Тест 8 з предмета "Основи трудового законодавства"

Варіант 1

Варіант 2

Варіант 3

Початковий рівень

Кожне питання має одну правильну відповідь, яка оцінюється в 1 бал

1.Максимальний строк трудового договору:

А)закономвстановлено;

Б) законом не встановлено.

2.Україна є членом Міжнародноїорганізаціїпраці:

А) із 1945 року;

Б) із 1954 року;

В) із 1964 року.

3. Хтонесевідповідальність за відповідністьмедичноговисновку фактичному стану здоров’япрацівника:

А) лікувальний заклад;

Б) головнийлікар;

В) медичніпрацівники, які робили заключення про стан здоров’я.

1.Конституцію України прийнято:

А) 28червня 1996 р.;

Б) 5 червня 1994 р.;

В)28 липня 1996 р.

2. Особа, яка працює на підприємстві та виконуєобов’язкизгідно з трудовим договором:

А) роботодавець;

Б) працівник;

В) роботодавець та працівник.

3.Строковийтрудовийдоговірукладається:

А) у будь-якихвипадках за угодою сторін;

Б)тільки у випадках, коли трудовівідносини не можутьбутивстановлені на невизначений строк;

В) навимогуроботодавця

1.Міжнароднаорганізаціяпраці (МОП) утворена:

А) у 1917 році в Парижі

Б) у 1918 році в Берліні 

В) у 1919 роців в Женеві

2.Прийом на роботу оформлюється:

A)статутом, наказом;

Б) трудовим договором, наказом;

B) статутом і індивідуальним трудовим договором.

3.Під час укладення трудового договору працівникобов’язковомає подати роботодавцю:

А) довідку про проходженнятестування на коронавірус;

Б) документ про сімейний стан;

В) документ, щопосвідчує особу.

Середній рівень

Кожне питання має одну правильну відповідь, яка оцінюється в 1 бал

4.З якого дня післяреєстраціїбезробітноговиплачуєтьсядопомога по безробіттю:

А) з 1-го дня;

Б) з 7-го дня;

В) з 8-го дня.

5.Законодавство України про працю регулює трудові відносини працівників підприємств, організацій, установ:

А)державних;

Б) державних та деяких інших;

В)незалежно від форм власності.

6.Тривалість трудового договору ізсезоннимпрацівником не можеперевищувати:

А) двохмісяців;

Б) шести місяців;

В) чотирьохмісяців у разізаміщенняпрацівника, за якимзберігаєтьсямісцероботи (посада);

4. Основною підставоювиникненнятрудовихправовідносин

є:

А) факт укладання трудового договору;

Б) укладенняколективного договору;

В) видання наказу про прийняттяна роботу

5 .Забороняєтьсяукладення трудового договору:

А) з жінкою, яка маєдитинувіком до 3-х років;

Б) з особою, яка подала документи для участі у конкурсі на зайняття посади державного службовця, до завершення конкурсу;

В) з особою, якій робота протипоказана за станом здоров’я.

6.Назвати основні види відповідальності на робочому місці:

А) дисциплінарна, адміністративна, матеріальна, кримінальна;

Б)загальнадисциплінарна, адміністративна, повнаматеріальна, кримінальна;

4. ДіяльністьДержавноїслужбизайнятостіспрямовується та координується:

А) МіністерствомекономікиУкраїни;

Б) Президентом України;

В) Департаментом зайнятостінаселення.

5. Статус безробітньогонадається особам за їхособистоюзаявою у разівідсутностіпідходящоїроботи з:

А) 1-го дня реєстрації у територіальних органах центрального органу виконавчоївлади;

Б) 7-го дня реєстрації у територіальних органах центрального органу виконавчоївлади,;

В) 8-го дня реєстрації у територіальних органах центрального органу виконавчоївлади.

6. Умови трудового договору є недійснимиякщо:

А) вони не викладені у письмовомудокументі;

Б) вони погіршують становище працівникапорівняно з чиннимзаконодавством;

В)власникабоуповноважений ним орган не видав наказ про прийняттяпрацівникана роботу.

Достатній рівень

Описати  відповідь, яка оцінюється в 1 бал

7.В укладенні трудового договору не може бути відмовлено.

8. Якими нормативно-правовими актами встановлюються права і обов’язки працівників.

9. Яка особа не може вступити на державну службу.

7.Забороняєтьсяукладення трудового договору.

8.Громадяни (працівники) як суб’єкти трудового права.

9.  Під час прийняття на роботу випробування не встановлюється.

7.Який розмір виплати грошової допомоги при наданні щорічної основної оплачуваної відпустки.

8. Яка тривалість щорічної відпустки працівникам молодше 18 років.

9. Загальна характеристика найважливішихджерел

трудового права.

Високий рівень

Описати відповідь, яка оцінюється в 3 бали

10. Предмет трудового права складають.

10.Закони,що регулюють трудові відносини.

10. Охарактеризувати трудовий договір.