Презентація "Гідна праця та економічне зростання"

ГІДНА ПРАЦЯ ТА ЕКОНОМІЧНЕ ЗРОСТАННЯ

ЗМІСТГідна праця Економічне зростання. Зв’язок між гідною працею та економічним зростанням. Проблеми на ринку праціНерівності заробітньої плани

Економічне зростання та добробут — ключові орієнтири Цілей сталого розвитку. В Україні за останнє десятиліття досягнуто певного прогресу, однак залишаються актуальними питання підвищення продуктивності праці, впровадження інновацій, підтримки малого й середнього бізнесу, створення рівних можливостей та покращення умов праці. ВСТУП

ГІДНА ПРАЦЯГідна праця — це продуктивна діяльність чоловіків і жінок, що забезпечує свободу, рівність і безпеку. Вона включає справедливий заробіток, соціальний захист, можливості для професійного зростання та вираження своїх поглядів, а також гарантує рівні можливості для всіх. Критерії гідної праціГідна заробітна плата. Ефективна зайнятість. Ефективне соціальне партнерство. Система соціального захисту. Реалізація індивідуальних цінностей

ЕКОНОМІЧНЕ ЗРОСТАННЯ це кількісна характеристика змін параметрів економічної системи: збільшення ВВП, обсягів споживання, сукупного попиту, робочої сили, населення, капіталу, інвестицій тощо, які, як правило, сприяють соціально-економічному розвиткові. Економічне зростання. Економічне зростання позитивно впливає на рівень життя населення, оскільки сприяє підвищенню доходів, зайнятості та покращенню соціальних послуг. Проте без справедливого розподілу ресурсів зростання може посилити нерівність. Важливо, щоб держава не лише стимулювала економіку, а й дбала про добробут усіх громадян. Вплив економічного зростання на рівень життя населення

ЗВ’ЯЗОК МІЖ ГІДНОЮ ПРАЦЕЮ ТА ЕКОНОМІЧНИМ ЗРОСТАННЯМГідна праця є основою сталого економічного розвитку, оскільки всі її аспекти взаємопов'язані. Кожен елемент впливає на інші, створюючи позитивний ефект, що веде до загального добробуту суспільства. Гідна праця ├── Висока продуктивність │ └── Кращі умови праці → Мотивація працівників ├── Зменшення нерівності │ └── Справедливий розподіл доходів → Соціальна стабільність ├── Задоволення працівників │ └── Щасливі працівники → Підвищена лояльність ├── Соціальна стабільність │ └── Менше соціальних конфліктів └── Стимулювання інновацій └── Кращі умови → Розвиток нових ідей

ПРОБЛЕМИ НА РИНКУ ПРАЦІУкраїнський ринок праці стикається з низкою серйозних проблем, серед яких безробіття, тіньова зайнятість та нерівність у зарплатах за гендерною ознакою Тіньова зайнятість — це робота, яка не оформлена офіційно. Люди працюють без трудового договору і не платять податки. Це може бути, наприклад, підробіток або фріланс. Через це працівники не отримують соціальних гарантій, таких як пенсія або лікарняні.

Гендерна нерівність НЕРІВНОСТІ ЗПВікова нерівність Регіональна нерівність Жінки отримують на 18,6% менше, ніж чоловіки. Причини: гендерні стереотипи, нерівний розподіл обов'язків та застаріле законодавство. Молодь і люди старшого віку стикаються з труднощами у працевлаштуванні. Значні відмінності в зарплатах між регіонами, з вищими показниками в Київській області.

ВИСНОВОКГідна праця відіграє ключову роль у розвитку суспільства — вона стимулює економіку, підвищує мотивацію людей і сприяє стабільності. Безпечні умови, справедлива оплата й рівні можливості створюють основу для ефективного ринку праці. Водночас зростання економіки має супроводжуватися соціальною відповідальністю, інакше прогрес буде однобоким. Україні важливо боротися з нерівністю та тіньовою зайнятістю, щоб зробити працю справді гідною для кожного.

ДЯКУЮ ЗА УВАГУ!