Підсумковий тест основи трудового законодавства

Які документи при укладанні трудового договору зобов'язаний подати громадянин?

За прогул роботодавець може:

Щорічна основна оплачувальна відпустка надається працівнику тривалістю не менше як ... календарних днів

Вид заробітної плати, коли оплата залежить від того, скільки зробив працівник?

Який орган не розглядає індивідуальні трудові спори?

Який з перелічиних документів є обовязковим при прийнятті на роботу 16-літньої особи?

Визначити зайве з переліку

Укажіть вид правопорушення в такій ситуації: «У свій робочий день громадянин Л., слюсар заводу “Промiнь”, не з’явився на робочому місці. Прийшовши наступного дня, поважних причин своєї відсутності він навести не зміг».

Укажіть обставину, яка виключає юридичну відповідальність у такій ситуації: «Начальник цеху віддав токареві наказ розпочати роботу на новому верстаті. Через деякий час верстат вийшов із ладу, оскільки при його установці були допущені технологічні відхилення»

Це винагорода за працю, обчислена, як правило, в грошовому еквіваленті, яку за трудовим договором, роботодавець виплачує працівнику за виконанну роботу

Основна заробітна плата це

Відповідно до Кодексу законів про працю України нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати:

Визначити нормативно-правові акти що регулюють трудове право України

Конституцію України було прийнято ...

За рахунок коштів Пенсійного фонду в солідарній системі призначаються такі пенсії:

Закон прописує умови призначення пенсії за віком. Особи мали право на призначення пенсії за віком після

Період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності і за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Обмежена матеріальна відповідальність це

У день звільнення працівнику повинні видати

Якщо працівник сам бажає залишити роботу, він повинен написати заяву не менше, ніж за.......... до дати звільнення

Для неповнолітніх, віком від 14 до 16 років робочий тиждень не може перевищувати

Поява на роботі працівника у нетверезому стані є підставою розірвання трудового договору з ініціативи

Угода між сторонами ,що укладають договір про майбутнє працевлаштування ?

Яка допустима тривалість відсутності працівника на роботі, після якої зараховується прогул

У якій формі обов'язково має укладатися трудовий договір з неповнолітніми?

Час, у який працівник вільний від виконання своїх трудових обов'язків і якій він використовує на власний розсуд.