Економіка і нормування праці ( іспит)

а)  3700

б) 4200

в) 4909

 г) 4600

а) 20 деталей

б) 24 деталі

в) 16 деталей

г) 30 деталей

а) час, витрачений робітником за зміну

б) мінімальний час для виготовлення одного виробу

в) встановлений час на виконання одиниці роботи

г) час, витрачений на перерви

а) основний, допоміжний час, час на перерви

б) лише час виконання операції

в) час, витрачений на перерви і відпочинок

г) час, витрачений на виготовлення виробу

а) Кількість продукції, яку повинен виготовити робітник за певний час

б) Обсяг роботи, який може виконати бригада за день

в) Обсяг продукції, що виготовляється за годину

г) Максимальна кількість виробів, яку можна виготовити

а) кваліфікація робітника

б) стан обладнання

в) фінансові витрати підприємства

г) умови праці

а) 5 деталей

б) 6 деталей

в) 7 деталей

г) 8 деталей

а) 35 деталей

б) 40 деталей

в) 45 деталей

г) 50 деталей

а) 10 хвилин

б) 15 хвилин

в) 20 хвилин

г) 30 хвилин

а) 50 деталей

б) 55 деталей

в) 48 деталей

г) 40 деталей

а) сума податків, які сплачуються працівником

б) грошова винагорода за виконану роботу

в) виплата працівнику після відрахувань

г) сума, витрачена на матеріали

а) грошова та матеріальна

б) основна та додаткова

в) почасова та відрядна

г) постійна та змінна

а) основну оплату праці

б) оплату понаднормової роботи, премії, відпустки

в) податки та внески працівника

г) оплату матеріальних витрат

а) фіксована сума оплати праці, незалежно від обсягу роботи

б) мінімальний рівень оплати, встановлений законодавством

в) середня зарплата працівника на підприємстві

г) рівень оплати, необхідний для оплати податків

а) тривалість обідньої перерви

б) ефективність праці та кваліфікація працівника

в) стиль керівництва на підприємстві

г) відстань до місця роботи

а) 12 000 грн

б) 13 000 грн

в) 14 000 грн

г) 12 800 грн

а) 750 грн

б) 825 грн

в) 900 грн

г) 700 грн

а) 11 000 грн

б) 12 000 грн

в) 13 000 грн

г) 10 200 грн

а) 1 200 грн

б) 1 500 грн

в) 1 600 грн

г) 1 800 грн

а) продуктивність праці

б) попит і пропозиція на робочу силу

в) професійна кваліфікація працівника

г) рівень освіти населення

а) Як середнє арифметичне за 3 місяці

б) За місяць, що передує відпустці

в) Як середнє арифметичне за останні 12 місяців

г) Як середнє арифметичне за 6 місяців

а) почасова оплата праці

б) відрядна оплата праці

в) оплата за ставкою

г) оплата за годину

а) структура попиту та пропозиції на робочу силу

б) рівень інфляції в економіці

в) продуктивність праці працівників

г) усі варіанти правильні

а) зарплата, на яку працівник має право після сплати всіх податків і внесків

б) зарплата до утримання податків

в) зарплата, яку отримує роботодавець за виконану роботу

г) зарплата після сплати страхових внесків

а) заробітна плата залишається стабільною і не залежить від інфляції

б) заробітна плата зростає в залежності від рівня інфляції

в) заробітна плата знижується через зменшення реальної вартості грошей

г) заробітна плата не залежить від економічної ситуації в країні

а) 5 000 грн

б) 6 000 грн

в) 6 500 грн

г) 5 500 грн

а) кон'юнктура ринку праці та економічна ситуація в країні

б) особисті симпатії керівника

в) індивідуальна ініціатива працівника

г) вартість робочого місця