Гроші. Зайнятість і підприємництво. Фінансове планування (фінансова грамотність)

їх можна обміняти на золото в центральному банку;

грошима зручно обмінюватися, попри те, що гроші ніким і нічим не забезпечені

гроші випускає держава, за правилами законодавства якої відбувається їхній випуск й обіг і люди повністю довіряють державі

тому що вони не можуть знецінитися.

вартість, за якою гроші обмінюють на певний товар у будь-якій країні;

вказана на банкноті, монеті або в електронній системі вартість, за якою гроші зобов’язані приймати як засіб платежу

мінімальна вартість золота, на яке можна обміняти гроші

вартість грошей, що підтверджується сріблом чи іншим дорогоцінним металом.

віртуальні валюти

електронні гроші

готівкові гроші

безготівкові гроші

банкноти

монети

електронні гроші

криптовалюти

гроші

цінні папери

нерухомість

предмети мистецтва

криптовалюти

банкноти

подарункові сертифікати

грошові зобов"язання, що зберігаються в електронному гаманці

банкнота

купюра

монета

криптовалюта

фіат

бартер

банкнота

товарогроші

безготівкові

електронні

віртуальні

готівкові

електронні гроші списуються з електронного носія, який не містить ідентифікаційних даних власника

ніякої відмінності немає

електронні гроші списуються з банківського рахунку, що містить ідентифікаційні дані власника

міра вартості

засіб обміну

засіб накопичення

засіб можливостей

міра мрій

так

ні

готівка

безготівкові кошти

нерухомість

цінні папери

сам обираєш роботодавця

працюєш в будь який час, в будь якому місці

соціальний пакет

стабільна заробітна плата

виконуєш лише ту роботу, яка прописана у посадовій інструкції

так, у вільний від основної роботи час

так, коли завгодно

ні, бо маєш працювати на роботі

ні, бо ці дві форми не взаємопов"язані

переклад тексту;

підготовка аналітичного звіту з найбільш популярних професій серед молоді;

торгівля зареєстрованими ліками;

розробка концепції реклами певних товарів.

можливість самостійно планувати час роботи;

вибір роботодавця

сплата лікарняного в разі хвороби;

оплачувана відпустка;

стабільний дохід;

виплата соціальної допомоги в разі хвороби;

оплачувана відпустка;

«немасштабованість» винагороди за працю.

середній дохід, що пропонується на ринку за виконану роботу;

кількість відпрацьованого часу;

бонуси як надбавка до заробітної плати; 

обсяг знань і навичок найманого працівника.

праця фрілансерів є для них дешевшою та ефективнішою,

робота за наймом не дає людині розвиватися

робота за наймом потребує тотального контролю роботодавцем

фрілансери дорого беруть за свою роботу

фріланс

робота за наймом

підприємництво

нагорода

бонуси

зарплата

тарифна ставка

посадовий оклад, тарифна ставка, що платиться за роботу, виконану в межах норм

оклад, що платиться за краще виконану роботу

премія за вдалий проєкт

відсоток з продажів

премії

бонуси

тарифна ставка

посадовий оклад

фінансові цілі мають бути поміркованими;

фінансові цілі мають формулюватися в певній чіткій послідовності: від визначення сильних позицій (Strengths) до досягнення багатства (Treasure);

формулювання фінансових цілей вимагає врахування та дотримання таких критеріїв, як конкретність, вимірність, досяжність, доцільність й обмеженість у часі;

фінансові цілі матимуть успіх лише за умови спроби досягти декількох цілей одночасно

боргів;

нерухомості, яка належить людині;

коштів на поточному рахунку;

умінь і навичок людини

фінансова ціль;

фінансовий план;

вартість досягнення цілі;

фінансовий бюджет.

базуються лише на вивченні й оцінюванні економічних даних;

ухвалюються з урахуванням і економічної, і неекономічної інформації;

оцінюються винятково з точки зору максимізації доходів; 

залежать винятково від наявних доходів людини.

планування пенсійних виплат;

управління зовнішніми ризиками;

банкрутство;

управління інвестиціями