1. Сукупність норм літературної мови, що регулюють правильну вимову звуків, звукосполучень та наголошенні слів, — це:
а) норми наголошення слів
б) норми інтонування слів;
в) синтаксичні норми
г) орфоепічні норми
2. Документ - це...
а) друкована стандартна форма ділового папера з реквізитами, що містять постійну інформацію;
б) основний вид ділового мовлення, що фіксує і передає інформацію, підтверджує її достовірність, об'єктивність;
в) сукупність реквізитів, розташованих у певній послідовності.
3. За походженням виділяють такі види документів:
а) вхідні
б) вихідні
в) службові
г) особисті
4. За місцем виникнення виділяють такі види документів:
а) внутрішні
б) зовнішні
в) вхідні
г) вихідні
д)стандартні
5. Документи, що створюються окремими особами поза сферою їх службової діяльності, — це:
а) індивідуальні документи
б) особисті документи
в) службові документи
г) власні документи
6. На бланках дату підписання документа ставлять:
а)у лівій верхній частині разом з індексом на спеціально відведеному для цього місці.
б) у правій верхній частині під назвою виду документа і заголовком;
в) під текстом зліва
7. Від першої особи пишуться такі документи:
а) протокол
б) заява
в) автобіографія
г) довідка
д)доповідна записка
8. Група реквізитів та їх постійних частин, відтворена на бланку документа як єдиний блок, — це:
а) бланк
б) штамп
в) формуляр-зразок
9. Документи щодо особового складу — це:
а) документи, у яких фіксуються угоди між сторона ми про встановлення ділових відносин, пов'язаний із господарською діяльністю, і які регулюють її відносини;
б) документи, пов'язані з процесом зарахування особі на роботу і її звільнення, визначенням і забезпеченням прав та обов'язків працівника, що регламентуються законодавством України;
в) угоди між особами, що наймаються на роботу, та керівниками підприємств (установ, організацій), за якими працівники зобов'язуються виконувати роботу, визначену цією угодою, з підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку, а керівний підприємства або уповноважений ним орган зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату й забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбаченої законодавством про працю, колективним договором та угодою сторін.
10. Характеристика — це:
а) документ, у якому в офіційній формі викладено громадську думку про працівника як члена колективу і який складається на його вимогу або письмовий запит іншої установи для подання до цієї установи;
б) документ, у якому подаються короткі відомості про навчання, трудову діяльність та професійні успіхи й досягнення особи, яка його складає;
в) документ, у якому коротко викладаються особисті, освітні, професійні відомості про особу.
11. Трудова книжка — це:
а) обов'язковий документ особової справи працівників установ, організацій, у якому фіксуються автобіографічні відомості, оформлені шляхом фіксації їх у таблицях;
б) документ, у якому зафіксовано відомості про стаж роботи, нагороди, заохочення працівника;
в) основний документ з обліку особового складу на підприємстві, у якому зазначаються паспортні дані особи, дані про загальний і безперервний стаж роботи, переміщення працівника, про останнє місце роботи, дату й причину звільнення з останнього місця роботи.
12. Документ, який визначає точний перелік запланованих до виконання робіт чи заходів, їх послідовність, обсяг, тимчасові координати керівників та конкретних виконавців, є:
а) звіт
б) наказ
в) план
Створюйте онлайн-тести для контролю знань і залучення учнів до активної роботи у класі та вдома
Створити тест
Зареєструватись за допомогою Google