Трудовий договір

Додано: 23 вересня
Предмет: Правознавство
Копія з тесту: Трудовий договір
14 запитань
Запитання 1

Трудовий договір укладається між:


варіанти відповідей

трудовим колективом працівників та власником підприємства;

працівником та підприємством;

працівником та власником підприємства або уповноваженим ним органом;

працівником та профспілкою підприємства;

працівником та державною службою зайнятості.

Запитання 2

Контракт це:


варіанти відповідей

. вид трудового договору;

цивільно-правовий договір;

окремий вид договору;

особлива форма трудового договору;

Запитання 3

Строк дії трудового контракту встановлено:


варіанти відповідей

за погодженням сторін;

терміном 5 років;

терміном 3 роки;

терміном 1 рік;

Запитання 4

Коли трудовий договір вважається укладеним:


варіанти відповідей

з початку виконання працівником своїх трудових обов’язків.

після реєстрації трудового договору в місцевих органах виконавчої влади;

після підписання трудового договору сторонами;

коли трудовий договір було завізовано власником підприємства або уповноваженим ним органом;

коли сторони досягли згоди з усіх умов трудових відносин;

Запитання 5

Які документи при працевлаштуванні власник підприємства або уповноважений ним орган не має права вимагати від працівника:


варіанти відповідей

пенсійне посвідчення .

автобіографію;

ідентифікаційний код;

характеристику з останнього місця роботи;


паспорт;

Запитання 6

Документи, які повинен надати працівник при укладенні трудового договору:


варіанти відповідей

медичну довідку про стан здоров’я, довідку про склад сім’ї, трудову книжку.

трудову книжку, документ про освіту, довідку про склад сім’ї;

паспорт, трудову книжку, документ про освіту;

паспорт, довідку з місця проживання, довідку про відсутність судимості;

паспорт, трудову книжку, довідку з місця проживання;

Запитання 7

На який строк приймаються на роботу тимчасові працівники:


варіанти відповідей

на строк до 9-ти місяців

на строк до 2-х місяців;

на строк до 6-ти місяців;

на строк до 3-х місяців;

на строк до 4-х місяців;

Запитання 8

На який строк приймаються на роботу сезонні працівники:


варіанти відповідей

на строк до 9-ти місяців.

на строк до 2-х місяців;

на строк до 6-ти місяців;

на строк до 3-х місяців;

на строк до 4-х місяців;

Запитання 9

Сумісництво це:


варіанти відповідей

виконання роботи по декількох професіях на одному і тому ж підприємстві протягом робочого дня;

виконання роботи по декількох професіях на одному і тому ж підприємстві не в робочий час;

виконання роботи по декількох професіях на різних підприємствах , не в робочий час;

виконання роботи по декількох професіях на різних підприємствах, в робочий час;

виконання роботи понад встановлену норму праці.

Запитання 10

Підстави припинення трудового договору:


варіанти відповідей

відмова працівника від переведення на інше підприємство в іншу місцевість;

соціальна відпустка по вагітності та пологам;

відсторонення працівника від роботи;


рішення Комісії по трудовим спорам;

нез’явлення на роботі в зв’язку з хворобою більше 3-х місяців.

Запитання 11

Трудовий договір з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не може бути розірваний за такими підставами:


варіанти відповідей

невідповідність працівника займаній посаді;

поновлення на роботі незаконно звільненого працівника;

здійснення розкрадання за місцем роботи;

тимчасової непрацездатності;

систематичне невиконання працівником своїх обов’язків.

Запитання 12

Працівник має право розірвати трудовий договір, попередивши про це власника або уповноваженого ним органу:


варіанти відповідей

письмово за 10 днів;

письмово за 20 днів;

письмово за 1 місяць;

письмово за 2 тижні;

усно за 3 дні;

письмово за 3 дні;

Запитання 13

В який строк власник або уповноважений ним орган повинен видати трудову книжку працівнику при звільненні:


варіанти відповідей

через 2 дні після звільнення;

в день звільнення;

.в 5- денний строк після звільнення;

в 10- денний строк після звільнення;

в 3-х денний строк після звільнення;

Запитання 14

Працівникам ,які поступають на роботу вперше трудова книжка оформляється в строк:


варіанти відповідей

на наступний день після прийому на роботу.

2 тижні після прийому на роботу;

в день прийому на роботу;

не пізніше 5 днів після прийому на роботу;

не пізніше 10 днів після прийому на роботу;

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест