26 вересня о 18:00Вебінар: Особливості статевого виховання у школах України

Презентація вікторини: "Кращий знавець охорони праці"

Про матеріал
Презентація вікторини "Кращий знавець охорони праці" може бути використаний для проведення позакласних заходів до 28 квітня - Всесвітнього дня охорони праці.
Зміст слайдів
Номер слайду 1

Номер слайду 2

Безпечне та здорове майбутнє праці

Номер слайду 3

Найвищі цінності суспільства – це людина,Її життя, здоров’я, недоторканість і безпека

Номер слайду 4

Вікторина «Кращий знавець охорони праці»

Номер слайду 5

Виховання відповідального відношення до свого здоров’я та здоров’я оточуючих людей;Розвиток творчих здібностей та ерудиції;Привернення уваги до проблем безпеки праці

Номер слайду 6

конкурс «РОЗМИНКА»

Номер слайду 7

Що Розуміється під адміністративною відповідальністю за порушення правил Охорони праці? А) винесення догани;Б) стягнення у вигляді грошових штрафів, які накладають на винну особу органи державного нагляду за охороною праці;В) притягнення до судового розгляду, до судової відповідальності;Г) звільнення з роботи.

Номер слайду 8

Що Розуміється під адміністративною відповідальністю за порушення правил Охорони праці? Б) стягнення у вигляді грошових штрафів, які накладають на винну особу органи державного нагляду за охороною праці;

Номер слайду 9

жінки, що мають дітей віком від 3 до 14 років або дітей-інвалідів: А) не залучаються до надурочних робіт;Б) можуть залучатися до надурочних робіт за їх згодою;В) направляються у відрядження;Г) залучаються до надурочних робіт.

Номер слайду 10

жінки, що мають дітей віком від 3 до 14 років або дітей-інвалідів: Б) можуть залучатися до надурочних робіт за їх згодою;

Номер слайду 11

з якого віку можна працювати неповнолітнім?А) з 18 років;Б) з 15 років;В) 3 16 років;Г) з 15 років за згодою одного з батьків або опікунів.

Номер слайду 12

з якого віку можна працювати неповнолітнім?Г) з 15 років за згодою одного з батьків або опікунів.

Номер слайду 13

колективний договір укладається: А) між роботодавцем та новоприйнятим працівником;Б) між працівниками певного структурного підрозділу;В) між працівниками декількох підприємств галузі;Г) між роботодавцем та профспілковим комітетом, який діє від імені колективу.

Номер слайду 14

колективний договір укладається: Г) між роботодавцем та профспілковим комітетом, який діє від імені колективу.

Номер слайду 15

назвіть термін для застосування дисциплінарного стягнення: А) не пізніше 3-х місяців з дня вчинення проступку;Б) не пізніше 12-ти місяців з дня вчинення проступку;В) не пізніше 9-ти місяців з дня вчинення проступку;Г) не пізніше 6-ти місяців з дня вчинення проступку.

Номер слайду 16

назвіть термін для застосування дисциплінарного стягнення: Г) не пізніше 6-ти місяців з дня вчинення проступку.

Номер слайду 17

спеціальному розслідуванню підлягають такі нещасні випадки: А) смерть працівника на підприємстві;Б) одна людина травмована не смертельно та без тяжких наслідків;В) втрата працездатності на один день та більше;Г) які виникли під час прямування до місця відрядження.

Номер слайду 18

спеціальному розслідуванню підлягають такі нещасні випадки: А) смерть працівника на підприємстві;

Номер слайду 19

головою комісії при типовому розслідуванні нещасних випадків призначається: А) спеціаліст служби охорони праці;Б) керівник підприємства;В) керівник відділу або дільниці, де стався нещасний випадок;Г) представник профспілкової організації.

Номер слайду 20

головою комісії при типовому розслідуванні нещасних випадків призначається: А) спеціаліст служби охорони праці.

Номер слайду 21

в якому разі проводиться позаплановий інструктаж?А) при порушенні працівником нормативних актів з охорони праці;Б) при виконанні разових робіт, що не пов‘язані безпосередньо з основною роботою працівника;В) з працівником, який буде виконувати нову для нього роботу;Г) при виконанні робіт з підвищеною небезпекою.

Номер слайду 22

в якому разі проводиться позаплановий інструктаж?А) при порушенні працівником нормативних актів з охорони праці;

Номер слайду 23

чи має право працівник розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавство про охорону праці й умови колективного договору з цих питань? Чи виплачується йому при цьому вихідна допомога?А) не має права;Б) має право, і йому виплачується вихідна допомога в розмірі, передбачено-му колективним договором, але не менше 3-місячного заробітку;В) має право, і йому виплачується вихідна допомога в розмірі, передбачено-му колективним договором, але не менше 6-місячного заробітку;Г) має право, але вихідна допомога не виплачується.

Номер слайду 24

чи має право працівник розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавство про охорону праці й умови колективного договору з цих питань? Чи виплачується йому при цьому вихідна допомога?Б) має право, і йому виплачується вихідна допомога в розмірі, передбачено-му колективним договором, але не менше 3-місячного заробітку;

Номер слайду 25

Робоча зона – це: А) простір, в якому знаходяться робочі місця постійного або тимчасового перебування працівника;Б) відстань між підприємством та житловим масивом;В) простір, в якому знаходиться виробниче обладнання;Г) частина території, де відбувається миття тари та устаткування.

Номер слайду 26

Робоча зона – це: А) простір, в якому знаходяться робочі місця постійного або тимчасового перебування працівника;

Номер слайду 27

Якою має бути найменша допустима площа виробничого приміщення на одного працівника згідно з санітарними нормами?А) 1 м²;Б) 2 м² ;В) 3 м²;Г) 4,5 м².

Номер слайду 28

Якою має бути найменша допустима площа виробничого приміщення на одного працівника згідно з санітарними нормами?Г) 4,5 м².

Номер слайду 29

Санітарно-захисна зона – це: А) відстань між житловими будівлями та спорудами;Б) місце, де відбувається миття технологічного обладнання;В) відстань між підприємством та житловими забудовами;Г) зона для відпочинку працівників.

Номер слайду 30

Санітарно-захисна зона – це: В) відстань між підприємством та житловими забудовами;

Номер слайду 31

конкурс «СЛОВА»

Номер слайду 32

ТРАВМА

Номер слайду 33

Трава. Там. Вам. Мат. Рама. Мавр. Марат. Марта. Таравата

Номер слайду 34

конкурс «СЛОВА»

Номер слайду 35

електроустановкавогнегасникзаземленнянапругадоговірструмвідповідальністьінструктажробітник. Наряд-допуск

Номер слайду 36

спецодягшиномонтажзварюваннятравматизместакадаавтокрантранспортвібраціяверстатдомкрат

Номер слайду 37

СИТУАЦІЙНІ ЗАДАЧІ

Номер слайду 38

РОЗРАХУНКОВі ЗАДАЧі

Номер слайду 39

Визначити показники важкості та частоти травматизму для підприємства, на якому за звітній період сталося 15 нещасних випадків, працівники перебували на лікарняних 130 робочих днів, чисельність працівників підприємства 650 чоловік.

Номер слайду 40

Кч=H*1000/C=15*1000/650=23 Кт=Д/Н=130/15=8,7

Номер слайду 41

ПІДСУМКИ ВІКТОРИНИ «КРАЩИЙ ЗНАВЕЦЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ»

pptx
Додано
16 серпня
Переглядів
30
Оцінка розробки
Відгуки відсутні
Безкоштовний сертифікат
про публікацію авторської розробки
Щоб отримати, додайте розробку

Додати розробку