Тести по темі «Оплата праці на підприємстві. Основні форми та системи оплати праці».

Тести Економіка Тест
Мацкуляк Н. В.
Додано: 20 квітня
Предмет: Економіка
Копія з тесту: Тести по темі «Оплата праці на підприємстві. Основні форми та системи оплати праці».
Домашня робота
В реальному часі
Тестування
Відповідності
Флеш-картки
Роздрукувати
12 запитань
Запитання 1

Сума коштів, отримана працівником за свою працю на підприємстві – це:

варіанти відповідей

номінальна заробітна плата


реальна заробітна плата


прибуток

додаткова заробітна плата


Запитання 2

Основна заробітна плата – це:


варіанти відповідей

будь-який заробіток, що залежить від результатів праці робітника і визначається тарифними ставками, розцінками, посадовими окладами


встановлений державою розмір заробітної плати , нижче якого не може здійснюватися оплата за фактично виконану роботу


заробіток у вигляді винагород, інших заохочувальних та компенсаційних витрат


заробіток в розмірі посадових окладів

Запитання 3

Основна частина заробітної плати працівника не залежить від:


варіанти відповідей

результатів його праці


рівня його кваліфікації


складності робіт, що ним виконуються


результатів господарської діяльності підприємства, на якому він працює


Запитання 4

Додаткова заробітна плата не включає:


варіанти відповідей

доплати

тарифні ставки


надбавки

премії

Запитання 5

Тарифна система оплати праці працівників включає:


варіанти відповідей

тарифні ставки, тарифно-кваліфікаційний довідник

тарифні ставки, тарифні сітки, тарифно-кваліфікаційний довідник

тарифні ставки, тарифні сітки


тарифно-кваліфікаційний довідник, посадові оклади, преміальне положення


Запитання 6

Тарифна сітка не визначає:


варіанти відповідей

розряд робітників

умови преміювання


тарифні коефіцієнти


годинні тарифні ставки

Запитання 7

Основний заробіток працівника у разі погодинної оплати праці визначається:


варіанти відповідей

відпрацьованим часом і тарифною ставкою


відпрацьованим часом і відрядною розцінкою


нормативною трудомісткістю роботи і тарифною ставкою


обсягом виконаної роботи і тарифною ставкою


Запитання 8

У разі відрядної оплати праці основний заробіток працівника визначається:


варіанти відповідей

обсягом виконаної роботи у натуральному вимірі і тарифною ставкою


нормативною трудомісткістю роботи і відрядною розцінкою за одиницю продукції


обсягом виконаної роботи у натуральному вимірі і відрядною розцінкою

фактичною трудомісткістю роботи і відрядною розцінкою


Запитання 9

Відрядна розцінка – це:

варіанти відповідей

показник збільшення розміру заробітної плати залежно від місця розташування підприємства


встановлений розмір добових витрат для відрядних робітників

середній тарифний коефіцієнт

розмір заробітної плати за одиницю продукції чи роботи


Запитання 10

Визначити, яке з наступних тверджень не є правильним:


варіанти відповідей

одержання оплати праці вище рівня мінімальної заробітної плати є обов’язковим тільки для підприємств приватної форми власності


різновидом відрядної форми оплати праці є акордна


нарахування премій не є обов’язковим для підприємств


заробітна плата складається з основної та додаткової частин, а також заохочувальних виплат


Запитання 11

Встановлена на підприємстві вартість виготовлення одиниці продукції (надання послуги) називається…


варіанти відповідей

розцінкою

тарифним коефіцієнтом

тарифною ставкою

розрядом виконуваної роботи

Запитання 12

Про який елемент тарифної системи оплати праці йдеться, якщо він є величиною, яка визначає розмір заробітку за годину, день або місяць роботи?


варіанти відповідей

тарифна сітка

тарифна ставка

посадовий оклад

відрядна розцінка

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест