Підсумковий тест основи трудового законодавства

Додано: 25 квітня
Предмет: Правознавство
26 запитань
Запитання 1

Які документи при укладанні трудового договору зобов'язаний подати громадянин?

варіанти відповідей

паспорт

ідентифікаційний код

автобіографію

характеристику з попереднього місця роботи

військовий квиток або приписне

Запитання 2

За прогул роботодавець може:

варіанти відповідей

звільнити працівника

винести догану

всі відповіді правильні

Запитання 3

Щорічна основна оплачувальна відпустка надається працівнику тривалістю не менше як ... календарних днів

варіанти відповідей

24

20

15

34

Запитання 4

Вид заробітної плати, коли оплата залежить від того, скільки зробив працівник?

варіанти відповідей

погодинна

акродна

відрядна

Запитання 5

Який орган не розглядає індивідуальні трудові спори?

варіанти відповідей

КТС

міський суд

трудовий арбітраж

Запитання 6

Який з перелічиних документів є обовязковим при прийнятті на роботу 16-літньої особи?

варіанти відповідей

довідка про навчання зі школи

довідка про стан здоров'я

дозвіл одного із батьків

Запитання 7

Визначити зайве з переліку

варіанти відповідей

надурочний робочий час

повний робочий час

неповний робочий час

погодинний робочий час

Запитання 8

Укажіть вид правопорушення в такій ситуації: «У свій робочий день громадянин Л., слюсар заводу “Промiнь”, не з’явився на робочому місці. Прийшовши наступного дня, поважних причин своєї відсутності він навести не зміг».

варіанти відповідей

Дисциплінарне

адміністративне

злочин

цивільне

Запитання 9

Укажіть обставину, яка виключає юридичну відповідальність у такій ситуації: «Начальник цеху віддав токареві наказ розпочати роботу на новому верстаті. Через деякий час верстат вийшов із ладу, оскільки при його установці були допущені технологічні відхилення»

варіанти відповідей

Крайня необхідність

виправданий ризик

виконання законного наказу або розпорядження

Запитання 10

Це винагорода за працю, обчислена, як правило, в грошовому еквіваленті, яку за трудовим договором, роботодавець виплачує працівнику за виконанну роботу

варіанти відповідей

заробітна плата

мінімальна заробітна плата

Запитання 11

Основна заробітна плата це

варіанти відповідей

винагорода за виконану роботу відповідно до норм праці (норми, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки)

винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи, винахідливість і за особливі умови праці (доплати, надбавки, гарантійні та компенсаційні виплати

Запитання 12

Відповідно до Кодексу законів про працю України нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати:

варіанти відповідей

24 годин на тиждень

40 годин на тиждень

36 годин на тиждень

 48 годин на тиждень

Запитання 13

Визначити нормативно-правові акти що регулюють трудове право України

варіанти відповідей

Конституція України

Кодекс законів про працю

Закон України "Про охорону праці"

Кримінальний кодекс України

немає правильної відповіді

Запитання 14

Конституцію України було прийнято ...

варіанти відповідей

28 червня 1991 року

24 серпня 1996 року

28 червня1996 року

26 червня 1990 року

Запитання 15

За рахунок коштів Пенсійного фонду в солідарній системі призначаються такі пенсії:

варіанти відповідей

пенсія за віком

довічна пенсія подружжя

пенсія по інвалідності

довічна обумовлена пенсія

пенсія ц зв'язку зі втатою годувальника

Запитання 16

Закон прописує умови призначення пенсії за віком. Особи мали право на призначення пенсії за віком після

варіанти відповідей

досягнення віку 60 років за наявності страхового стажу не менше 15 років

досягнення віку 65 років за наявності страхового стажу не менше 10 років

досягнення віку 55 років за наявності страхового стажу не менше 15 років

Запитання 17

Період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності і за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

варіанти відповідей

страховий стаж

страховий внесок

загальний трудовий стаж

пезперервний трудовий стаж

Запитання 18

Обмежена матеріальна відповідальність це

варіанти відповідей

працівники несуть відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку

шкода відшкодовується в повному обсязі

застосовуться якщо шкоду завдано умисним псуванням, недостачею або втратою окремих видів майна

Запитання 19

У день звільнення працівнику повинні видати

варіанти відповідей

заробітну плату

грамоту за роботу

Трудову книжку

сертифікат

Запитання 20

Якщо працівник сам бажає залишити роботу, він повинен написати заяву не менше, ніж за.......... до дати звільнення

варіанти відповідей

за місяць

за два тижні

за день

за тиждень

Запитання 21

Для неповнолітніх, віком від 14 до 16 років робочий тиждень не може перевищувати

варіанти відповідей

18 годин/тиждень

36 годин/тиждень

24 години/тиждень

48 годин/тиждень

Запитання 22

Поява на роботі працівника у нетверезому стані є підставою розірвання трудового договору з ініціативи

варіанти відповідей

робітника

роботодавця

за власним бажанням

за угодою сторін

Запитання 23

Угода між сторонами ,що укладають договір про майбутнє працевлаштування ?

варіанти відповідей

трудова книжка

трудовий договір

трудові відносини

заробітна плата

Запитання 24

Яка допустима тривалість відсутності працівника на роботі, після якої зараховується прогул

варіанти відповідей

3 години

4 години

5 години

6 години

Запитання 25

У якій формі обов'язково має укладатися трудовий договір з неповнолітніми?

варіанти відповідей

в усній

в довільній

в письмовій

в електронній

Запитання 26

Час, у який працівник вільний від виконання своїх трудових обов'язків і якій він використовує на власний розсуд.

варіанти відповідей

трудовий договір

 робочий час

припинення трудового договору

час відпочинку

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест