Які документи при укладанні трудового договору зобов'язаний подати громадянин?
паспорт
ідентифікаційний код
автобіографію
характеристику з попереднього місця роботи
військовий квиток або приписне
За прогул роботодавець може:
звільнити працівника
винести догану
всі відповіді правильні
Щорічна основна оплачувальна відпустка надається працівнику тривалістю не менше як ... календарних днів
24
20
15
34
Вид заробітної плати, коли оплата залежить від того, скільки зробив працівник?
погодинна
акродна
відрядна
Який орган не розглядає індивідуальні трудові спори?
КТС
міський суд
трудовий арбітраж
Який з перелічиних документів є обовязковим при прийнятті на роботу 16-літньої особи?
довідка про навчання зі школи
довідка про стан здоров'я
дозвіл одного із батьків
Визначити зайве з переліку
надурочний робочий час
повний робочий час
неповний робочий час
погодинний робочий час
Укажіть вид правопорушення в такій ситуації: «У свій робочий день громадянин Л., слюсар заводу “Промiнь”, не з’явився на робочому місці. Прийшовши наступного дня, поважних причин своєї відсутності він навести не зміг».
Дисциплінарне
адміністративне
злочин
цивільне
Укажіть обставину, яка виключає юридичну відповідальність у такій ситуації: «Начальник цеху віддав токареві наказ розпочати роботу на новому верстаті. Через деякий час верстат вийшов із ладу, оскільки при його установці були допущені технологічні відхилення»
Крайня необхідність
виправданий ризик
виконання законного наказу або розпорядження
Це винагорода за працю, обчислена, як правило, в грошовому еквіваленті, яку за трудовим договором, роботодавець виплачує працівнику за виконанну роботу
заробітна плата
мінімальна заробітна плата
Основна заробітна плата це
винагорода за виконану роботу відповідно до норм праці (норми, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки)
винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи, винахідливість і за особливі умови праці (доплати, надбавки, гарантійні та компенсаційні виплати
Відповідно до Кодексу законів про працю України нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати:
24 годин на тиждень
40 годин на тиждень
36 годин на тиждень
48 годин на тиждень
Визначити нормативно-правові акти що регулюють трудове право України
Конституція України
Кодекс законів про працю
Закон України "Про охорону праці"
Кримінальний кодекс України
немає правильної відповіді
Конституцію України було прийнято ...
28 червня 1991 року
24 серпня 1996 року
28 червня1996 року
26 червня 1990 року
За рахунок коштів Пенсійного фонду в солідарній системі призначаються такі пенсії:
пенсія за віком
довічна пенсія подружжя
пенсія по інвалідності
довічна обумовлена пенсія
пенсія ц зв'язку зі втатою годувальника
Закон прописує умови призначення пенсії за віком. Особи мали право на призначення пенсії за віком після
досягнення віку 60 років за наявності страхового стажу не менше 15 років
досягнення віку 65 років за наявності страхового стажу не менше 10 років
досягнення віку 55 років за наявності страхового стажу не менше 15 років
Період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності і за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
страховий стаж
страховий внесок
загальний трудовий стаж
пезперервний трудовий стаж
Обмежена матеріальна відповідальність це
працівники несуть відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку
шкода відшкодовується в повному обсязі
застосовуться якщо шкоду завдано умисним псуванням, недостачею або втратою окремих видів майна
У день звільнення працівнику повинні видати
заробітну плату
грамоту за роботу
Трудову книжку
сертифікат
Якщо працівник сам бажає залишити роботу, він повинен написати заяву не менше, ніж за.......... до дати звільнення
за місяць
за два тижні
за день
за тиждень
Для неповнолітніх, віком від 14 до 16 років робочий тиждень не може перевищувати
18 годин/тиждень
36 годин/тиждень
24 години/тиждень
48 годин/тиждень
Поява на роботі працівника у нетверезому стані є підставою розірвання трудового договору з ініціативи
робітника
роботодавця
за власним бажанням
за угодою сторін
Угода між сторонами ,що укладають договір про майбутнє працевлаштування ?
трудова книжка
трудовий договір
трудові відносини
заробітна плата
Яка допустима тривалість відсутності працівника на роботі, після якої зараховується прогул
3 години
4 години
5 години
6 години
У якій формі обов'язково має укладатися трудовий договір з неповнолітніми?
в усній
в довільній
в письмовій
в електронній
Час, у який працівник вільний від виконання своїх трудових обов'язків і якій він використовує на власний розсуд.
трудовий договір
робочий час
припинення трудового договору
час відпочинку
Створюйте онлайн-тести для контролю знань і залучення учнів до активної роботи у класі та вдома
Створити тест
Зареєструватись за допомогою Google