Облік розрахунків з підзвітними особами

Тести Економіка 11 клас Тест
Рожкова О. В.
Додано: 16 листопада 2021
Предмет: Економіка, 11 клас
Тест виконано: 504 рази
Домашня робота
В реальному часі
Тестування
Відповідності
Флеш-картки
Роздрукувати
13 запитань
Запитання 1

1. Яку тривалість у днях не може перевищувати термін перебування працівника в одному службовому відрядженні по Україні?

варіанти відповідей

Не може перевищувати 30 календарних днів (у загальному випадку) і не може бути довшим за термін будівництва об'єктів будівельно-монтажних робіт.

Не більше 45 календарних днів у будь-якому разі.

Не менше 5 календарних днів.

Не більше 60 днів.

Граничний термін не встановлено.

Запитання 2

Яка максимальна тривалість безперервного терміну перебування працівника протягом одного службового відрядження за кордоном?


варіанти відповідей

Не більше 45 календарних днів.

Не більше 60 календарних днів

Не більше 30 календарних днів.

Граничний термін не встановлено.

Не менше 5 каленних днів.

Запитання 3

Чи залежить встановлена мінімальна величина добових за службовим відрядженням по Україні від статусу населеного пункту, до якого скеровується працівник (столичний, обласний центр, селище тощо)?

варіанти відповідей

Це має бути передбачено колективним договором підприємства.

На розсуд керівника підприємства.

Не встановлено.

Залежить.

Не залежить.

Запитання 4

Працівник підприємства, перебуваючи в службовому відрядженні, захворів і надав після повернення з відрядження листок непрацездатності.

Чи включаються дні тимчасової непрацездатності до терміну відрядження цього працівника?


варіанти відповідей

Так, включаються в будь-якому разі.

Можуть не включатися на розсуд керівника підприємства.

Ні, в цьому разі не включаються.

Не включаються. Це має бути передбачено колективним договором підприємства.

Для того, щоб не включалися, потрібні додаткові підтверджувальні документи від працівника і медичної установи.

Запитання 5

Як називається обліковий документ, у якому відображається оформлення фізичною особою використання підзвітних сум на підставі додавання, наприклад, виправдувальних документів?


варіанти відповідей

Кошторис витрат на відрядження.

Довідка за формою №2.

Відрядне посвідчення.

Авансовий звіт.

Наказ про скерування у відрядження.

Запитання 6

Працівник, перебуваючи у службовому відрядженні, користувався приватним маршрутним таксі, надав до бухгалтерії довідку з каси автостанції, на яку він прибув, про вартість проїзду цим маршрутом на рейсовому автобусі.

Чи можна включити вартість такого проїзду до складу витрат працівника за службовим відрядженням на підставі цієї довідки?


варіанти відповідей

Ні.

Можна.

На розсуд керівника підприємства.

На розсуд бухгалтера підприємства.

Можливо, якщо передбачено завданням на відрядження.

Запитання 7

Чи можна видавати готівкові кошти фізичній особі, яка має непогашену заборгованість перед підприємством за отриманою раніше готівкою?


варіанти відповідей

На розсуд бухгалтера підприємства.

Можна, якщо видача коштів пов'язана з невідкладними потребами підприємства.

На розсуд підзвітної особи.

Ні, видавати не можна.

На розсуд керівника підприємства.

Запитання 8

Який граничний термін надання звіту підзвітною особою про використання отриманих із каси на службове відрядження готівкових коштів?


варіанти відповідей

Наступний робочий день після видачі готівки під звіт.

Такий термін не встановлено.

10 робочих днів з дня видачі готівки під звіт.

2 робочі дні з дня видачі готівки під звіт.

3 робочі дні після повернення з відрядження.

Запитання 9

Яка тривалість передбаченого граничного терміну здачі повного звіту підзвітної особи про використання отриманих готівкових коштів з каси підприємства на закупівлю сільгосппродукції, заготівлю вторсировини?


варіанти відповідей

10 робочих днів з дня видачі готівки під звіт.

4 робочі дні після видачі готівки під звіт.

3 робочі дні після повернення з відрядження.

Наступний робочий день після видачі готівки під звіт.

Такий термін не встановлено.

Запитання 10

Який граничний термін подання повного звіту підзвітної особи про використання отриманих готівкових коштів з каси на господарські потреби?


варіанти відповідей

5 робочих днів після видачі готівки під звіт.

Наступний робочий день після видачі готівки під звіт.

Такий термін не встановлено.

10 робочих днів з дня видачі готівки під звіт.

3 робочі дні після повернення з відрядження.

Запитання 11

Чи зберігаються за відрядженим працівником його середній заробіток і місце роботи на час перебування його у службовому відрядженні?



варіанти відповідей

Ні, не зберігається

Зберігається за розпорядженням керівника.

Якщо це передбачено в колективному договорі, не зберігається.

Так, зберігається.

Так, якщо передбачено завданням на відрядження.

Запитання 12

Чи надаються відрядженій особі інші дні відпочинку замість днів відпочинку, не використаних нею під час перебування у службовому відрядженні?


варіанти відповідей

Якщо це передбачено в колективному договорі - надаються.

Так, якщо передбачено завданням на відрядження.

За розпорядженням керівника підприємства, не надається.

Надаються за розпорядженням керівника підприємства.

Ні, не надаються.

Запитання 13

Який порядок відшкодування відрядженому витрат на харчування, вартість яких включена до рахунків на оплату вартості мешкання в готелях або в проїзних документах?


варіанти відповідей

Порядок відшкодування витрат повинен бути передбачений колективним договором підприємства.

Витрати відшкодовуються за рахунок добових з коригуванням їх норм.

Витрати відшкодовуються за окремим розрахунком, до складу добових не входять.

Дозвіл про порядок відшкодування/не відшкодування витрат дає керівник.

Витрати відшкодовуються у встановленому відсотку від суми фактичних витрат на відрядження.

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест