про повну матеріальну відповідальність?
В якому випадку працівник може нести обмежену матеріальну відповідальність?
Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома
