Мета: зорієнтувати учасниківна психологічну підтримку молодих спеціалістів на етапі адаптації до умов професійної діяльності; віднайти найефективніший стиль керівництва в практиці управлінської діяльності; відпрацьовувати навички співпраці; підвищувати свій професійний рівень, знаходити вихід із будь-якої ситуації.
Завдання: формувати вміння працювати в команді; сприяти формуванню позитивної самооцінки; визначити проблемні зони в особистісній та діяльнісній сфері учасників; розвивати фахову майстерність.