Конспект на тему "Конфлікт і здоров'я"

Про матеріал
: Поглибити знання учнів про конфлікт, причини їх виникнення та стадії розвитку; систематизувати уявлення про способи та етапи конструктивного розв’язання конфліктів; розвивати навички ефективного спілкування при розв’язанні конфліктів; виховувати прагнення розв’язання конфліктів толерантно та за допомогою конструктивних переговорів.
Перегляд файлу

Конфлікт і здоров’я – 7 клас

МЕТА: Поглибити знання учнів про конфлікт, причини їх виникнення та стадії розвитку; систематизувати уявлення про способи та етапи конструктивного розв’язання конфліктів; розвивати навички ефективного спілкування при розв’язанні конфліктів; виховувати прагнення розв’язання конфліктів  толерантно та за допомогою конструктивних переговорів.

                                Хід уроку

І. Організаційний момент

ІІ. Перевірка домашнього завдання. Актуалізація опорних знань учнів.

  1. Обміркуйте і обговоріть ситуацію:

    Руслан проходив повз Сніжани парту, випадково зачепив пенал, і той упав на підлогу. Сніжана образилася й спеціально скинула з парти Руслана все, що він підготував до уроку. Після цього виникла сварка яка чуть не переросла в бійку.

  • Оцініть ситуацію.
  • Запропонуйте можливі шляхи його розв’язання.
  1. Слово вчителя:

Так, дійсно виникло непорозуміння, яке могло перерости у бійку. Таке непорозуміння ми називаємо – конфлікт.

  • Що ви розумієте під словом «конфлікт»?
  • Отже, на сьогоднішньому уроці ми поговоримо про конфлікт. А саме…
  • Причини виникнення конфлікту
  • Стадії розвитку конфлікту.
  • Розв’язання конфліктів.

ІІІ. Вивчення нового матеріалу

  1. Розповідь вчителя з елементами бесіди

Ви вже знаєте, що в процесі спілкування між людьми можуть виникнути конфлікти.

  • Якими негативними словами можна охарактеризувати конфлікт?

К – крик

О – обурення

Н – нікчема

Ф – фронт

Л – лайка

І – ізоляція

К – криза

Т - таранія

  • Чому на вашу думку виникають конфлікти?

КОНФЛІКТ – сутичка, суперечка, зіткнення протилежних поглядів, інтересів, бажань, норм поведінки.

Наприклад: ви відповідаєте біля дошки, і вам здається, що ваша відповідь бездоганна, тобто правильна. Однак, вам поставили не ту оцінку, на яку ви сподівалися. У вас і у вчителя різні погляди на вашу відповідь. Учитель порівнює вашу відповідь з відповідями інших учнів й розуміє, що ваша оцінка не може бути високою. Ви такого порівняння не робите, а орієнтуєтесь на свої внутрішні відчуття. Вам здається, що все ви розповіли – виникає конфлікт поглядів.

     Нерідко конфлікти виникають з різними цілями.

 Наприклад:  ви зібралися йти в кіно з однокласниками , а ваш молодший брат просить щоб ви взяли його із собою, бо він вдома боїться залишатися сам. Вам не хочеться цього робити. Ви починаєте дратуватися. Брат продовжує наполягати. У вас різні цілі, тому виник конфлікт цілей.

   Виникають і конфлікти інтересів. Наприклад: одна із твоїх сестер любить шити на машинці, інша в цей час хоче послухати музику, а машинка її заважає. Вони починають сперечатися.

Конфлікт – це відсутність згоди між людьми, групами людей або організаціями.

Конфліктна ситуація – це протиріччя що створює причину конфлікту.

  1. Перегляд та обговорення мультфільму «Конфлікт на мосту».
  2. Слово вчителя
  • Чи були коли небудь і ви учасником конфліктної ситуації?
  • Що ви при цьому відчували?
  • Як довго тривав ваш конфлікт?

Конфлікти за тривалістю поділяються на:

*Тривалий

*Короткотривалий.

                За результатом:

*конструктивний;

*деструктивний.

Кожен конфлікт має такі стадії:

  • Передконфліктна – визріває конфліктна ситуація.
  • Ескалація – загострення протиріч.
  • Кульмінація – найвища точка конфлікту.
  • Завершення – відкритий конфлікт.

Ситуація між Русланом і Сніжаною:

Передконфліктна ситуація – Руслан проходив повз парту Сніжани і випадково зачепив пенал.

Загострення – пенал впав на підлогу.

Найвища точка конфлікту – Сніжана спеціально скинула все з парти у Руслана.

Завершення – сварка, бійка, порозуміння.

   Є люди, які просто не можуть жити без конфліктів. Вони розпалюють конфлікти за будь-яких причин. Значно важче навчиттися їх розв’язувати.

  1. Перегляд відео «Конфлікт»
  • Супернецтво;
  • Співпраця;
  • Компроміс;
  • Пристосування;
  • Ухиляння.

ІV. Закріплення вивченого

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. Тестування «Чи подобається вам конфліктувати?»
  • У громадському транспорті розпочалася голосна сварка. Ваша реакція:

А – не беру участі;

Б- коротко захищу ту людину, яку вважаю правою.

В- активно беру участь в суперечці.

  • Чи скаржитесь ви батькам на вчителів?

А- ні;

Б- якщо маю для цього певні факти;

В- критикую завжди.

  • Чи часто сперечаєтесь з друзями?

А- коли вони не ображаються;

Б- лише у принципових питаннях;

В- суперечка – моя любима справа.

  • Ви стоїте в черзі. Є такі, що хочуть щось купити поза чергою. Як ви реагуєте?

А - обурюсь, але мовчу;  Б- роблю зауваження;

В- проходжу вперед і стежу за порядком.

  • У шкільній їдальні дали вам недосолену страву. Ваша реакція:

А- не здійматиму галасу через дрібницю.

Б- попрошу солі мовчки;

В- відмовлюсь від їжі.

  • Якщо хтось у школі випадково наступив вам на ногу:

А- З обуренням подивлюся на того, хто це зробив.

Б- зроблю зауваження.

В- зроблю страшний скандал.

  • Якщо хтось із родичів подарував вам річ, яка вам не сподобалася:

А- промовчу.

Б- коротко прокоментую подарунок.

В- учиню скандал.

  • Не пощастило з виграшом.

А- спробую бути байдужим.

Б- відреагую з гумором.

В- з обуренням висловлю власні думки.

А – 4 бали          Б – 2 бали         В – 1 бал.

РЕЗУЛЬТАТ:

До 10 балів – суперечки та конфлікт для вас як повітря, без якого ви не можете жити. Полюбляєте критикувати інших. У вас немає справжніх друзів. Намагайтеся перебороти свій характер.

Від 11 до 22 балів – ви конфліктуєте лише тоді, коли немає іншого виходу. Ви відверто відстоюєте свої погляди, тому маєте славу конфліктної людини.

Від 23 до 32 бали – на перший погляд ви – тихоня. Насправді ви тактовна і миролюбна людина, яка вміє поводити себе. Ви уникаєте конфліктів.

V. Домашнє завдання

Опрацювати даний матеріал.

 

 

docx
Додано
16 лютого 2021
Переглядів
973
Оцінка розробки
Відгуки відсутні
Безкоштовний сертифікат
про публікацію авторської розробки
Щоб отримати, додайте розробку

Додати розробку