Презентація вікторини: "Кращий знавець охорони праці"

Безпечне та здорове майбутнє праці

Найвищі цінності суспільства – це людина,Її життя, здоров’я, недоторканість і безпека

Вікторина «Кращий знавець охорони праці»

Виховання відповідального відношення до свого здоров’я та здоров’я оточуючих людей;Розвиток творчих здібностей та ерудиції;Привернення уваги до проблем безпеки праці

конкурс «РОЗМИНКА»

Що Розуміється під адміністративною відповідальністю за порушення правил Охорони праці? А) винесення догани;Б) стягнення у вигляді грошових штрафів, які накладають на винну особу органи державного нагляду за охороною праці;В) притягнення до судового розгляду, до судової відповідальності;Г) звільнення з роботи.

Що Розуміється під адміністративною відповідальністю за порушення правил Охорони праці? Б) стягнення у вигляді грошових штрафів, які накладають на винну особу органи державного нагляду за охороною праці;

жінки, що мають дітей віком від 3 до 14 років або дітей-інвалідів: А) не залучаються до надурочних робіт;Б) можуть залучатися до надурочних робіт за їх згодою;В) направляються у відрядження;Г) залучаються до надурочних робіт.

жінки, що мають дітей віком від 3 до 14 років або дітей-інвалідів: Б) можуть залучатися до надурочних робіт за їх згодою;

з якого віку можна працювати неповнолітнім?А) з 18 років;Б) з 15 років;В) 3 16 років;Г) з 15 років за згодою одного з батьків або опікунів.

з якого віку можна працювати неповнолітнім?Г) з 15 років за згодою одного з батьків або опікунів.

колективний договір укладається: А) між роботодавцем та новоприйнятим працівником;Б) між працівниками певного структурного підрозділу;В) між працівниками декількох підприємств галузі;Г) між роботодавцем та профспілковим комітетом, який діє від імені колективу.

колективний договір укладається: Г) між роботодавцем та профспілковим комітетом, який діє від імені колективу.

назвіть термін для застосування дисциплінарного стягнення: А) не пізніше 3-х місяців з дня вчинення проступку;Б) не пізніше 12-ти місяців з дня вчинення проступку;В) не пізніше 9-ти місяців з дня вчинення проступку;Г) не пізніше 6-ти місяців з дня вчинення проступку.

назвіть термін для застосування дисциплінарного стягнення: Г) не пізніше 6-ти місяців з дня вчинення проступку.

спеціальному розслідуванню підлягають такі нещасні випадки: А) смерть працівника на підприємстві;Б) одна людина травмована не смертельно та без тяжких наслідків;В) втрата працездатності на один день та більше;Г) які виникли під час прямування до місця відрядження.

спеціальному розслідуванню підлягають такі нещасні випадки: А) смерть працівника на підприємстві;

головою комісії при типовому розслідуванні нещасних випадків призначається: А) спеціаліст служби охорони праці;Б) керівник підприємства;В) керівник відділу або дільниці, де стався нещасний випадок;Г) представник профспілкової організації.

головою комісії при типовому розслідуванні нещасних випадків призначається: А) спеціаліст служби охорони праці.

в якому разі проводиться позаплановий інструктаж?А) при порушенні працівником нормативних актів з охорони праці;Б) при виконанні разових робіт, що не пов‘язані безпосередньо з основною роботою працівника;В) з працівником, який буде виконувати нову для нього роботу;Г) при виконанні робіт з підвищеною небезпекою.

в якому разі проводиться позаплановий інструктаж?А) при порушенні працівником нормативних актів з охорони праці;

чи має право працівник розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавство про охорону праці й умови колективного договору з цих питань? Чи виплачується йому при цьому вихідна допомога?А) не має права;Б) має право, і йому виплачується вихідна допомога в розмірі, передбачено-му колективним договором, але не менше 3-місячного заробітку;В) має право, і йому виплачується вихідна допомога в розмірі, передбачено-му колективним договором, але не менше 6-місячного заробітку;Г) має право, але вихідна допомога не виплачується.

чи має право працівник розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавство про охорону праці й умови колективного договору з цих питань? Чи виплачується йому при цьому вихідна допомога?Б) має право, і йому виплачується вихідна допомога в розмірі, передбачено-му колективним договором, але не менше 3-місячного заробітку;

Робоча зона – це: А) простір, в якому знаходяться робочі місця постійного або тимчасового перебування працівника;Б) відстань між підприємством та житловим масивом;В) простір, в якому знаходиться виробниче обладнання;Г) частина території, де відбувається миття тари та устаткування.

Робоча зона – це: А) простір, в якому знаходяться робочі місця постійного або тимчасового перебування працівника;

Якою має бути найменша допустима площа виробничого приміщення на одного працівника згідно з санітарними нормами?А) 1 м²;Б) 2 м² ;В) 3 м²;Г) 4,5 м².

Якою має бути найменша допустима площа виробничого приміщення на одного працівника згідно з санітарними нормами?Г) 4,5 м².

Санітарно-захисна зона – це: А) відстань між житловими будівлями та спорудами;Б) місце, де відбувається миття технологічного обладнання;В) відстань між підприємством та житловими забудовами;Г) зона для відпочинку працівників.

Санітарно-захисна зона – це: В) відстань між підприємством та житловими забудовами;

конкурс «СЛОВА»

ТРАВМА

Трава. Там. Вам. Мат. Рама. Мавр. Марат. Марта. Таравата

конкурс «СЛОВА»

електроустановкавогнегасникзаземленнянапругадоговірструмвідповідальністьінструктажробітник. Наряд-допуск

спецодягшиномонтажзварюваннятравматизместакадаавтокрантранспортвібраціяверстатдомкрат

СИТУАЦІЙНІ ЗАДАЧІ

РОЗРАХУНКОВі ЗАДАЧі

Визначити показники важкості та частоти травматизму для підприємства, на якому за звітній період сталося 15 нещасних випадків, працівники перебували на лікарняних 130 робочих днів, чисельність працівників підприємства 650 чоловік.

Кч=H*1000/C=15*1000/650=23 Кт=Д/Н=130/15=8,7

ПІДСУМКИ ВІКТОРИНИ «КРАЩИЙ ЗНАВЕЦЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ»