Презентація до уроку інтегрованого курсу "Здоров"я, безпека та добробут" (за програмою Шиян О., Волощенко О. та ін.) «Конфлікти. Допомога в конфліктах» 8 клас НУШ

Конфлікти. Допомога в конфліктах

“Коли усюди сама згода, здається кращою й погода”Народна мудрість. Сьогодні на уроці ми з вами : -продовжимо формувати уявлення , що таке конфлікт і чому він виникає в спілкуванні між людьми;-розглянемо основні способи поведінки в конфліктних ситуаціях;-визначимо , у чому полягає роль самоконтролю під час конфлікту.

Яку роль відіграють конфлікти в нашому житті?Відомий французький письменник Антуан де Сент-Екзюпері назвав людське спілкування найбільшою розкішшю на світіСпіл­кування людей — досить складний і тонкий процес. Кожен із нас учиться цьому все життя, здобуваючи досвід, часто за рахунок помилок і розчарувань. І, на жаль, досить часто ми потрапляємо в ситуації, які визначаємо як конфліктні.

Конфлікт — зіткнення протилежнихінтересів, поглядів, оцінок, цінностей. Яку роль відіграють конфлікти в нашому житті?Коли порушуються особисті кордони та права, правилаповедінки, етикету, які встановлені в суспільстві, тоді виникають конфлікти.

Конфліктагресіясуперечкиворожістьпогрози стрес

Яку роль відіграють конфлікти в нашому житті?Конфлікт має причину,зароджується,розвивається і вирішується. Основою конфлікта є конфліктна ситуація.що виникає через суперечності в інтересах і потребах сторін.

Види конфлікту. Внутрішньо - особистісний. Міжособистісний. Особистісно - груповий. Міжгруповий

Внутрішньо - особистісний конфлікт. Виникає між інтересами або потребами особистості, наприклад, між бажанням пограти в комп`ютерні ігри та необхідністю виконувати домашнє завдання

Міжособистісний конфлікт. Виникає між людьми через відмінність їхніх цілей або інтересів.

Особистістно - груповий конфлікт. Виникає, коли особа займає позицію, відмінну від усієї групи.

Міжгруповий конфлікт. Виникає між групами людейчерез відмінність їхніх цілей або інтересів.

Щоб уникнути конфліктів, потрібно розуміти, що може сприяти їх винекненню. Проаналізуйте власні почуття, емоції і ставлення до ситуації, що може бути конфліктною;Зрозумійте інтереси кожної сторони;Виберіть правильний спосіб поведінки при взаємодії сторін: Знайдіть ідеї спільного вирішення конфлікту;Знайдіть правильне рішення і втілюйте його в життя.

Що сприяє запобіганню конфлікта?У спілкуванні запобіганню конфлікта сприяє : культура поведінки сторін:ввічливість;доброзичливість;тактовність;почуття міри.уміння розуміти інших.

Що сприяє запобіганню конфлікта?У спілкуванні запобіганню конфлікта сприяє : культура поведінки сторін:ввічливість;доброзичливість;тактовність;почуття міри.уміння розуміти інших.

Управління конфліктом. Управління конфліктом - цілеспрямований вплив на конфліктну ситуацію. Існую кілька способів такого впливу:співпраця;компроміс;суперництво;домінування;ухиляння.

Управління конфліктом. Співпраця часто називається консенсусом або згодою. Співпраця приводить до виграшу обох сторін конфлікту, коли сторони здатні зрозуміти інтереси інших та через переговори знаходять собі задоволення успіх.

Управління конфліктом. Компроміс - це організація на взаємні поступки чи перемир`я На відміну від співпраці обом сторонам конфлікту доводиться робити поступки.

Управління конфліктом. До суперництва вдаються люди, які прагнуть за будь-яку ціну довести свою правоту. До того ж можуть програти обидві сторони.

Управління конфліктом. Домінування - ситуація коли одна сторона конфлікту повністю досягає своїх інтересів, а інша повністю поступається своїми.

Управління конфліктом. Ухиляння - ситуація, коли одна зі сторін конфлікту взагалі ухиляється від розв`язання конфлікту.

Вправа “ Чарівний капелюх”Пропоную вам закінчити вислови. Поступайтеся в дрібницях, щоб добитися... (перемоги в голов­ному).

Вправа “ Чарівний капелюх”Пропоную вам закінчити вислови. Пробачення допоможе звільнитися від того негативу,... (який накопичився в результаті конфлікту).

Вправа “ Чарівний капелюх”Пропоную вам закінчити вислови. Створіть можливість гідного виходу із конфлікту, щоб «зберегти... (час і здоров'я).

Вправа “ Чарівний капелюх”Пропоную вам закінчити вислови. Дайте можливість партнерові висловитися,... (уважно його по­слухайте).

Вправа “ Чарівний капелюх”Пропоную вам закінчити вислови. Найголовніше, щоб обидві сторони бажали... (розв'язання кон­флікту).

Напишіть есе використовуючи вислів Р. Дарендорфа «Той, хто вміє впоратися з конфліктами шляхом їх визнання та регуляції, бере під свій контроль ритм історії». Домашнє завдання :

Марченкова Олена Юріїнна. Дніпровська гімназія № 113 ДМРДякую за увагу!