24 червня о 18:00Вебінар: Практика створення матеріалів для оформлення та зонування класного приміщення в НУШ

Основи трудового законодавства

Додано: 26 березня 2020
Предмет: Правознавство, 10 клас
12 запитань
Запитання 1

Предметом трудового права є:

варіанти відповідей

будь-які відносини, пов’язані з працею людини;

тільки індивідуальні трудові правовідносини;

трудові та інші, тісно пов’язані з трудовими, правовідносини.

Запитання 2

Зазначте повний перелік із вказаних конституційних прав громадян, які водночас є основними принципа­ми трудового права:

варіанти відповідей

право на страйк;

право на відпочинок;

право на підприємницьку діяльність;

права, вказані в пунктах а), б);

права, вказані у пунктах а), б), в)

Запитання 3

Роботодавець зобов’язаний повідомити письмово причини відмови у прийнятті на роботу таким категоріям осіб:

варіанти відповідей

неповнолітнім;

вагітним жінкам і жінкам, які мають дітей;

усім особам, яким відмовлено у прийнятті на роботу

Запитання 4

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки

виплачується:


варіанти відповідей

не пізніше ніж за сім днів до початку відпустки;

не пізніше ніж за п’ять днів до початку відпустки;

не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Запитання 5

Максимальна тривалість робочого часу учнів у віці від 16 до 18 років, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати:

варіанти відповідей

12 годин;

18 годин;

24 годин;

Запитання 6

Особливість основної щорічної відпустки полягає в тому, що:

варіанти відповідей

вона має встановлені мінімальну і максимальну тривалість;

право на неї мають усі працівники;

вона може надаватись у будь-яку пору року.

Запитання 7

Який час вважається нічним згідно з чинним трудовим законодавством:

варіанти відповідей

з 20 до 8 години

з 22 до 6 години

з 00 до 6 години

Запитання 8

Максимальна тижнева тривалість робочого часу складає:

варіанти відповідей

40 годин

44 годин

48годин

Запитання 9

До матеріальної відповідальності може бути притягнено:

варіанти відповідей

тільки матеріально відповідальну особу;

будь-якого працівника за наявності підстав;

тільки тих працівників, яким виповнилося на день скоєння проступку понад 18 років.

Запитання 10

Якщо працівнику за дисциплінарний проступок оголошено догану на підприємстві, а він через кілька днів після цього звільнився за власним бажанням і влаштувався на роботу на інше підприємство, то:

варіанти відповідей

догана не діє;

відлік часу дії догани починається спочатку;

догана діє до закінчення річного строку з моменту її оголошення.

Запитання 11

Заробітна плата, що зберігається за період додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, виплачується:

варіанти відповідей

і за робочі дні, і за вихідні дні.

тільки за робочі дні;

тільки за вихідні дні;

Запитання 12

Неповнолітні працівники:

варіанти відповідей

мають право на щорічну додаткову відпустку;

можуть претендувати на щорічну додаткову відпустку після того, як їхній трудовий стаж перевищить один рік;

не можуть претендувати на щорічну додаткову відпустку

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест