Мета, місія та візія соціального підприємництва

Заробіток максимального доходу

Створення робочих місць для спільноти

Розробка інноваційних технологій

Поліпшення умов для дітей

Вивчає конкурентів та копіює їхні ідеї

Співпрацює з урядовими органами для отримання фінансової підтримки

Розробляє бізнес-стратегії, спрямовані на розв'язання соціальних проблем

Надає безкоштовні консультації з бізнесу

Величина доходу

Кількість співробітників

Соціальний вплив та розв'язання конкретної соціальної проблеми

Географічне розташування

Мета підприємства має два протилежних напрямки

Підприємство має два власники

Підприємство має ще одну мету, яка забезпечує якість продукції

Мета підприємства здійснюється в одночасному досягненні результатів і соціального впливу

Зниження соціального впливу

Залучення інвестицій

Покращення якості продукції

Зменшення кількості співробітників

План розвитку бізнесу

Завдання, ціль або соціальний вплив, якого прагнете досягти

Оцінка соціальної ефективності підприємства

Сукупність законодавчих норм в сфері соціальної політики

Що вони планують продавати продукцію за зниженими цінами

Визначення своєї цілі та того, як вони хочуть змінити світ

Збільшення прибутковості підприємства

Переведення фокусу на конкуренцію на ринку

Опис реалізованого соціального проекту

Короткий огляд ринкових умов

Відображення ідеалу та бажаного майбутнього, якого вони прагнуть досягти

План маркетингової стратегії.

Місія - це мета, а візія - це стратегія

Місія - це те, чого вони хочуть досягти, а візія - це спосіб, як це зробити

Місія - довгостроковий план, а візія - це короткостроковий план

Місія та візія - це однакові поняття

Шляхом зниження якості продукції

Рекламуючи свою місію та соціальний вплив у бізнес-кампаніях

Вивчення конкурентів

Змінюючи свою місію на інше

Зміна соціального впливу

Залучення інвестицій

Зростання конкурентоспроможності

Закриття підприємства

За заробітною платою робітників

За прибутковістю

За впливом на соціальні проблеми та досягнення поставлених цілей

За розміром офісу

Спам-розсилку

Соціальні мережі, прес-релізи, веб-сайти та події

Вивчення конкурентів

Політичні лобісти

Зниження мотивації через занадто велику соціальну відповідальність

Збільшення мотивації, співробітники розуміють зацікавленість своєї роботи для досягнення місії та візії

Виключно місія на мотивацію

Місія та візія не впливають на мотивацію співробітників

За бюджет споживачів соціальної продукції

За рівнем доходу

За порівнянням досягнутого впливу з встановленими цілями та місії

За вибірку відділень компанії

Визначення фінансових цілей

Вибір правової форми підприємства

Визначення соціальних проблем або потреб спільноти

Розробка маркетингового плану

Тільки за допомогою досвіду спільноти

Відслідковувати актуальні новини та тенденції в галузі соціальної відповідальності

Читати більше про існуючі соціальні підприємства

Проводити аналіз фінансових ринків

Тільки розмір інвестицій

Персональні інтереси

Лише попит на ринку

Соціальна важливість проблеми та відповідність цілям підприємства

Лише за співробітників

Визначити рівень прибутковості

Провести SWOT-аналіз (аналіз сильних сторінок, слабких сторінок, можливостей і загроз)

Змірювати лише соціальний вплив

Стратегія "від проблеми до ідеї"

Стратегія "від прибутку до ідеї"

Стратегія "від конкурентів до ідеї"

Стратегія "від технологій до ідеї"

Визначення двох різних цілей для підприємства

Поєднання прибутковості та соціального впливу у єдиній ідеї

Співпраця з двома іншими спільнотами

Відмова від мети заробітку

Тільки за допомогою математичних розрахунків

Провести соціальний аудит

Скласти бізнес-план

Відвідувати конференції із соціального підприємництва

Збільшити власний капітал

Запропонувати їм велику заробітну плату

Провести конкурс із преміями для ідей

Відправити листи-пропозиції

Лише бюджетна таблиця

Метод "мозкового штурму".

Прилад для вимірювання екологічного впливу

Відслідкування цінових трендів

Підвищена швидкість реалізації проекту

Відсутність необхідності в інвестиціях

Більший комерційний успіх

Збільшена мотивація та внутрішня задоволеність від роботи