ПРОФЕСІЇ МАЙБУТНЬОГО

І СУЧАСНІ НАВИЧКИ ТА КОМПЕТЕНЦІЇ

Cognizant - це багатонаціональна корпорація, що надає ІТ-послуги, включаючи цифрові, технологічні, консалтингові і операційні послуги. Штаб-квартира компанії знаходиться в Teaneck, Нью-Джерсі, США. Cognizant включений в індекси NASDAQ - 100 і S & P 500.
Дизайнери з digital - агенції AKQA зобразили, як виглядатимуть професії майбутнього.
MAN-MACHINE TEAMING
MANAGER
НА ДУМКУ АНАЛІТИКІВ COGNIZANT, РИНОК ПРАЦІ В
МАЙБУТНЬОМУ БАГАТО В ЧОМУ ЗАЛЕЖАТИМЕ ВІД ТОГО, ЯК ДОБРЕ ЛЮДИ І МАШИНИ НАВЧАТЬСЯ ПРАЦЮВАТИ СПІЛЬНО. ТІМ-МЕНЕДЖЕР ВИЗНАЧИТЬ, ЯКІ СИЛЬНІ СТОРОНИ Є У РОБОТА, А ЯКІ - У
ЛЮДИНИ, ПІСЛЯ ЧОГО НАЛАГОДИТЬ ЇХ СПІЛЬНУ
РОБОТУ.

ВВАЖАЮТЬ
ВИДАЛЕНО
ПРАЦЮВАТИ НАВІТЬ ХІРУРГИ. ЗАВДЯКИ
ПРОТОКОЛУ 5G
ШВИДКІСТЬ ІНТЕРНЕТУ БУДЕ ДОСИТЬ ШВИДКОЮ,
ЩОБ НА ВІДСТАНІ
УПРАВЛЯТИ РОБОТАМИ НАВІТЬ В СІЛЬСЬКІЙ МІСЦЕВОСТІ В КРАЇНАХ, ЩО РОЗВИВАЮТЬСЯ.
ПРОВОДИТИ ХІРУРГІЧНІ МАНІПУЛЯЦІЇ БУДЕ РОБОТ, А УПРАВЛЯТИ ЙОГО
РУХАМИ - САМ ХІРУРГ.

3D-ПРИНТЕРИ РОЗМІРОМ З БАШТОВИЙ КРАН, В КАБІНІ ВЕЛЕТЕНСЬКИХ ВЕРСТАТІВ ДЛЯ ДРУКУ - ОПЕРАТОРИ, ЯКІ КЕРУЮТЬ ПРОЦЕСОМ БУДІВНИЦТВА НА РІЗНИХ ЕТАПАХ. ЗА ЗАДУМОМ AKQA, КАБІНИ БУДУТЬ ОСНАЩЕНІ ТАЧСКРІНАМИ, ЯКІ ВИКОНУВАТИМУТЬ РОЛЬ ПАНЕЛІ УПРАВЛІННЯ. ПЕРШІ БУДИНКИ З ВИКОРИСТАННЯМ 3D-ДРУКУ ВЖЕ З’ЯВЛЯЮТЬСЯ ПО ВСЬОМУ СВІТІ. НЕЩОДАВНО В США ПОЧАЛАСЯ ПІДГОТОВКА ДО БУДІВНИЦТВА ПЕРШОГО НАДРУКОВАНОГО БУДИНКУ ВІЛЬНОЇ ФОРМИ.

РОЦІ ВОНА СТАЛА ПІДДАНОЮ КОРОЛЯ САУДІВСЬКОЇ АРАВІЇ, ПЕРШИМ В СВІТІ РОБОТОМ З ГРОМАДЯНСТВОМ.




|
ЙОГО СХОДЖЕННЯ Німецький вчений Ганс Томэ (Thomae, 1970) стверджує, що людина є цілеспрямоване ціле, задане на майбутнє. |
СПЕЦИФІЧНА ЗДАТНІСТЬ, ЩО ДОЗВОЛЯЄ ЕФЕКТИВНО ВИРІШУВАТИ ТИПОВІ ПРОБЛЕМИ І ЗАВДАННЯ, ЩО ВИНИКАЮТЬ В РЕАЛЬНИХ СИТУАЦІЯХ |
ПОВСЯКДЕННОГО ЖИТТЯ»


Основні положення Доповіді Міжнародної комісії з освіти для XXI (Жак Делор). Освіта: прихований скарб (Learning: The Treasure Within). Ключові компетентності, прийняті радою Європи в 1996році, Берн Mr Walo Hutmacher
|
2015 |
2020 |
|
1. Комплексне вирішення проблем |
1. Комплексне вирішення проблем |
|
2. Координація дій з іншими |
2. Критичне мислення |
|
3. Управління людьми |
3. Креативність |
|
4. Критическое мышление |
4. Управління людьми |
|
5. Взаємодія, ведення переговорів |
5. Координація дій з іншими |
|
6. Контроль якості |
6. Емоційний інтелект |
|
7. Сервіс-орієнтація |
7. Складання суджень і прийняття рішень |
|
8. Складання суджень і прийняття рішень |
8. Сервіс-орієнтація |
|
9. Активне слухання |
9. Взаємодія, ведення переговорів |
|
10. Креативність |
10. Когнітивна гнучкість |

Перелік «Soft skills» («гнучких») навичок за версією
Всесвітнього економічного форуму в Давосі (2016 рік)


Співвідношення «soft skills» і «hard skills» за результатами наукових досліджень Університету Гарвард
Безграмотними в XXI столітті будуть не ті, хто не уміє читати або писати, а ті, хто не уміє вчитися, розучуватися і перенавчатися.
Психолог Герберт Герджой, процитований футурологом Элвіном Тоффлером в книзі «Шок
майбутнього»
Ми не вчимося на досвіді. Ми вчимося, розмірковуючи над нашим досвідом.
Джон Дьюї
ЛІТЕРАТУРНІ ДЖЕРЕЛА:

1. Філатова Н. В. Креативне мислення, «гнучкі навички» і конкурентоспроможність на ринку праці військовослужбовців, випускників курсів у межах проекту «Україна-Норвегія». / Менеджмент підприємницької діяльності: навч. посіб. для професійної підготовки військовослужбовців ЗС України, звільнених у запас. Проект «Україна-Норвегія». – Вип. 6, 2018. – Одеса: Видавничий дім «Гельветика». – 2018. –– С. 216-233


Дякую за увагу!