2 Охорона праці " Правові та організаційні основи охорони праці"

система заходів, яка направлена на збереження здоров’я людини;

розділ, який включає в себе пожежну безпеку та промислову санітарію;

заходи, які виконуються власником для збереження здоров’я людини;

система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров’я працездатності людини у процесі трудової діяльності

органи виконавчої влади;

органи державного нагляду за охороною праці;

фонд соціального страхування;

роботодавець

адміністративної;

дисциплінарної;

матеріальної;

кримінальної.

25 годин на тиждень;

36 годин на тиждень;

41 годину на тиждень;

40 годин на тиждень.

недостатнє освітлення;

підвищений шум у приміщенні;

незадовільний технічний стан машин, механізмів та технологічного обладнання, порушення технологічного процесу, неправильний вибір технологічних режимів;

незадовільний санітарний стан різного роду виробничих і побутових приміщень.

неякісне проведення технічного обслуговування та ремонту машин і механізмів, відсутність устаткування і пристроїв на машинах, механізмах, що забезпечують їх безпечну роботу;

низька виробнича дисципліна, порушення режиму праці та відпочинку працівників, відсутність інструкцій на робочому місці;

алкогольне сп’яніння, антропологічна невідповідність працівників умовам праці;

підвищений вміст виробничого пилу, а також отруйних речовин у повітрі, незадовільний санітарний стан виробничих і побутових приміщень, незадовільне освітлення.  

вступний;

первинний;

позаплановий;

цільовий.

первинний;

позаплановий;

вступний;

цільовий.

30 календарних днів;

більше ніж 30 календарних днів;

понад 60 календарних днів;

20 календарних днів.

на юридичних і фізичних осіб;

на всіх юридичних та фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та на всіх працюючих;

на всіх повнолітніх громадян України;

тільки на організації, які підпорядковуються Міністерству освіти і науки України

обмежена в часі подія або раптовий вплив на працівника небезпечного виробничого фактора чи середовища, що сталися в процесі виконання ним трудових обов’язків, внаслідок яких заподіяно шкоду здоров’ю або настала смерть;

захворювання, що виникає після одноразового (протягом не більше однієї робочої зміни) впливу шкідливих факторів фізичного, біологічного та хімічного характеру;

порушення трудової дисципліни або недотримання вимог охорони праці у процесі виконання трудових обов'язків;

захворювання, яке виникає в результаті здійснення професійної діяльності працівника і зумовлюється виключно або переважно впливом шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу, пов’язаних з роботою

раптовий вплив на працівника небезпечного виробничого фактору чи середовища, що стався в процесі виконання ним трудових обов'язків, внаслідок яких заподіяно шкоду здоров'ю або настала смерть;

патологічний стан людини, зумовлений роботою, і пов’язаний з надмірним напруженням організму або несприятливою дією шкідливих виробничих факторів;

захворювання, що спричинило повну втрату працездатності застрахованого;

захворювання, що виникає після одноразового (протягом не більше однієї робочої зміни) впливу шкідливої речовини (речовин).

певна подія, на випадок якої проводиться страхування і яка має ознаки ймовірності та випадковості настання;

недотримання працівником правил охорони праці та інших оговорених у Законі вимог на робочому місці;

обставини, внаслідок яких може виникнути страховий ризик;

подія, передбачена договором страхування або законодавством, яка відбулася, і з настанням якої виникає обов'язок страховика здійснити виплату страхової суми (страхового відшкодування) страхувальнику, застрахованій або іншій третій особі.

працевлаштування працівника вирішується відповідно до діючого законодавства;

працівник протягом одного місяця повинен пройти повторне навчання і повторну перевірку знань з питань охорони праці;

працівник протягом шести місяців повинен пройти чергове навчання з питань охорони праці за власний рахунок;

працівник має бути звільнений.

дисциплінарна;

матеріальна;

адміністративна;

кримінальна.

безпосереднього керівника робіт чи іншу уповноважену особу;

профспілковий комітет підприємства;

прокуратуру

двох діб;

трьох робочих днів;

однієї доби;

п’яти календарних днів.

щомісяця;

один раз на 3 місяці;

щороку;

один раз на 6 місяців.

протягом місяця;

протягом трьох робочих днів;

протягом десяти календарних днів;

термін не обмежений.

10 діб;

5 діб;

протягом трьох робочих днів з моменту утворення комісії;

протягом доби.

виробнича травма;

професійне захворювання;

професійне отруєння;

професійний опік.

можливе за згодою сторін;

не допускається;

вікові обмеження відсутні;

можливе тільки з дозволу батьків.

не рідше одного разу на два роки;

щорічно;

не рідше одного разу на три роки;

один раз на п'ять років

щомісяця;

один раз на 6 місяців;

щороку;

один раз на 3 місяці.

адміністративна, дисциплінарна, матеріальна, кримінальна;

кримінальна, моральна, матеріальна;

адміністративна, матеріальна, дисциплінарна;

дисциплінарна, кримінальна.

до професійного захворювання;

до зниження працездатності;

до травми або іншого раптового погіршення здоров’я;

до морального виснаження

до професійного захворювання;

до моральної втрати;

до раптового погіршення здоров’я;

до зниження професійної компетенції.

Н-5;

Н-Н;

Н-1;

П-5.

юридичний відділ на виробництві;

служба охорони праці;

професійні спілки, їх об’єднання в особі своїх виборних органів і представників;

органи державного нагляду за охороною праці.

до робіт в зимову пору року;

до робіт в будні дні;

до нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні;

до робіт, пов’язаних із забрудненням.