Командний підхід
Чітке бачення-чітке та погоджене усіма членами команди бачення майбутнього дитини.
Відданість ідеї спільної роботи-різні перспективи і здібності збільшують ефективність команди.
Спільна відповідальність-усі члени команди відповідають і звітуються за дії команди.
Взаємозалежність – визначення спільних цілей, розуміння й цінування унікальності внеску кожного з членів команди.
Співпраця
•Директор
•Заступник директора з НВР
•Класний керівник
•Асистент вчителя
•Практичний психолог
•Соціальний педагог
•Медичний представник
•Батьки дитини з ООП
•Представники ІРЦ