Трудове право

Додано: 18 березня 2023
Предмет: Історія України, 9 клас
Тест виконано: 44 рази
8 запитань
Запитання 1

Згідно Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» роботодавець повинен повідомляти працівника про зміну істотних умов праці 

варіанти відповідей

за два місяці

за місяць

за два тижні

не пізніше як до запровадження таких умов

Запитання 2

У яких випадках роботодавець не має права відмовляти у наданні соціальних відпусток

варіанти відповідей

якщо працівник виконує роботу на об’єктах критичної інфраструктури. 

у зв’язку з вагітністю та пологами

неповнолітнім

для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Запитання 3

За письмовою згодою одного з батьків можна приймати на роботу осіб, які досягли … років

варіанти відповідей

15

18

21

16

Запитання 4

Тривалість робочого часу встановлюється для працівників від 16 до 18 років - … годин на тиждень

варіанти відповідей

28

36

40

30

Запитання 5

Тривалість щорічної основної відпустки за загальним правилом становить … календарні дні. 

варіанти відповідей

36

24

56

42

Запитання 6

Угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою

варіанти відповідей

Колективний договір

Усна угода

Трудовий договір

Домовленість

Запитання 7

Назвіть основні умови трудового договору (4 відповіді)

варіанти відповідей

трудова функція (посада, спеціальність, кваліфікація)

час початку роботи

місце роботи

строк дії договору

Заробітна плата

Запитання 8

У день звільнення працівнику повинні ... (2 варіанти)

варіанти відповідей

видати паспорт

видати трудову книжку

видати довідку про стан здоров'я

провести грошовий розрахунок

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест